17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Glückauf
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind nicht schlecht, aber wir müssen besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Abteilungsleitern sollten auch über Ihre Abteilung bestimmen dürfen
- mehr Platz
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einige Ausnahmen sind die Arbeitsplätze ansprechend gestaltet
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, Generell würde ich Sie als gut bewerten
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten und auch bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, alle behandeln die Mitarbeiter sehr freundlich und höflich
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf viele Wünsche eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Die Meisten Vorgesetzten sind höflich und reden auf einer Ebene mit den Mitarbeitern
Kommunikation
Könnte besser sein, es gibt dafür zu viele Besprechungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Scheideler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Berichte über Vorhaben und anstehende Aufträge auch für produktionsarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die athmosphäre ist gut, ein paar schwarze Schafe gibt es leider immer, aber ich denke das ist normal.
Image
Das Image wird oftmals leider durch gegenseitiges hochpushen der Mitarbeiter getrübt. Man hat das Gefühl manche wissen garnicht wie sehr viel schlechter sie es hätte treffen können.
Work-Life-Balance
Auf Urlaub wird eingegangen, Überstunden nur wenn nötig und nur mit Einverständnis des Mitarbeiters.
Karriere/Weiterbildung
Mit genügend Motivation und Interesse, bekommt man mit etwas Geduld Lehrgänge, Weiterbildungen etc.
Jedoch werden oftmals lieber neue Leute mit vorhanden Qualifikationen eingestellt, statt eigene Mitarbeiter anzulernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Tätigkeiten angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Probleme wie Rückenschmerzen vom stehen oder andere Probleme die im Alter kommen, wird meist eingegangen und nach Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen meist auf Fragen, Forderungen oder Probleme ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, was man braucht, bekommt man meist. Es fehlt nicht an Werkzeug.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Leider fließt hier noch oftmals Vitamin B sodass sich einige Mitarbeiter einen Skandal nach dem anderen leisten können.
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben durch immer neue Projekte und Aufträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mittelständischer Automobilzulieferer Im Sturm der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf individuelle Wünsche eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Tür des AG immer offen steht, sollte dieser Punkt direkt mit Ihm besprochen werden!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter über quartalsmäßige Newsletter informieren. Wo stehen wir?, Wo wollen wir hin? Was müssen wir hierfür gemeinsam tun?
Arbeitsatmosphäre
Eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre ist natürlich denkbar. Aber ist dieses nicht in jedem Betrieb so? Ist es bei vielen Kollegen nicht schon zu hause so? Es ist häufig die Wahrnehmung eines einzelnen, nach dem Motto früher war alles besser und mein letzter Arbeitgeber war sowieso viel besser...nur warum wechselt man dann? Ist das Paradies wirklich auf der anderen Seite der Straße??? Ich kann mir vorstellen, dass der Druck den der AG seit Beginn der Pandemie aushalten muss enorm ist, und natürlich hinterlässt das Spuren. Das ist aber auch in jedem anderen Betrieb so. Liebe Kollegen, jeder sollte sich hierzu selber hinterfragen ob er nicht selber Teil einer schlechten Stimmung ist.
Image
Die Firma steht in einem globalen Wettbewerb somit ist die Konkurrenz Welt weit. Das Image der Firma bei unseren Kunden ist denke ich ganz gut. Wenn dem nicht so wäre würden wir vermutlich nicht so viele Aufträge bekommen.
Work-Life-Balance
Wenn ich mir die vorherigen Kommentare zu diesem Punkt durchlese denke ich mir das es eine andere Firma sein muss die hier bewertet wird. Vielleicht ist es aber auch die Begrifflichkeit Work-Life-Balance die hier völlig fehl interpretiert wird!
Fakt ist, das auf jeden Urlaubswunsch der Mitarbeiter eingegangen wird, gerade MA mit schulpflichtigen Kindern sollten dieses bestätigen können.
Überstunden für MA in der Produktion gibt es nur selten und wenn dann wird in der Regel vorher gefragt wer länger arbeiten könnte. Kurzfristig einen Tag Urlaub bekommen...kein Problem. Eine Schicht tauschen...kein Problem. Kann ich heute früher gehen...kein Problem. Einen so flexiblen AG in Bezug auf Arbeitszeiten, Urlaub etc. gibt es nicht so oft!
