Scheideler 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Erwartungshaltung, dass Arbeitnehmer nur Leistung bringen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Struktur in der Hierarchie, im Lohngefüge und die Mitarbeiter einbeziehen und informieren. Gemäß dem Motto Transparenz schafft Vertrauen, denn dieses ist nicht mehr vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Gemäß dem Motto: "Kein Anschiss ist Lob genug" werden stets neue Höchstleistungen verlangt ohne jede Würdigung

Image

Auf Grund der unzufriedenen Mitarbeiter leidet der Ruf der Firma enorm

Work-Life-Balance

Was ist dieses "Life" was die Arbeitnehmer da haben wollen?

Karriere/Weiterbildung

Für jene, die bereit sind viel zu leisten ohne entsprechende Entlohnung zu verlangen bieten sich hier viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt stark unter Durchschnitt, Urlaubsgeld vorhanden, Weihnachtsgeld abgeschafft, Überstunden, Sonn- und Feiertage für satte 25% extra!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Der einst einzige große Pluspunkt des Unternehmens bröckelt zunehmend auf Grund wachsender Mitarbeiter Fluktuation und Frustration.

Umgang mit älteren Kollegen

Die 6-Tage Woche für die Ü60 Mitarbeiter sagt alles

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung gut bis katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie nur für ausgewähltes Personal. Luftfilter nur in besonderen Büros etc.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessant im Sinne von: Ohne jegliche Weiterbildung sich stets selber in neue Themen einarbeiten zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist null bereit auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, er hat schon lange vergessen mit wem er das Geld verdient.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mal Strukturen einzuführen und vielleicht auch mal ein gewisses gerechtes Lohngefüge.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer mehr verlangt aber von der Geschäftsführung kommt nichts wieder. Es gibt nur noch Druck, Druck und nochmals Druck.

Work-Life-Balance

Gibt keine, man soll arbeiten, alles andere interessiert den Unternehmer nicht.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung und Erhöhung gibt es wenn überhaupt dann nur wenn man nach vorne geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert keinen

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, wird aber auch immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an, es gibt Unterschiede

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeit ist in Ordnung, Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat viele engergierte Mitarbeiter, die versuchen die Fahne hoch zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Willkür, wie hier Aufträge abgearbeitet werden. Es gibt nur eine Handvoll Schlüßelpersonen von der jeder mind. drei Jobs macht.
Das die Mitarbeiter hier nur einen Hungerlohn bekommen von (14€/h) kann man nur träumen...

Verbesserungsvorschläge

Der AG sollte sich vielleicht mal wieder um sein Unternehmen kümmern und nicht immer alles dritte machen lassen. Die können das nämlich nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein Paar Gute, aber einige die die Überheblichkeit nur so mit Löffeln gefressen haben

Kommunikation