191 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Kollegen, Serviceleitung eine "menschliche Katastrohe"
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt im Außendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Gehör gibt. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen bzw. gut als eigene Vorschläge verkauft.
Projektleiter Süd beleidigt und verhält sich abwerten gegenüber Kollegen und belästig durch aufdringliches Verhalten (Kontroll-Wahn) Kollegen und Mitarbeiter. Keiner getraut sich aber etwas zu sagen, da gleich gedroht wird.
Verbesserungsvorschläge
Dringen den Serviceleiter im Bereich SIS austauschen und durch einen erfahrenen besonnenen Kollegen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen draußen und einzelnen im Innendienst sehr gut, der neue Serviceleiter ist menschlich ein "Null" nur seine Meinung zählt, keine Sozialkompetenzen keinerlei Einsicht und vor allem Kontrollwahnsinnig.
Image
Mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Chancen und wenn dann nur Intern.
Gehalt/Benefits
Bonus und Vereinbarungen nur auf Nachfrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was kostet die Welt... Heute München, morgen Hamburg übermorgen Freiburg...
Umgang mit älteren Kollegen
Wer dem Serviceleiter nicht passt, wird in die Mangel genommen.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Weggang eines älteren erfahrenen Kollegen eins Katastrohe.
Arbeitsbedingungen
schlecht organisiert, es wird auf Projektbeschleunigung gedrängt, dazu fehlen aber Ressourcen und KnowHow.
Jeder X-Beliebige ohne Vorkenntnisse montiert LST-Anlagen an kritischer Bahn-Infrastruktur.
Kommunikation
sehr schlecht - es werden sinnbefreite Review-Termine zum Feierabend hin abgehalten (17:30Uhr bzw. freitags (15:00Uhr) wo der Serviceleiter stundenlange (mindestens 1,5h) Monologe mit einem führt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht
Image
Geht
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Geht
Gehalt/Benefits
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Geht
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Geht
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
Geht
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scheidt & Bachmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend positiv
Work-Life-Balance
überwiegend gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut
Vorgesetztenverhalten
überwiegend gut
Arbeitsbedingungen
könnte moderner sein
Kommunikation
Manche Dinge werden nicht zeitnah kommuniziert und manchmal ist der Inhalt personell gefiltert
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein formbares Familienunternehmen mit guten Vibes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagiert sich zu verbessern; man hat das Gefühl auch auf eigene Faust Dinge bewegen zu können; Leistung wird gewürdigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Absprache in den verschiedenen Geschäftsbereichen um Best-Practices auszutauschen obwohl die gleichen Themen Herausforderungen darstellen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Geschäftsbereiche: Best-Practices unter den verschiedenen Geschäftsbereichen austauschen um effizienter die gleichen Probleme zu lösen
Schwierige Parkplatzsituation: mehr Parkplätze für Mitarbeiter freigeben, statt diese nur Dienstzeitgebunden auszugeben.
Umwelt: mehr Home-Office Tage anbieten um emissionsärmeres arbeiten zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die sehr angenehm ist. Duzen der Vorgesetzten und Kollegen
Work-Life-Balance
Längere Pausenzeit als gesetzlich gefordert; Home-Office 40% Regelung; 40Std Woche. Insgesamt gut mit Familie vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich engagiert
Gehalt/Benefits
Niedrigeres Gehalt als Durchschnitt, allerdings gute Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsmöglichkeiten im Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales und offenes Team in der gesamten Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjahre werden gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikationsschwierigkeiten bei fachlicher Informationsweitergabe
Gleichberechtigung
Aufgrund von Frauenmangel gibt es Benefits die nur für Frauen Angeboten werden, wie z. B. ein Firmenparkplatz
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsfreiraum
Image
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Überschrift deiner Bewertung "Bewertung" :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen in Ordnung
Image
...
Work-Life-Balance
Schwer man will ja was verdienen
Karriere/Weiterbildung
Einmal den Gang rausgenommen und schwupp weg vom Fenster
Gehalt/Benefits
Kann man immer drüber sprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist dabei
Kollegenzusammenhalt
Nur kleine Gruppen und man muss dazu gehören sonst läuft das IST an einem vorbei
Umgang mit älteren Kollegen
....
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch immer verbessern
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Kann bestimmt etwas verbessert werden, sind aber ab und an auf einen guten Kurs
Gleichberechtigung
....
