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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und Abwechslungsreiche Jobprofile.
Interessante Aufgaben
Sehr flexibel in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf (man beachte die Reihenfolge).
Diesen Arbeitgeber kann ich empfehlen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war jederzeit sehr vertrauensvoll und voll Respekt. Bei Problemen bzw Fragen wurde mir immer unbürokratisch und unkompliziert geholfen. Es wurde immer darauf geachtet, dass die Einsatzorte so nah wie möglich am Wohnort lagen.
Das Verhältnis zu den Disponenten war immer hervorragend und äußerst freundlich. Die Bezahlung war ebenfalls sehr gut und ich erhielt viele Zuschläge. Die Ausstattung mit Arbeitskleidung und Arbeitsmitteln war ebenfalls sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Struktur und Hierarchiedenken.
Veralteter Führungsstil
Ausscheiden aus dem Unternehmen ohne ein Gespräch oder Nachricht. Der Vertrag endete einfach.
Hierarchiedenken.
Ich kann nichts Schlechtes über Schega & Nagel Personalberatung in Zwickau berichten.
Verbesserungsvorschläge
Kommt von eurem hohen Ross herunter.
Die eigenen Mitarbeiter sollen keine austauschbare Ware sein sondern Partner mit denen Ihr gemeinsame Ziele erreicht.
Die Qualität des Umgangs mit Mitarbeitern nach Einstellung gleichbleibend fortführen und nicht nur bei der Akquise alles geben.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Man soll sich wirklich die Frage stellen wieso so eine hohe Fluktuationsrate gerade bei S&N herrscht. Vielen MA wird innerhalb der Probezeit gekündigt (schlechte Personalauswahl? es wird gesagt, dass es am "Fachwissen" liegt- aber es werden wiederrum auch gezielt Berufsanfänger gesucht und eingestellt). Es sind gerade 4 Mitarbeiterinnen die seit Jahren dabei sind, anderen wird schnell gekündigt oder werden "krankgeschrieben".
Die Verbesserungsvorschläge, die ich habe diskutiere ich intern - sie sind weder zur Beurteilung des Unternehmens relevant noch haben sie auf einer Plattform wie Kununu irgendetwas verloren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schega & Nagel Personalberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auf jeden Fall.
Ich denke, die Personalberatung, Personalvermittlung und überaus faire Gestaltung der Arbeitnehmerüberlassungen gab Freiraum ohne Ende. Unsere Firma hat einfach einen guten Ruf bei Bewerbern, Mitarbeitern (wenn auch jetzt hier einige negativ und respektlos hetzen) und Geschäftspartnern. Gerade jetzt in der Phase der Insolvenz unserer Firma erfahren wir diese Wertschätzung der vielen guten Jahre auf dem Zwickauer Markt.
Über die Zeitarbeit beschäftigt zu sein, bedeutet, dass man hier verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenlernen kann - die Mitarbeiter/innen stimmen die Kandidatenprofile gut mit den Anforderungen ihrer Kundenunternehmen ab. Und außerdem: Mitspracherecht als Zeitarbeiter, ob einem die vorgeschlagene Arbeitsstelle zusagt
Dieser Punkt ist nun sehr subjektiv. Ich empfinde meinen Job als Personalberaterin als ausgesprochen spannend und vielfältig. Durch die Breite der Branchen und die Vielfalt der Kunden und Kandidaten entsteht keine Festlegung auf ein Thema. Das fordert, erfordert permanentes Informieren und Recherchieren - genau mein Ding.
Betreut werden unterschiedliche Branchen in verschiedenen Regionen. Man muss sich in die Aufgabenstellungen immer wieder neu einarbeiteten, die Aufgaben bleiben dadurch interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schega & Nagel Personalberatung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunikation eher einseitig- top to down.
Gibt es hier nicht seitens Büroleitung/Geschäftsführung. Man bekommt keine klaren Aussagen. Zu jedem wird etwas Anderes erzählt. Es wird versucht, die Mitarbeiter unter sich aufzubringen, aber diese reden MITRINANDER!
Unter den Kollegen vorbildlich, durch die Führungsebene stetig sinkend bis hin zur vollkommenen Abschottung (deswegen nur 1 Punkt).
Unter den Kollegen super. Aus der Führungsebene heraus nicht vorhanden bzw. werden Fragen abwertend beantwortet.
Kommunikation über Büroleitung/Geschäftsführung in Krisensituationen praktisch nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das war mal besser. Aber mit Verschlechterung der ökonomischen Lage, als auch diesem Hickhack im Team fehlte wahrscheinlich auch die Inspiration der Führung mehr zu machen.
Die letzten Jahre wurde darauf keinen Wert gelegt.
Durch den wechselnden Einsatz in Kundenunternehmen und das Ausführen verschiedener Tätigkeiten habe ich mich persönlich sowie auch beruflich weiterentwickeln können - als damaliger Berufseinsteiger war die Beschäftigung über Zeitarbeit ideal
Die Größe des Unternehmens limitiert Karrieremöglichkeiten naturgemäß. Allerdings sind diese durch flache Hierarchien innerhalb der Struktur auch nicht nötig. Innerbetriebliche Weiterbildungen werden angeboten, Coachings durchgeführt.
In einem mittelständischen Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien gibt es keine X-Führungspositionen; wir agieren als Unternehmer im Unternehmen - das ist für mich Karriere...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schega & Nagel Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Schega & Nagel Personalberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schega & Nagel Personalberatung als eher traditionell.
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