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Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB als Arbeitgeber
Scheidle
&
Partner
Rechtsanwälte
Steuerberater
mbB
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorragendes Team; sehr kooperativ
Karriere/Weiterbildung
Das man ein eigenes Büro hat
Scheidle & Partner schafft als große mittelständische Kanzlei die Verbindung von Nähe zum Mandanten und hohem Spezialisierungsgrad der Berater.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Hierarchie
Das Arbeitsklima in diesem Unternehmen ist sehr negativ und belastend. Es fehlt an gegenseitigem Respekt und die Atmosphäre ist eher von Misstrauen als von Zusammenarbeit geprägt. Die Führungskräfte gehen wenig auf die Anliegen der Mitarbeiter ein, und häufig wird man mit seinen Problemen allein gelassen. Statt einer offenen, positiven Unternehmenskultur gibt es viel Gerüchte und Unklarheit über wichtige Entscheidungen. Dies sorgt für unnötigen Druck und Unzufriedenheit im gesamten Team. Darüber hinaus wird von einigen Kolleginnen ein unangemessenes Verhalten gezeigt, das ...
Dass die Mitarbeiter nicht fair behandelt werden. Es gibt Mitarbeiter die mehr Vorteile haben als andere.
Die Chefs sind nur auf ihren Eigennutz bedacht
Verbesserungsvorschläge
Kritik aus bisherigen Bewertungen annehmen und etwas verbessern
Transparenz verbessern, Gehalt anpassen, besserer Umgang mit en Mitarbeitern.
Wird erst präsentiert als wäre es die beste Kanzlei der Welt, aber man merkt relativ schnell, dem ist nicht so.
Arbeitgeber reden fast garnicht mit den Mitarbeitern.
Anwälte kommunizieren nur mit anderen Anwälten, man merkt hier eindeutig die Hierarchien.
Ebenso werden einige Mitarbeiter bevorzugt, es herrscht hier also keine Gleichberechtigung.
Als die Kanzlei umgezogen ist, konnte man sich überhaupt nicht auf die Anwälte verlassen, ein Danke an die Angstellten gab’s auch nicht.
Die Optik der Kanzlei scheint wichtiger zu sein ...
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen! Vor allem als Vorgesetzter mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Nicht alles durch die Personalleiterin kommunizieren. Hier kommt es oft zu nicht verständlichen Entscheidungen.
Keine Vorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung ist insgesamt sehr modern und gut ausgestattet. Die neuen Räumlichkeiten bieten höhenverstellbare Tische und sorgen auch im Sommer für ein angenehmes Raumklima. In Bezug auf die IT gibt es jedoch gelegentlich Einschränkungen, da Systeme nicht immer stabil laufen und in einzelnen Bereichen effizientere Programme denkbar wären.
Mein Büro ist optimal ausgestattet; Hard- und Softwareumgebung ist optimal.
Moderne, schöne Büros in der Augsburger Innenstadt; aktuellste Technik
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt war leider sehr unterdurchschnittlich sowie nicht auf die Arbeitsqualitäten der Mitarbeiter angepasst.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Gehaltserhöhungen nur bei bevorzugten Mitarbeitern möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kanzlei übernimmt Kosten für Seminare und Weiterbildungen, welche in der Kanzlei keinen Mehrwert haben.
Hier gibt es viele Fortbildungsangebote und Möglichkeiten Wissen zu erlangen.
Es werden regelmäßig hausinterne Schulungen (bspw. für Anwälte und die Fachangestellten) und angeboten, was ich sehr positiv finde.
Fortbildung wird gefördert; für angestellte Anwälte auch Promotion oder Fachanwaltsausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB als eher traditionell.
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