25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Scheidt & Bachmann Vorstellungsgespräche
Scheidt
&
Bachmann
Mönchengladbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scheidt & Bachmann Fuel Retail Solutions GmbH in Mönchengladbach als softwaretester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schicken Sie eine Einladung, wenn Sie wirklich einstellen möchten, und nicht, um Ihr eigenes Ego zu befriedigen.
Bewerbungsfragen
- keine
- Viele unnötige technische Detailfragen und herablassendes negatives Feedback
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bitte Interviews mit Teilnahme von HR!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach als Field Service Logistic Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche finden ohne HR nur mit der Fachabteilung statt
Interviews strukturierter planen
Nicht auf die Uhr schauen, wenn der Kanidat noch am sprechen ist
Bitte für das Zweitgespräch keine aufwendigen Präsentationen, Datenauswertungen etc. verlangen. Der Bewerber investiert so viel Zeit für einen Managing Director, der nicht einmal zuhört
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Professionalität des Gesprächs
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Transparent, freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach als IT Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gerne möchte ich hervorheben, dass dem Bewerber die Möglichkeit gegeben wurde seine potentiellen Arbeitskollegen kennenzulernen. Top!
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Sehr angenehmer und lockerer Bewerbungsprozess mit kleiner Werksführung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Siehst du dich selbst eher als Experte oder als Generalist?
- Wie würden Sie ihre Stärken und Schwächen beschreiben?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Können Sie sich vorstellen eine Führungskraft zu werden?
- Ausführliche Beschreibung des eigenen Lebenslaufs
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Was macht die Firma Scheidt&Bachmann? Als erstes sollte das Team passen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach als ITler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anderes Personal in Führungspositionen.
Bewerbungsfragen
Agilität, Allrounder, Flexibilität
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Super schneller Bewerbungsprozess! Professionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war gut.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Ziele, Erfolge, Hobbies
- Vorstellung anhand des Lebenslaufes, Jobs beschrieben
- Erläuterung, dass das ein Familienunternehmen ist mit hoher Wertschätzung untereinander.
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Freundlicher, wertschätzender Kontakt und schnelle Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach als IT-Einkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wirkte auf michauthentisch und sympathisch. Die Rückmeldungen erfolgten schnell und in den Gesprächen herrschte eine angenehme Atmosphäre. Besonders gut gefiel mir die Möglichkeit im 2. Gespräch, Teile des eventuell späteren Kollegiums kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess lief aus meiner Sicht sehr, sehr gut. Alle Kontakte mit Scheidt&Bachmann - egal ob mit dem Personalbereich, den Fachvorgesetzten oder auch den potenziellen Kolleg*innen - waren überaus freundlich und wertschätzend.
Dem*der Bewerber*in könnte im Bewerbungsgespräch allerdings etwas mehr Raum / Zeit gegeben werden bzw. wären konkretere Fragen durch die potenziellen Vorgesetzen sinnvoll. Dieser Teil ist neben der sehr guten Eigendarstellung des Unternehmens vielleicht ein wenig zu kurz gekommen.
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Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach ewiger Wartezeit auf eine Rückmeldung zur Bewerbung war das Gespräch selbst alles andere als gut. Ich empfehle Menschen mit etwas mehr Empathie in der Personalabteilung einzusetzen. Ohne den netten Mitarbeiter aus dem Fachbereich, der am Gespräch teilgenommen hat, hätte ich dieses vermutlich vorzeitig abgebrochen.
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Textbausteine als Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach als Initiative Bewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Scheidt & Bachmann sollte personalisierte Antworten, die auch zu den Bewerbungen passen versenden l.
Man bewirbt sich auf einen Job den es noch nicht gibt und bekommt als Antwort, dass man sich für den Mitbewerber, den es noch nicht gibt, entscheiden wird.
Wie soll das gehen?
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Unterirdisch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
trennen Sie sich von ein paar Mitarbeiter und stellen Sie Menschen mit Empatie ein.
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