4 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Atmosphäre, man versteht sich untereinander wie eine Familie
Ist gut, 2 Tage HO pro Woche
Gehalt könnte etwas höher sein
Absolut Top
Kapital der Firma
Absolut OK
Kommunikation ist verbesserungsfähig, oftmals sehr kurzfristige Änderungsmitteilungen.
Keine Probleme hier
Muss jeder selber beurteilen
Home Office ist kein Problem, wenn man es mit seinem Vorgesetzten abspricht.
Insgesamt ist mir der allgemeine Zusammenhalt unter den Kollegen intern sehr ausgeprägt vorgekommen. Werkstudenten/Duale Studenten haben auch gerne zusammen Pizza bestellt.
Meine Vorgesetzten waren immer korrekt und zuvorkommend.
Das Gehalt war vergleichsweise höher als bei anderer meiner Werkstudentenjobs
Ich konnte Einblick in unterschiedliche Bereich erlangen und auch eigene interne Projekte vorantreiben.
Es hängt ein wenig damit zusammen, was man selber draus macht. Ich habe die Mitarbeiter bei Scheidt & Bachmann stets als unterstützend und offen für Neues wahrgenommen.
leider gar nichts...
ziemlich alles...noch ein Tipp für die Berufseinsteiger : diese "Wohlfühl-Oase" ist nicht einmal als Karrieresprungbrett zu empfehlen...also am besten weiten Bogen um diese Firma machen...
...."ein traditionsreiches Familienunternehmen der .... Generation ..sogar mit eigenem Werkschor" ...also ...Friede, Freude, Eierkuchen...sollte man meinen...die Wahrheit sieht aber leider ganz anders aus.....
...wird immer schlechter...dieser Firma hat in den letzten 30 Jahren nichts dazu gelernt...
das Wort kennt man bei dieser Firma nicht....
keine...
unter dem Durchschnitt.....
leider nicht mehr so gut wie früher
katastrophal...
Hinter dieser "Love & Peace + Halleluja-Fassade" verbirgt sich ein patriarchal knallhart- geführtes Unternehmen, wo die Läufer der Entscheidungsträger und deren Helfer über die Leichen gehen um die gesetzten Ziele zu erreichen...das Ganze natürlich auf Kosten der Belegschaft Kontrollinstanzen gibt es keine....bzw. nur auf dem Papier....
Der Betriebsrat besteht aus Statisten und Warmduscher, die sich nur um die Sicherung des eigenen Arbeitsplatzes kümmern und nicht um die Interessen der Belegschaft...und schon gar nicht, wenn es sich um Kollegien im Angestelltenverhältnis handelt...
Die o.g. Entscheidungsträger nehmen dagegen solche Nebeneffekte als Kollateralschaden teilnahmslos in Kauf.....
...diese gibt es kaum.....
Mittleres Managment austauschen
Ständiger Stress, Arbeitsschutzgesetze werden mit Füßen getreten
Immer die Firma als erstes. Urlaubswünsche werden zu Gunsten einiger umgeworfen
Soll es geben
Drohen, Erpressung,…
Baumarktwerkzeug wird für eine „Herzoperation“ gestellt
Miserabel
Man wird dem Kunden näher as seinem eigenem Arbeitgeber