Außergewöhnliche Firmenkultur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Scheidt & Bachmann Signalling Systems wird eine außergewöhnlich gute Arbeitskultur gelebt. Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, neue Kollegen werden offen empfangen, Menschen gehen ohne Hürden aufeinander zu und stehen zu ihrem Wort. Vorgesetzte geben Rückendeckung, die soziale Verantwortung und die Fürsorgen den Mitarbeitern gegenüber wird hier eindeutig gelebt, ohne daran erinnern zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit jüngeren Unternehmen, tut sich der Arbeitgeber hier noch sehr schwer, jünger und moderner zu werden. Aber auch hier, werden kleine Schritte in die richtige Richtung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Gerade für den Umbruch in modernere Arbeitsmodelle (keine Prozentregelung zu Homeofficetagen, flexiblere und modernere Arbeitsumgebung, etc.) besteht hier noch Ausbaubedarf. Hier könnten die Augen und Ohren offener sein, die Arbeitsräume und -bedingungen näher am Puls der Zeit zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Hier werden die definierten Firmenwerte wirklich gelebt. Durch alle Abteilungen durch herrscht ein respektvoller, freundlicher Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Für eine wirklich moderne Arbeitswelt besteht hier noch Potential. Innovation könnte schneller gehen, aber die Richtung stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außergewöhnliches Sozialbewusstsein bei nahezu allen Kollegen. Top!