Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Scheidle 
& 
Partner 
Rechtsanwälte 
Steuerberater 
mbB
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als gut und angenehm. Der Umgang untereinander ist freundlich.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sowie Gleitzeit und eine transparente Zeiterfassung lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. In vielen Situationen unterstützt man sich gegenseitig, wobei die Zusammenarbeit je nach Team und Person unterschiedlich ausgeprägt sein kann.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt unterschiedlich wahrnehmbar, was auch damit zusammenhängt, dass man nicht mit allen gleichermaßen im Austausch steht. In den direkten Kontakten erlebe ich die Zusammenarbeit jedoch als positiv und respektvoll.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise werden Informationen zunächst intern zurückgehalten, was nicht immer nachvollziehbar ist. Hier könnte eine frühzeitigere, direkte Kommunikation die Transparenz noch weiter verbessern.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war leider meist sehr angespannt zwischen Mitarbeitern und Anwälten. Der Umgangston war nicht optimal. Kritik wurde leider nie direkt angesprochen sondern immer hintenrum. Konkrete Hinweise zur Verbesserung wurden ebenfalls nicht direkt kommuniziert. Es fehlte zudem an Transparenz. Auch die Teamarbeit war durchaus eine Herausforderung.

Bewertung lesen