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Scheidt 
& 
Bachmann
Bewertung

ein Dinosaurier, der sich irgendwie vom Aussterben befreit hat

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts außer einer einmonatigen Kündigungsfrist, mit der man sich relativ kurzfristig befreien kann, was ich glücklicherweise getan habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die erwähnte Punkte

Verbesserungsvorschläge

-Feste Gehälter statt unklarer Spenden festlegen
-Bessere Ausstattung der Büros
-Endlich eine gute Kaffeemaschine kaufen und den guten Kaffee kostenlos anbieten.
-Einfach mal darüber nachdenken und sehen, dass das Unternehmen mit dieser steinalten Software auf Dauer nicht am Ball bleiben wird und dass die größten Tankstellenkonzerne mit 200 Milliarden Umsatz irgendwann eine bessere und modernere Software wollen...
-Abschaffung dummer Pausenregeln
-Abschluss einer Zielvereinbarung statt Überstundenausgleich, wie es überall außer bei Scheidt und Bachmann gemacht wird. Niemand muss und soll 10 Stunden am Tag auf den Bildschirm und die Nachrichten schauen, ohne etwas zu tun.
-Angebot für mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus und ein paar Worte an einige Kollegen :
Liebe Dinasoures im Unternehmen, bitte denken Sie nicht, dass Kollegen, die von zu Hause aus arbeiten, faule Säcke sind. Vielleicht weißt ihr es nicht aber es gibt auch so etwas als Homeoffice in der Welt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder tratscht wie ein Klatschmaul hinter anderen Kollegen her, und die Sprache ist sicherlich nicht so freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir war es nicht schlecht aber es gibt auch Kollegen, die nicht so nett behandelt wurden

Work-Life-Balance

ziemlich schlecht. Hier arbeitet man 15 Minuten länger, und es gibt eine 45-minütige Pause, die in einem bestimmten Zeitraum genommen werden muss, was wirklich ein anderer Unsinn ist. Wenn man einen Termin hat, kann man ihn nicht aus der Pause herausnehmen. Wenn ich die Fahrtzeit einrechne, muss man manchmal wirklich sehr spät Feierabend machen.

Vorgesetztenverhalten

die sind alle nette Leute und ich habe keine schlechte Erfahrung. Deshalb gebe ich hier 2 Sterne, weil es auch nichts bringt, nur nett zu sein und sonst nichts zu machen.

Interessante Aufgaben

gibt es überhaupt nicht. Die Software und Hardware sind steinalt und es gibt nur kleine Verbesserungsvorschläge von Kunden. Deshalb spielt man immer mit den gleichen Tools und ist hier einfach eingerostet. Für mich war es eine Zeitverschwendung und ich konnte mich überhaupt nicht entwickeln.

Gleichberechtigung

Ich kann dazu nichts sagen. Deshalb gebe ich 3 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

natürlich zahlt die langjährige Zugehörigkeit ein wenig und man respektiert die ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

ziemlich schlecht. Zu Hause habe ich bei weitem bessere Geräte. Meine Augen sind durch die Monitore im Büro schlechter geworden, und wenn ich im Büro arbeite, habe ich fast jeden Tag Rückenschmerzen wegen der unbequemen und billigen Stühle.

Hier möchte ich noch einen weiteren Unsinn verraten. Die Kaffeemaschine ist super schlecht. Ich kann den Kaffee hier einfach nicht trinken. Deshalb hat ein Kollege einen Kaffeevollautomaten gekauft, der in der Küche steht. Jedes Mal, wenn man diese Maschine benutzt, trägt man sich in eine Liste in der Küche ein und bekommt am Ende des Monats eine Rechnung für den Kaffee, den man getrunken hat. Ich halte das für eine Schande für ein Unternehmen.

Was würde eine sehr gute Kaffeemaschine kosten? 1000 Euro? Ich kann nicht verstehen, wie die Vorgesetzter sich nicht gestört fühlen, wenn sie in die Küche betreten. Bei meinen alten Firmen habe ich so etwas nicht gesehen und auch von anderen nicht gehört. Wenn ein Unternehmen nicht einmal eine gute Kaffeemaschine anbietet, was kann man dann noch erwarten?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nichts Schlechtes darüber zu sagen, aber ich habe auch nichts Gutes gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weitaus weniger als die Durchschnittsgehälter.

Zu Beginn erhalten Sie ein Informationsblatt, wenn Sie den Arbeitsvertrag unterschreiben. Das ist sehr irreführend. Ich konnte eigentlich nicht genau verstehen, wie viel ich verdienen würde, aber ich habe mir die Gesamtsumme angesehen und dem Unternehmen dummerweise vertraut. Aber man bekommt nicht den Gesamtbetrag. Nach 6 Monaten bekommt man 30 % eines Anteils von was, wenn man vor irgendwann anfängt, und nach 9 Monaten bekommt man 40 % eines anderen Anteils von was, wenn man nach irgendwann anfängt. Wenn du ein guter Junge bist, kannst du sogar die Schlümpfe sehen....

Deshalb halte ich das für totalen Blödsinn.

Image

Lustigerweise halten die Mönchengladbacher das Unternehmen für ein tolles Unternehmen. Ich bin mir jedoch nicht sicher, wie sehr wir uns auf das Urteilsvermögen der MGler verlassen können.

Karriere/Weiterbildung

Selbst die einfachsten Schulungsanfragen werden abgesagt, weil das Unternehmen einfach arm und geizig ist, was leider Geld über MA spart... Wir sind seit Monaten nicht in der Lage, auch nur eine ganz einfache Schulung zu organisieren, obwohl wir genügend Teilnehmer und internes Wissen haben.


Kommunikation

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