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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schega & Nagel Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schega & Nagel Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute und Abwechslungsreiche Jobprofile.
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben
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Das Verhältnis zu den Disponenten war immer hervorragend und äußerst freundlich. Die Bezahlung war ebenfalls sehr gut und ich erhielt viele Zuschläge. Die Ausstattung mit Arbeitskleidung und Arbeitsmitteln war ebenfalls sehr gut.
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Sehr flexibel in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf (man beachte die Reihenfolge).
Diesen Arbeitgeber kann ich empfehlen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war jederzeit sehr vertrauensvoll und voll Respekt. Bei Problemen bzw Fragen wurde mir immer unbürokratisch und unkompliziert geholfen. Es wurde immer darauf geachtet, dass die Einsatzorte so nah wie möglich am Wohnort lagen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die interne Struktur und Hierarchiedenken.
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Veralteter Führungsstil
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Hierarchiedenken.
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Ausscheiden aus dem Unternehmen ohne ein Gespräch oder Nachricht. Der Vertrag endete einfach.
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Ich kann nichts Schlechtes über Schega & Nagel Personalberatung in Zwickau berichten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommt von eurem hohen Ross herunter.
Die eigenen Mitarbeiter sollen keine austauschbare Ware sein sondern Partner mit denen Ihr gemeinsame Ziele erreicht.
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Mitarbeiter ernst nehmen.
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Die Qualität des Umgangs mit Mitarbeitern nach Einstellung gleichbleibend fortführen und nicht nur bei der Akquise alles geben.
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Hinschauen - nicht wegsehen. Sich auch um jüngere und neue Kollegen kümmern, damit auch sie eine Chance haben. Weniger auf die Kollegen hören, die am lautesten schreien, um voran zu kommen.
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Sich zurückhaltende/ruhigere Mitarbeiter mehr fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schega & Nagel Personalberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Auf jeden Fall.
4
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Ich denke, die Personalberatung, Personalvermittlung und überaus faire Gestaltung der Arbeitnehmerüberlassungen gab Freiraum ohne Ende. Unsere Firma hat einfach einen guten Ruf bei Bewerbern, Mitarbeitern (wenn auch jetzt hier einige negativ und respektlos hetzen) und Geschäftspartnern. Gerade jetzt in der Phase der Insolvenz unserer Firma erfahren wir diese Wertschätzung der vielen guten Jahre auf dem Zwickauer Markt.
4
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Über die Zeitarbeit beschäftigt zu sein, bedeutet, dass man hier verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenlernen kann - die Mitarbeiter/innen stimmen die Kandidatenprofile gut mit den Anforderungen ihrer Kundenunternehmen ab. Und außerdem: Mitspracherecht als Zeitarbeiter, ob einem die vorgeschlagene Arbeitsstelle zusagt
5
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Dieser Punkt ist nun sehr subjektiv. Ich empfinde meinen Job als Personalberaterin als ausgesprochen spannend und vielfältig. Durch die Breite der Branchen und die Vielfalt der Kunden und Kandidaten entsteht keine Festlegung auf ein Thema. Das fordert, erfordert permanentes Informieren und Recherchieren - genau mein Ding.
5
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Betreut werden unterschiedliche Branchen in verschiedenen Regionen. Man muss sich in die Aufgabenstellungen immer wieder neu einarbeiteten, die Aufgaben bleiben dadurch interessant.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schega & Nagel Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das war mal besser. Aber mit Verschlechterung der ökonomischen Lage, als auch diesem Hickhack im Team fehlte wahrscheinlich auch die Inspiration der Führung mehr zu machen.
3
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Die letzten Jahre wurde darauf keinen Wert gelegt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schega & Nagel Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Schega & Nagel Personalberatung gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schega & Nagel Personalberatung als eher traditionell.