Mittelständischer Automobilzulieferer Im Sturm der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf individuelle Wünsche eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Tür des AG immer offen steht, sollte dieser Punkt direkt mit Ihm besprochen werden!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter über quartalsmäßige Newsletter informieren. Wo stehen wir?, Wo wollen wir hin? Was müssen wir hierfür gemeinsam tun?
Arbeitsatmosphäre
Eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre ist natürlich denkbar. Aber ist dieses nicht in jedem Betrieb so? Ist es bei vielen Kollegen nicht schon zu hause so? Es ist häufig die Wahrnehmung eines einzelnen, nach dem Motto früher war alles besser und mein letzter Arbeitgeber war sowieso viel besser...nur warum wechselt man dann? Ist das Paradies wirklich auf der anderen Seite der Straße??? Ich kann mir vorstellen, dass der Druck den der AG seit Beginn der Pandemie aushalten muss enorm ist, und natürlich hinterlässt das Spuren. Das ist aber auch in jedem anderen Betrieb so. Liebe Kollegen, jeder sollte sich hierzu selber hinterfragen ob er nicht selber Teil einer schlechten Stimmung ist.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte sicherlich verbessert werden, so wie in vielen anderen Betrieben auch. Es finden wöchentliche Meetings der Abteilungen statt in denen alle Aufgaben der einzelnen Abteilungen besprochen werden. Lösungsansätze werden gemeinsam besprochen!
Kollegenzusammenhalt
Wer bitte glaubt noch an das Märchen das sich die Mitarbeiter am Montag morgen um den Hals fallen...? Sind wir nicht Alle Einzelkämpfer die Ihren persönlichen Vorteil suchen? Dieses ist aber das Ergebnis unserer heutigen Gesellschaft niemand könnt dem anderen etwas, niemand freut sich für den Anderen. Der AG hat hier nur bedingt Einfluss.
Work-Life-Balance
Wenn ich mir die vorherigen Kommentare zu diesem Punkt durchlese denke ich mir das es eine andere Firma sein muss die hier bewertet wird. Vielleicht ist es aber auch die Begrifflichkeit Work-Life-Balance die hier völlig fehl interpretiert wird!
Fakt ist, das auf jeden Urlaubswunsch der Mitarbeiter eingegangen wird, gerade MA mit schulpflichtigen Kindern sollten dieses bestätigen können.
Überstunden für MA in der Produktion gibt es nur selten und wenn dann wird in der Regel vorher gefragt wer länger arbeiten könnte. Kurzfristig einen Tag Urlaub bekommen...kein Problem. Eine Schicht tauschen...kein Problem. Kann ich heute früher gehen...kein Problem. Einen so flexiblen AG in Bezug auf Arbeitszeiten, Urlaub etc. gibt es nicht so oft!
Vorgesetztenverhalten
Einen so sozial eingestellten Firmeninhaber findet man leider nicht mehr so oft. In den letzten Jahren haben wurden mehr als 20 Leiharbeiter direkt übernommen. Also weg vom Mindestlohn und Bezahlung von nur 150 Stunden... Der AG hat direkt den Weg zu Mitarbeitern über das Arbeitsamt gesucht und nicht umgekehrt. Als Firmen in der Region ihren Betrieb eingestellt haben, wurde dorthin Kontakt aufgenommen und Möglichkeiten der Übernahme von Mitarbeitern geprüft und durchgeführt!
Ferienjobs zur Auffrischung des Taschengeldes..kein Problem. Übernahme von Azubis wenn eben möglich gerne. Umschulung von Mitarbeitern.. Kein Problem. Leider vergessen das viele Kollegen an dieser Stelle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wachsen unmittelbar mit den Kundenanforderungen. Für MA die wirklich was wollen steht hier Tür und Tor auf.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Bezug auf was? Glaubensfreiheit, Meinungsfreiheit???
Umgang mit älteren Kollegen
es steht niemand mit der Stoppuhr hinter älteren Kollegen. Die vorherigen Kommentare kann ich leider überhaupt nicht nachvollziehen und sind total aus dem Zusammenhang gerissen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in einem Industrie Unternehmen daher finde ich diesen Punkt angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf das Geld musste man noch nie warten. Sozialleistungen werden angeboten.
Image
Die Firma steht in einem globalen Wettbewerb somit ist die Konkurrenz Welt weit. Das Image der Firma bei unseren Kunden ist denke ich ganz gut. Wenn dem nicht so wäre würden wir vermutlich nicht so viele Aufträge bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen möchte wird gefördert! Jeder ist sein glückes Schmied