76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schega & Nagel Personalberatung GmbH Bewertungen
Schega
&
Nagel
Personalberatung
GmbH
München und weitere
Ihr Unternehmen?
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Profitorientierte Firma – auf Kosten der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schega & Nagel Personalberatung GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und Abwechslungsreiche Jobprofile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Struktur und Hierarchiedenken.
Verbesserungsvorschläge
Kommt von eurem hohen Ross herunter.
Die eigenen Mitarbeiter sollen keine austauschbare Ware sein sondern Partner mit denen Ihr gemeinsame Ziele erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre generell gut, wenn man sich dem internen Gefüge unterordnet.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man lange in der Firma sitzen bleibt als wäre das ein Zeichen der Loyalität. Egal ob man früher in die Arbeit kommt als die anderen. Gruppenzwang auf Tagesordnung!
Gehalt/Benefits
Man bekommt das Mindestgehalt gezahlt alles andere muss man „einarbeiten“. Es wird mit Zielen und auf Provisionsbasis gearbeitet. Die MA werden gefördert die Bewerber so schnell und so teuer wie möglich zu vermitteln um die Gewinnspanne der Firma so groß wie möglich zu halten (oftmals auf Kosten der Bewerber die oftmals nur das nötigste bekommen).
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sehr nett, insbesondere die die auf derselben Hierarchieebene sind.
Leider ist es so, dass die Firma auf Provisionsbasis arbeitet (auch die Mitarbeiter intern) und die Reibereien fördert um Ansporn zur Leistungssteigerung zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach.
Auch sie sind sehr Profitorientiert und deren Sommerhäuser sind ihnen wichtiger als das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter. Man lebt nach dem Motto- alle sind austauschbar. Ernste Gespräche werden so gut es geht vermieden und auch die besprochenen Sachen werden von den GFs nicht umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation eher einseitig- top to down.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bedauerlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schega & Nagel Personalberatung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice, obwohl hier der Hintergrund ein anderer war.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eine klare Kommunikation und Ehrlichkeit wäre angebracht gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund zunehmender indiskutabler Führung vor Ort sowie fehlender Kommunikation leider zum Ende hin außerhalb des erträglichen.
In den letzten Jahren sank das Arbeitsklima durch üble Nachreden und intrigantes Verhalten der Vorgesetzten stetig.
Image
Ein Image welches jahrelang Aufgebaut und durch die Mitarbeiter gepflegt wurde, wurde in den letzten Monaten ruiniert.
Einen Dank und eine Würdigung für jahrelange Mitarbeiter gab es nicht.
Man wurde im Stich gelassen und abserviert.
Kollegenzusammenhalt
Großartig. Ein gemeinsames Miteinander sowie der Drang nach vorn zu gehen hatte stets Priorität.
Vorgesetztenverhalten
Eine schattenhafte Geschäftsführung im Hintergrund sorgte dafür, dass alles in Lug und Trug versank.
Fehlende Kommunikation, Schaffung künstlicher Probleme, Lügen und das Schüren von Unmut sowie Zwist zwischen den Kollegen stand im Vordergrund. Man versuchte wohl die eigenen Minderleistungen damit zu verbergen oder zu kompensieren.
Kommunikation
Unter den Kollegen vorbildlich, durch die Führungsebene stetig sinkend bis hin zur vollkommenen Abschottung (deswegen nur 1 Punkt).
Gleichberechtigung
Sofern es Verwandschaftsbeziehungen gab sehr gut!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schega & Nagel Personalberatung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen gut. Zwischen den Hierarchiebenenen sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Durch und durch unfähige Vorgesetzte.
