71 von 183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit zu haben
Lange Arbeitszeiten
Bessere Kommunikation
Viele Benefits wie eine neue Kantine, Kaffeeflat, Wasserspender, Betreuungszuschuss, Dienstrad, ...
Mehr Transparenz bei wichtigen Entscheidungen, Gehalt dem Markt angepasst, Büros sanieren, Möglichkeit schaffen auf 100% Homeoffice wenn die Position es zu lässt, lokale Tochterfirmen teils schlechtere Konditionen (Urlaubstage, Arbeitszeit, Gehalt, ...)
Teilweise sehr alte Büros, Sanierung wird lange versprochen aber nicht umgesetzt.
Nur 40% Homeoffice
Möglichkeit auf interne Bewerbungen.
Faires Gehalt, aber hart verhandelt.
Nur auf dem Papier.
Überpünktliche Gehaltszahlung, freie Brückentage, gute Arbeitsplatzausstattung.
Angeschnittener Tarifvertrag, AT nur alle 3Jahre Lohnsteigerung (Inflationsausgleich)
Noch besseres Work-Life-Balance (Überstundenabbau, Kernarbeitszeit abschaffen).
IG-Metall-Tarif mit allen EG Einstufungen und oder jährliche Anpassung für AT-beschäftigte. Mehr Möglichkeiten für Freizeitausgleich.
Nette Kollegen, Tradition werden gelebt, Filterkaffee-Flat, Wasserspender
Gutes Familienunternehmen mit langer Tradition (150Jahre), große Bekanntheit.
Gleitzeit, Homeoffice (bis zu 40%), jeder Brückentag frei (Vorholtage), leider nur 1Tag Freizeitausgleich im Monat möglich.
Eigene S&B Akademie und Führungskräfteforum. Wenn eine Weiterbildung benötigt wird, dann wird es auch bewilligt.
Absoluter Durchschnitt.
IG-Metall Tarif nur bis EG11, danach AT und dann nur alle 3 Jahre eine Lohnanpassung.
Gut ist der Kindergartenzuschuss (2Jahre) und das zinsfreie Darlehn.
Es gibt zwar einen jährlichen Energiereport, allerdings gibt es keine weiteren Maßnahmen (z.b. PV-Anlage).
Alle Kollegen sind hilfsbereit
Hier kann man bis zur Rente bleiben und ist auch gewünscht.
Wie im jeden Unternehmen gibt es gute und schlechte. Hier kommt es auf die Abteilung an. Jedoch wird mit den schlechten gelebt, anstatt daran etwas zu ändern.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Meistens zweier Büros, leider sehr hellhörig.
Jährliches Mitarbeitergespräch, leider ohne grosse Relevanz.
Eigene App (swap) für betriebliche Informationen.
Jedoch geringer Frauenanteil
Wenn man eine Passion für Bahntechnik besitzt, ist man hier gut aufgehoben. Ansonsten kann es schnell uninteressant werden.
immer pünktliche Überweisung des Lohns/Gehalts
es wird oft schnell (zwischen Tür und Angel) drumherum geredet. Werte werden nicht gelebt. Schulungen nur extrem schwierig zu erhalten
mehr Transparenz in Kommunikation, Werte wirklich leben und nicht nur so tun
Druck...
es sollen verzweifelt "neue" Methoden eingeführt werden, ohne dass die höheren Führungskräfte wirklich wissen, worum es geht, aber es muss ja eingeführt werden, egal wie...
sogar wesentliche und langfristige Entscheidungen werden nur zwischen Tür und Angel geklärt
Die Arbeitsatmosphäre
Teilweise leichte Kleinkariertheit
Versuchen genauer zuzuhören
Arbeitskollegen
in der Tat alles andere
Hoffnungslos
Gedrückte Arbeitsatmosphäre
Bei den Überstunden ist das bei S&B ein Fremdwort
Null Sterne!!
Deutlich mehr Wert auf die Work Life Balance legen.
Man muss aufpassen was, wie und wem man etwas sagt! Unterbesetzung!
Wesentlich mehr Mitarbeiter einstellen! Selbst Abteilungsleiter sind am Limit, was niemand zugibt!
Nur die Kollegen
...alles andere...
Keine Hoffnung- Hier kann man nichts mehr verändern...
..schlecht ...wegen der Vorgesetzten...
Es wird immer schlechter...
Das Wort ist bei S&B unbekannt bei den ganzen Überstunden...
Es war schon Mal besser...
Null Sterne..keine Rücksicht auf älteren Kollegen
Null Sterne...untragbar....
Alte Büros, altes Equipment
Manchmal ja...aber sehr chaotisch
Mehr Schulungen im Bereich Change Management für Führungskräfte. damit Neuerungen effektiver und besser umgesetzt werden können.
SEHR viele langjährige Mitarbeiter, teilweise über mehrere Generationen.
Manche Büroausstattungen sind veraltet. Hier wird aber fleissig investiert und nach und nach modernisiert. Es wird stetig besser.
Hier hat man durchaus die Möglichkeit seine eigenen Gedanken mit einzubringen und auch umzusetzen, um neue Aufgaben und sinnvolle Themenfelder zu generieren.
So verdient kununu Geld.