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Scheidt & Bachmannals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    25.806451612903%
    Gut (10)
    32.258064516129%
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Scheidt & Bachmann Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
2,51 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Jeder hat eigene Aufgabenbereiche mit entsprechender Verantwortung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für Arbeitsbelange aber auch für private Themen

Interessante Aufgaben

Es gibt fest definierte Aufgaben, jedoch gibt es auch genug Spielraum um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Sprachunterricht an und auf Wunsch auch andere Weiterbildungsmaßnahmen

  • 07.Dez. 2016 (Geändert am 04.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre entspricht in etwas einem Firmenstatus der 80iger Jahre. Das Betriebsklima leider extrem unter der mangelnden Qualität des Management und der Vorgesetzten. Hier zählt die Dauer der Zugehörigkeit, weniger die Leistung. Die Allgemeine Stimmung in den Abteilungen befindet sich am unteren Ende. Führen und motivieren wie man es aus anderen professionellen Betrieben gewöhnt ist ist hier nicht anzutreffen. Es folgt klassische Hierachie, die keinesfalls als "flach" einzuordnen ist.

Vorgesetztenverhalten

Nun ja, wie bereits erwähnt lässt die Qualität zu wünschen übrig. Man ist sich selbst ausgeliefert. Kontrolle findet begrenzt statt, wodurch der Vorgesetzte oft nicht weiß was sein Mitarbeiter wochenlang so treibt. Persönlich habe ich noch nie so schlechte Vorgesetze erlebt und gehabt. In Entscheidungsprozesse wird man i.d.R. Nicht mit einbezogen. Bei Konflikten wird einem sehr gerne dreist ins Gesicht gelogen, wenn Mitarbeiter zu viel wissen oder sich informieren wirkt sich das negativ aus. Zielsetzungen sind oft unrealistisch und aus der Luft gegriffen. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.

Arbeitsatmosphäre

Familien Arbeitgeber für mehrere Generationen. Kaum Durchmischung von außen. Stark ausgeprägter Stolz auf das bisher Erreichte, verhindert Offenheit für neue Ideen und Vorgehensweisen. Manche Abteilungen funktionieren nur nach Anordnung und Gehorsam. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Wenig Zusammenarbeit zwischen den Funktionen. Synergien werden liegen gelassen. Von außen kommende Mitarbeiter müssen sich regelrecht an diese sehr starre Kultur gewöhnen, sofern sie diese akzeptieren wollen.

Kommunikation

Kommunikationsverhalten ist die große Schwäche des Unternehmens. Mitarbeiter werden über Ergebnisentwicklungen bewusst nur rudimentär und maximal 1x jährlich informiert. Keine Quartalszahlen oder Gewinn- und Verlustinformationen, nur Umsatz und Mitarbeiter Anzahl 1x jährlich.
Transparenz über Abläufe und Entscheidungen ist kaum gewollt.
Dies behindert die Einbindung von Mitarbeitern und Kollegen in zentrale Prozesse. Abteilungsdenken vor Prozessdenken.


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    Befriedigend (7)
    22.58064516129%
    Genügend (6)
    19.354838709677%
    3,16
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    42.857142857143%
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kununu Scores im Vergleich

Scheidt & Bachmann
3,04
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,12
27.796 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.487.000 Bewertungen