Kommunikation
Kommunikation über Büroleitung/Geschäftsführung in Krisensituationen praktisch nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Kommunikation, kein Vorgesetztenverhalten, NULL Menschlichkeit. Kurz gesagt BESCHÄMEND!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schega & Nagel Personalberatung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice möglich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Eine offene und vorallem ehrliche Kommunikation hätte ich hier nach den vielen Jahren der Zusammenarbeit erwartet. Null Menschlichkeit, keine Wertschätzung und absolut respektlos. Das Allerletzte!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht mehr. Der Zug ist abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Ansonsten nicht der Rede wert.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsumfang (Projekten) mal besser und mal schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Die letzten Jahre wurde darauf keinen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, dass durch Dick und Dünn geht und wo sich jeder auf jeden verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Würde es 0 Sterne geben, dann hätte ich diese gewählt. Eine VOLL-Katastrophe. Total planlos und überfordert. Man schmückt sich mit fremden Federn, um gut dazustehen. Absolut keine Führungs- und Entscheidungskompetenz. Nicht Kritikfähig, da keine ehrliche Selbstreflexion vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Es hat Ewigkeiten gedauert um mit der Zeit zu gehen und in neue Rechner, Telefonanlage, Firmensoftware sowie mal einen gescheiten Bürostuhl zu investieren.
Kommunikation
Gibt es hier nicht seitens Büroleitung/Geschäftsführung. Man bekommt keine klaren Aussagen. Zu jedem wird etwas Anderes erzählt. Es wird versucht, die Mitarbeiter unter sich aufzubringen, aber diese reden MITRINANDER!
Gehalt/Benefits
Fixum plus Provosion, wobei die Provisionsabrechnung absolut nicht nachvollziehbar ist!
Gleichberechtigung
Gibt es in diesem Unternehmen nicht!
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Danke für eine langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit und eine respektvolle und wertschätzende Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schega & Nagel Personalberatung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dem Wunsch nach Homeoffice wurde umgehend entsprochen. Einige Positionen wie die der Führung und der Lohnsachbearbeitung sind im Büro, wo ja leider ausreichend Platz wegen nicht vorhandener Kollegen ist. Aber durch die Insolvenz ist ja irgendwann auch diese Frage überflüssig.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Was soll man bei Insolvenz und leeren Büros durch Corona besser machen?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Geht wohl kaum, wir sind ja fast alle im Homeoffice. Ist ok.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde in den letzten Jahren das Arbeitsklima durch üble Nachreden und intrigenhaftes Verhalten einzelner geprägt, welches teilweise den Spaß und die Freude an der Arbeit nahmen und somit immer mehr den Erfolg negativ beeinflussten. Man versuchte wohl die eigenen Minderleistungen damit zu verbergen oder zu rechtfertigen.
Image
Einfach ausgezeichnet, da ändern auch einige bösartige negative Ergüsse einiger Kollegen auf wenig sattelfester intellektueller Ebene nichts. Klar, wenn man in der Insolvenz steckt kann man ja noch mal richtig zutreten und versuchen somit von eigenen Unzulänglichkeiten abzulenken.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten nach Wunsch, besonders bei der Vereinbarkeit von Kinderunterbringung und Arbeitszeiten. Teilzeitmodelle, Homeoffice vor Corona, Vertrauensarbeitszeit. Alles das schätzen durchaus die Kollegen, welche dann dafür auch mal abends und nach Feierabend tätig waren. Urlaubswünsche wurden immer realisiert, was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Das war mal besser. Aber mit Verschlechterung der ökonomischen Lage, als auch diesem Hickhack im Team fehlte wahrscheinlich auch die Inspiration der Führung mehr zu machen.
Gehalt/Benefits
Tarifgerechte Bezahlungen. Bei den außertariflichen Mitarbeitern viel Spielraum nach oben, einige Kollegen nutzten diese Spielwiese, andere weniger. Ob einige fachlich nicht konnten oder wollten, kann ich leider nicht bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Möglichen ok.
Kollegenzusammenhalt
Da es hier um Arbeit und nicht um Freizeit geht, hätte ich mir mehr Spirit, Motivation und ein erfolgsorientiertes Miteinander in den Projekten gewünscht. Zu viel Privates, Befindlichkeiten und eine zunehmende Gruppenbildung gegen die über ein Jahrzehnt erfolgreiche Leitung hat wohl entscheidend zu der negativen Geschäftsentwicklung beigetragen. Dafür braucht man nicht Corona und leider können einzelne Kollegen nicht alles auffangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind einfach unersetzlich. Ihre Stabilität, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation auch in Krisenzeiten kann man nur würdigen. Ich denke, ihr wisst das. Gut, dass es euch hier gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war bei der Problemlage im Team zuwenig präsent und zu wenig entscheidungsfreudig. In Mitarbeitergesprächen hätte das fragwürdige Verhalten einiger auch mit Konsequenzen angesprochen werden müssen. Leider wurde das versäumt. Die Büroleitung hatte zu viele Aufgaben im Vertrieb, in der Führung, im Alltagsgeschäft usw., was dazu führte, gewisse negative Strömungen im Büro nicht mehr aufhalten zu können. Schade, aber jeder verfügt auch nur über bestimmte Ressourcen und ist irgendwann erschöpft.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von einer immer wieder etwas holprigen IT auch hier alles gut. Viel Platz, viele Fenster, gute Lage.
