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Scheidt 
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Bachmann
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • KantineKantine
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienunternehmen, familiärer und wertschätzender Umgang, investiert viel in Maschinen, Technik und Gebäude, Zukunftsorientiert und sicher.
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt unter Gleichgestellten
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Einblicke für interessierte Werksstudenten
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leider gar nichts...
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Interessante u. abwechslungsreiche Arbeit, Gleitzeit, Vorholtage, pünktliche Bezahlung,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die allgemeine Firmenpolitik
Wer für Wertschätzung wirbt, sollte auch dafür einstehen
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Es ist nicht alles perfekt, doch wo gibt es das schon? Wer jammern will, findet immer was.
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Wenig Gehalt sodass man nebenbei noch einen Job machen muss
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ziemlich alles...noch ein Tipp für die Berufseinsteiger : diese "Wohlfühl-Oase" ist nicht einmal als Karrieresprungbrett zu empfehlen...also am besten weiten Bogen um diese Firma machen...
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Vergütung, keine Weiterbildung und Aufstiegschancen ohne Ing.-Titel,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Wertschätzung im Produktionsbereich stattfinden
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Ladesäulen für E-Autos auf allen Parkplätzen.
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13. Gehalt für mehr Motivation
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Aufstigeschancen bieten, auf Gehalsanpassungswünsche besser eingehen
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Leistungsbezogene Bezahlung, "alle sind gleich" auch Leben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Scheidt und Bachmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Insgesamt ist mir der allgemeine Zusammenhalt unter den Kollegen intern sehr ausgeprägt vorgekommen. Werkstudenten/Duale Studenten haben auch gerne zusammen Pizza bestellt.
3
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Absolut Top
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheidt und Bachmann ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im vergleich zu anderen vergleichbaren Firmen unterer Durchschnitt
2
Bewertung lesen
Gehalt könnte etwas höher sein
3
Bewertung lesen
unter dem Durchschnitt.....
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder unterqualifizierte Angebote
1
Bewertung lesen
Immer im Rahmen der Möglichkeiten.
4
Bewertung lesen
0 Sterne nicht möglich
1
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Nur mit Ing.-Titel möglich,
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scheidt und Bachmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Scheidt und Bachmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheidt und Bachmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheidt und Bachmann als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Scheidt und Bachmann
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scheidt und Bachmann
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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