Interessante Aufgaben
Ja, wird aber schnell zu viel
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Guter Arbeitgeber weil blöde Kollegen gibt es überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannter Arbeitszeitumgang aber Überstunden sind notwendig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden gerne lange mitgeschleppt und müssen erst eskalieren, bevor man auf mich hört
Verbesserungsvorschläge
Probleme und Problematische Personen schneller beheben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Product Owner Component Software
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Atmosphäre
- Vorholzeitregelung für Brückentage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Klima wird kühler, die Aussichten trüber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scheidt & Bachmann Parking Solutions GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles sehr sehr solide. Wenn man genau das in seinem Leben sucht dann ist es ein gutes Umfeld - ich tu dir nicht weh du tust mir nicht weh.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation des Managements, Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten, Transport der Vision und Zukunftsfähigkeit des Bereichs.
Verbesserungsvorschläge
Sich neu erfinden und nicht alten Wein und neuen Schläuchen verkaufen. Man braucht eine richtige Transformation. Mitarbeitern mehr zutrauen (Teilhabe in Entscheidungen), moderner werden (offene Kommunikation).
Für Menschen die etwas bewegen möchten und Gas geben möchten ist es ein schwieriges Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Kontinuierlich schlechter geworden. Die vielbeschworene Passion for Parking scheint nur ein Spruch an der Wand zu sein. Jeder geht seinem Trott nach.
Halbherzig geplante Initativen wie bspw. Shared Office tragen zur Entwicklung bei und gehen öfters an den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter vorbei.
Image
Es kommt drauf an. Generell ist die Branche sehr klein und nach außen gibt es kaum Strahlkraft. Man erzählt sich intern wie toll man ist aber am Ende entscheidet der Kunde. Wettbewerber nehmen Marktanteile ab. Man ist jedoch noch Marktführer.
Work-Life-Balance
Persönliche Präferenzen und Lebensumstände werden berücksichtigt. Es gibt Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlen klare Karrierepläne und Entwicklungsmöglichkeiten. Karriere hängt hier oftmals daran ob man zur richtigen Zeit am richtigen Ort war und mit am Tisch sitzt.
Schulungen und Trainings sind nicht wirklich state-of-the-art und bei anderen Unternehmen deutlich besser.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Rahmenbedingungen in Ordnung. Nicht gut, nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man strebt nach Zertifizierungen und schärft Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt in einem Boot und unterstützt sich wo man kann. Viel Flurfunk.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine lange Unternehmenszugehörifkeit zeugt vom Respekt und der Wichtigkeit älterer Mitarbeiter. Gerade jüngere Talente verlassen jedoch schnell wieder das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ein ganz klares es kommt drauf an.
Direkt Vorgesetzte und die unteren Führungskräfte geben ihr bestes. Die Kultur und der Wind weht jedoch von oben. Es fühlt sich kalt an und es mangelt and Begeisterungsfähigkeit für die Aufgaben und Herausforderungen die vor einem liegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben nichts mit modernen Arbeitswelten zu tun. Ein neuer PVC Boden und etwas Farbe an den Wänden täuschen nicht über das 90er-Jahre Erscheinungsbild hinweg. Es ist viel Flickenteppich bei den Renovierungsarbeiten.
Kommunikation
Par ordre du mufti. Vornehmlich gilt "Good News Only".
Vielzahl an Entscheidungen werden intransparent getroffen und ohne die Beteiligten mit einzubinden. Oftmals nicht nachvollziehbar wohin die Reise gehen soll.
Gleichberechtigung
Es ist auf der Führungsebene äußerst männlich, weiß und alt. Darunter sieht es nicht viel beser aus. Es gibt Initativen für Vielfalt jedoch ist vieles ein paar Jahre zu spät und man hechelt den Entwicklungen hinterher.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an spannenden Themen und Fragstellungen. Die Mittel zur Umsetzung fehlen jedoch und man fragt sicht wie es weiter nach vorne gehen soll.
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Sehr durchnittlicher Arbeitsgeber für durchnittliche Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte.
Die achten nur auf Umsatz und dumme Regelen.
Überhaupt nicht auf die Entwichlung der Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Viele, aber vor allem moderner zu sein.
Du musst als Softwareentwickler um ur-altes Code basis kummern die vor etwa 25 Jahre sehr schlecht geschrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alt und eingesessene Formen Eine der Firmen die noch in der Vergangenheit lebt besonders beim Thema Verantwortlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Teilen und Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 191 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scheidt & Bachmann durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden Scheidt & Bachmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 191 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 191 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scheidt & Bachmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.