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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheidt und Bachmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home Office ist kein Problem, wenn man es mit seinem Vorgesetzten abspricht.
Meine Vorgesetzten waren immer korrekt und zuvorkommend.
Ich konnte Einblick in unterschiedliche Bereich erlangen und auch eigene interne Projekte vorantreiben.
Es hängt ein wenig damit zusammen, was man selber draus macht. Ich habe die Mitarbeiter bei Scheidt & Bachmann stets als unterstützend und offen für Neues wahrgenommen.
Leider kann ich hier nicht noch weniger Sterne geben.
...."ein traditionsreiches Familienunternehmen der .... Generation ..sogar mit eigenem Werkschor" ...also ...Friede, Freude, Eierkuchen...sollte man meinen...die Wahrheit sieht aber leider ganz anders aus.....
Insgesamt ist mir der allgemeine Zusammenhalt unter den Kollegen intern sehr ausgeprägt vorgekommen. Werkstudenten/Duale Studenten haben auch gerne zusammen Pizza bestellt.