Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schein Orthopädie Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
4 Tage Woche, Gleitzeit, viele verscheiden Arbeitszeitmodelle möglich
Stets fair und sachbezogen. Ideen und Kritik ist erwünscht
Sehr gut. Wenn man ein Projekt sehr gut betreut hat oder allgemein besonders gute Arbeit geleistet hat, kann der Vorgesetzte gerne das persönlich einem sagen. Schadet ja nicht.
Rechtzeitige und transparente Infos über Zahlen, Preislisten, Prospekte erwünscht. Macht keinen guten Eindruck wenn der Kunde vorher Bescheid weiß als der Mitarbeiter
Zielorientirt und wertschätzend