Außen hui, innen pfui - Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel..leider, zu viele.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel..leider, zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre entspricht in etwas einem Firmenstatus der 80iger Jahre. Das Betriebsklima leidet extrem unter der mangelnden Qualität des Managements und der Vorgesetzten. Eingefahrere Strukturen sind das Gift dieser Firma. Hier zählt auch nur die Dauer der Zugehörigkeit, weniger die Leistung. Es folgt die klassische Hierachie, die keinesfalls als "flach" einzuordnen ist.
Kommunikation
Es wird viel und lange kommuniziert, jedoch ohne Inhalt.
Es werden hunderte Meetings abgehalten und nichts kommt dabei herraus. Dadurch das Leute in ihren Positionen immer hin und her geschoben werden, auch mit wenig bis gar keiner Fachkompetenz.
Kommunikation ist das aller Größte Problem im Unternehmen, von ganz unten bis nach ganz oben. Das Problem wird jedoch von der Führungsetage nicht ernst genommen. Wer zu viel weiß oder fragt wird als Störquelle betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist an der Basis gegeben, es wird aber mehr versprochen als am Ende gehalten.
Work-Life-Balance
WLB könnte besser sein, hier ist man im Denken noch sehr altbacken und nicht in 2022 angekommen. Es werden längt überholte Arbeitszeitmodelle angeboten und als was positives dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungsprozesse wird man i.d.R. Nicht mit einbezogen. Bei Konflikten wird einem sehr gerne dreist ins Gesicht gelogen, wenn Mitarbeiter zu viel wissen oder sich informieren wirkt sich das negativ aus. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Es muss gemacht werden was einem vorgelegt wird. Kreativität und Entfaltungsmöglichkeiten sind Mangelware.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch bewegt sich das Unternehmen auch noch in den 80iger Jahren, Urlaub ist ebenso Mangelware. Überstunden werden mit weniger Geld vergütet als dem normalen Stundenlohn, sollte das nicht eher mehr sein?
Image
Sollte dringend überarbeitet werden, vor allem nach innen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind keine Selbstverständlichkeit und müssen erkämpft werden.