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Schega & Nagel Personalberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 141 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 141 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhältnis zu den Disponenten war immer hervorragend und äußerst freundlich. Die Bezahlung war ebenfalls sehr gut und ich erhielt viele Zuschläge. Die Ausstattung mit Arbeitskleidung und Arbeitsmitteln war ebenfalls sehr gut.
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Interessante Aufgaben
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Sehr flexibel in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf (man beachte die Reihenfolge).
Arbeitszeiten, Teambuilding, Kollegen, Respektvoller Umgang.
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Diesen Arbeitgeber kann ich empfehlen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war jederzeit sehr vertrauensvoll und voll Respekt. Bei Problemen bzw Fragen wurde mir immer unbürokratisch und unkompliziert geholfen. Es wurde immer darauf geachtet, dass die Einsatzorte so nah wie möglich am Wohnort lagen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veralteter Führungsstil
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Ausscheiden aus dem Unternehmen ohne ein Gespräch oder Nachricht. Der Vertrag endete einfach.
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Hierarchiedenken.
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Interne Trittbrettfahrer werden zu lange mitgezogen.
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Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Qualität des Umgangs mit Mitarbeitern nach Einstellung gleichbleibend fortführen und nicht nur bei der Akquise alles geben.
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Mitarbeiter ernst nehmen.
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Man soll sich wirklich die Frage stellen wieso so eine hohe Fluktuationsrate gerade bei S&N herrscht. Vielen MA wird innerhalb der Probezeit gekündigt (schlechte Personalauswahl? es wird gesagt, dass es am "Fachwissen" liegt- aber es werden wiederrum auch gezielt Berufsanfänger gesucht und eingestellt). Es sind gerade 4 Mitarbeiterinnen die seit Jahren dabei sind, anderen wird schnell gekündigt oder werden "krankgeschrieben".
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Hinschauen - nicht wegsehen. Sich auch um jüngere und neue Kollegen kümmern, damit auch sie eine Chance haben. Weniger auf die Kollegen hören, die am lautesten schreien, um voran zu kommen.
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Sich zurückhaltende/ruhigere Mitarbeiter mehr fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Schega & Nagel Personalberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Unsere älteren Kollegen sind einfach unersetzlich. Ihre Stabilität, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation auch in Krisenzeiten kann man nur würdigen. Ich denke, ihr wisst das. Gut, dass es euch hier gibt.
5
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Im Team super. Allerdings nicht von der Führungsebene aus.
3
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Ältere Kollegen punkten mit Wissen und Erfahrung. Das wird geschätzt!
Ältere und Jüngere gehen freundlich und umsichtig miteinander um.
5
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Hier profitiert unser Team von der Lebens und Berufserfahrung der Kollegen
5
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Die Seniorität wird im Alltag sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schega & Nagel Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die letzten Jahre wurde darauf keinen Wert gelegt.
1
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Das war mal besser. Aber mit Verschlechterung der ökonomischen Lage, als auch diesem Hickhack im Team fehlte wahrscheinlich auch die Inspiration der Führung mehr zu machen.
3
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Durch den wechselnden Einsatz in Kundenunternehmen und das Ausführen verschiedener Tätigkeiten habe ich mich persönlich sowie auch beruflich weiterentwickeln können - als damaliger Berufseinsteiger war die Beschäftigung über Zeitarbeit ideal
5
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Die Größe des Unternehmens limitiert Karrieremöglichkeiten naturgemäß. Allerdings sind diese durch flache Hierarchien innerhalb der Struktur auch nicht nötig. Innerbetriebliche Weiterbildungen werden angeboten, Coachings durchgeführt.
4
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Die Firma bietet prima Weiterentwicklungschancen - je nachdem, in wie weit sich der einzelne Arbeitnehmer auch selbst verändern / fördern möchte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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