Kommunikation
Das Unternehmen wies viele Jahre eine von Weiterbildungen und offener wertschöpfender Kommunikationskultur geprägte Atmosphäre auf. Die Büroleiterin verfügt über ein hohes Fachwissen und langjährige Berufserfahrung, von welchem das ganze Team profitierte, wenn man denn dies als Einzelner wollte. Die Kommunikation durch den Geschäftsführer hätte durchaus intensiver sein können, trotz der regionalen Entfernung.
Gleichberechtigung
Alles gut.
Interessante Aufgaben
Ich denke, die Personalberatung, Personalvermittlung und überaus faire Gestaltung der Arbeitnehmerüberlassungen gab Freiraum ohne Ende. Unsere Firma hat einfach einen guten Ruf bei Bewerbern, Mitarbeitern (wenn auch jetzt hier einige negativ und respektlos hetzen) und Geschäftspartnern. Gerade jetzt in der Phase der Insolvenz unserer Firma erfahren wir diese Wertschätzung der vielen guten Jahre auf dem Zwickauer Markt.
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Menschlichkeit wird hier ganz klein geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schega und Nagel Personalberatung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice ist möglich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles passt als Antwort
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man hätte offen kommunizieren können und müssen. Es zeigte sich das wahre Gesicht, unmenschlich, respektlos und vor allem das man seine Mitarbeiter nur wertschätzt wenn diese Gewinn bringen. Mitarbeiter und Familien stehen von heute auf morgen ohne Gehalt da und mussten dies durch 3te erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Allerdings ist man Führungslos und steht alleine da.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Arbeitsumfang. Seit Corona müsste man 0 Sterne vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team das Zusammen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team super. Allerdings nicht von der Führungsebene aus.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich, keine Kommunikation zu den Angestellten. Corona zeigt erst auf das Mitarbeiter eben keine Wertschätzung oder Antworten erwarten dürfen.
Kommunikation
Unter den Kollegen super. Aus der Führungsebene heraus nicht vorhanden bzw. werden Fragen abwertend beantwortet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unmögliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, man wird im Regen stehen gelassen, Beschämend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schega & Nagel Personalberatung GmbH in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kein Lob verdient
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann man bald lesen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man lässt die Mitarbeiter im Regen stehen, Motto: nach mir die Sinnflut.
Gehalt/Benefits
Fixum plus Provision, Abrechnung nicht nachvollziehbar
Vorgesetztenverhalten
Trifft keine Entscheidungen, nicht Vertrauenswürdig ,veraltete Methoden, man verlässt sich auf fremde Lösungen um zu glänzen
Arbeitsbedingungen
Lose Tische, Arbeitsschutz schwierig
Kommunikation
So etwas hab ich noch nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Motto: Man macht sich die Welt wie es einem gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Profitorientierte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schega & Nagel Personalberatung GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralteter Führungsstil
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man lange in der Firma sitzen bleibt als wäre es ein Zeichen der Loyalität. Egal ob man früher da war als andere.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach. Man lebt nach dem Motto - alle sind austauschbar. Ernste Gespräche werden vermieden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ganz dringend umdenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schega & Nagel Personalberatung GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiedenken.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schega & Nagel Personalberatung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausscheiden aus dem Unternehmen ohne ein Gespräch oder Nachricht. Der Vertrag endete einfach.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität des Umgangs mit Mitarbeitern nach Einstellung gleichbleibend fortführen und nicht nur bei der Akquise alles geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schega & Nagel Personalberatung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schega & Nagel Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.