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen möchte wird gefördert! Jeder ist sein glückes Schmied
Gehalt/Sozialleistungen
Auf das Geld musste man noch nie warten. Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in einem Industrie Unternehmen daher finde ich diesen Punkt angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Wer bitte glaubt noch an das Märchen das sich die Mitarbeiter am Montag morgen um den Hals fallen...? Sind wir nicht Alle Einzelkämpfer die Ihren persönlichen Vorteil suchen? Dieses ist aber das Ergebnis unserer heutigen Gesellschaft niemand könnt dem anderen etwas, niemand freut sich für den Anderen. Der AG hat hier nur bedingt Einfluss.
Umgang mit älteren Kollegen
es steht niemand mit der Stoppuhr hinter älteren Kollegen. Die vorherigen Kommentare kann ich leider überhaupt nicht nachvollziehen und sind total aus dem Zusammenhang gerissen.
Vorgesetztenverhalten
Einen so sozial eingestellten Firmeninhaber findet man leider nicht mehr so oft. In den letzten Jahren haben wurden mehr als 20 Leiharbeiter direkt übernommen. Also weg vom Mindestlohn und Bezahlung von nur 150 Stunden... Der AG hat direkt den Weg zu Mitarbeitern über das Arbeitsamt gesucht und nicht umgekehrt. Als Firmen in der Region ihren Betrieb eingestellt haben, wurde dorthin Kontakt aufgenommen und Möglichkeiten der Übernahme von Mitarbeitern geprüft und durchgeführt!
Ferienjobs zur Auffrischung des Taschengeldes..kein Problem. Übernahme von Azubis wenn eben möglich gerne. Umschulung von Mitarbeitern.. Kein Problem. Leider vergessen das viele Kollegen an dieser Stelle.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte sicherlich verbessert werden, so wie in vielen anderen Betrieben auch. Es finden wöchentliche Meetings der Abteilungen statt in denen alle Aufgaben der einzelnen Abteilungen besprochen werden. Lösungsansätze werden gemeinsam besprochen!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Bezug auf was? Glaubensfreiheit, Meinungsfreiheit???
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wachsen unmittelbar mit den Kundenanforderungen. Für MA die wirklich was wollen steht hier Tür und Tor auf.
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Ohne Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch schlecht.
Image
Schlecht, Schlechter, Scheideler.
Work-Life-Balance
Was ist das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das.
Kollegenzusammenhalt
Gab's mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Indiskutabel.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar.
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War mal eine gute Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Ist Ok
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Fürn A...... einige Leute die einen bestimmten Glauben angehören brauchen Freitags kein Spätschicht machen und den anderen wir gedroht das sie gehen können wenn es ihnen nicht passt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Absoluter Kindergarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass er die Menschen dazu motiviert zu kündigen, damit sie sich verbessern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verleugnen von Problemen, die die Zukunft des Unternehmens bedrohen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik annehmen und den Dialog mit den Mitarbeitern suchen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kündigt ja, davor nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial ist hier nichts und das Schmerzensgeld was es hier gibt ist dürfitg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Vor 10 Jahren noch
Vorgesetztenverhalten
Komplett daneben
Kommunikation
Wurde systematisch abgeschafft. Mitarbeiter müssen nichts wissen.
Gleichberechtigung
Für alle die Scheideler heißen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiert arbeiten und handeln durch die Ganze Palette.
Arbeitsatmosphäre
Es gab mal eine gute Atmosphäre, mittlerweile macht jeder seins, Vorgesetzte gibt es, sind aber nicht da, irgendwie mal machen, wird schon klappen, wenn nicht, auch egal
Image
Innerhalb der letzte 2 Jahre hat die Firma es geschafft das Image von 5 Sterne auf einen Stern runter zu schrauben.
Work-Life-Balance
Life??? Du lebst jawohl um für die Firma zu arbeiten, sei dankbar dafür das du dir was zu essen kaufen kannst von unserem Geld was wir die bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kannst du machen, ab besten zahlst selber aber mehr Geld wirst sicher nicht bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut unterdurchschnittlich, Leistungen absolute Fehlanzeige, Weihnachtsgeld abgeschafft, Personalkosten sparen steht an erster Stelle, Lohnerhöhungen Fehlanzeige, Versprechungen werden gemacht, meistens kommt es jedoch nicht dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Zertifizierung, jedoch werden die Audits aus dem Büro gehalten, würden die Auditoren mal in die Ecken gucken wäre das Zertifikat ganz schnell wieder weg.
Kollegenzusammenhalt
Es war mal ein Traum, mittlerweile macht jeder nur noch seinen Dienst nach Vorschrift, kein wunder bei der Stimmung und den Dämpfern jeden Tag aufs neue
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner werden zurück geholt, wenn die Arbeit da ist müssen sie halt auch am Samstag arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorsetze ja, Verhalten, vorhanden aber nur am Küchentisch, gegenüber den Mitarbeitern...
"jeder ist ersetzbar"
Arbeitsbedingungen
In der Produktion kann man nach 8 Stunden nach Hause gehen, sobald man etwas mehr Verantwortung hat ist eine 50-60 Stunden Woche nicht unüblich. Natürlich wird das vorausgesetzt, als Angestellter gehen die ersten 20 Stunden im Monat aber erstmal aufs Haus.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Derjenige der es machen muss erfährt es kurz bevor es zu spät ist, wenns dann in die Hose geht kommt die Frage, ei konnte das passieren...
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden, Lohnstruktur unter der Gürtellinie, 20 Jahre lange Mitarbeiter bekommen weniger als Leute die neu eingestellt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben nur leider kann man sie als normaler Arbeiter nur selten erledigen, die interessanten Dinge machen die ausgewählten Leute.
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Sicherer Arbeitsplatz mit kleinem Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. In den meisten Fällen, kann man eigene Ideen mit einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereinander und die Zusammenarbeit unter den Vorgesetzten sollte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Manchmal müssen Überstunden gemacht werden, diese sind aber nicht überdurchschnittlich hoch.
Auf Urlaubswünsche wird eingegangen, Kollegen mit Schulpflichtigen Kindern werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse an einer Weiterbildung hat, wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, durchschnittliches qualifikationsgerechtes Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und in den letzten, nicht-coronabestimmten Jahren, gab es fast immer Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit der Vorgesetzten könnte verbessert werden.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und unter den Vorgesetzten sollte gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und regelmäßige neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ernst zu nehmende Firma oder Zirkus?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Wer Sachen verteidigt die einfach unterste Schublade sind braucht sich nicht wundern, dass der Ruf der Firma die letzten Jahre ins bodenlose geht.
Work-Life-Balance
Man geht oft mit schlechter Laune nach Hause und ich hatte selber Probleme, dass ich das im privaten bei Seite lasse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele die seit Jahren weiter kommen wollen aber immer klein gehalten werden. Erst wenn man kündigt versucht man die Leute zu behalten auch bei Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leute die schon ewig hier arbeiten bekommen weniger als Leute die neu eingestellt werden. Sozialleistungen gibt es nicht und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölige Sachen landen im Restmüll, werden über den Hof bei Regen transportiert und was ist sondermüll eigentlich?
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz drauf an in welcher Schicht man arbeitet oder welche Abteilung. In meiner Schicht und meiner Abteilung sind die meisten ganz nett. Aber das sieht bei den anderen schon wieder ganz anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Oft wird bei Problemen weg gesehen oder geleugnet, dass es sie gibt. Einige versuchen zwar etwas zu verändern doch das wird spätestens in den Sitzungen verhindert.
Arbeitsbedingungen
Oft muss man sich selber zu helfen wissen weil es sonst keiner macht.
Kommunikation
Oft weiß man nicht was in der anderen Schicht los war da es keine Schichtübergabe mehr gibt. Aber auch die aus den Büro sind sich oft nicht einig oder schieben sich die Schuld zu.
Gleichberechtigung
Einige haben hier einen Sonderstatus und können sich Sachen erlauben für die andere sofort ein Abmahnung bekommen zb. ans Handy gehen (stundenlang auf Netflix) rauchen oder sogar schlafen. Einige wenige Kollegen machen auch ständig krank und ruhen sich dann auf den Rücken der anderen aus aber Konsequenzen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Fast immer das gleiche und wenig Abwechslung. Manchmal bekommt der ein oder andere auch Sonderausgaben wie Teiche leer pumpen oder Gartenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scheideler durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Scheideler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scheideler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.