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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel in das Unternehmen und die Mitarbeiter investiert. Der Umgang ist wertschätzend.
Das Miteinander gefällt mir am besten. Es wird sich Zeit genommen, auch wenn es mal stressig ist.
Einsatz wird wertgeschätzt und belohnt. Was man gibt, bekommt man auch zurück.
Der Standort und die Kantine sind gut. Allgemein achtet man sehr auf die Außenwirkung und man fühlt sich wohl morgens zur Arbeit zu fahren
Die Kollegen haben ein gutes Mitarbeiter, auch finde ich das gepflegte Auftreten der Kollegen sehr vorbildlich.
Fr. Schein ist immer freundlich, auch wird beim betreten eines Raums die Tageszeit gesagt.
Diese Familiäre Art.
So sozial habe ich noch nie eine Firmenführung gesehen.
Ich bin stolz dabei zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgangston, besonders im betrieblichen Umfeld ..Anschreien sollte es nicht geben
Keine höhenverstellbaren Tische
Kein Home Office
Leider vieles, weshalb ich unglaublich glücklich bin gekündigt worden zu sein, nach über 10 Jahren.
Wunschlos glücklich
Eigentlich bin ich rundum zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
„Never change a running system“ Manchmal ist es aber notwendig wenn man gute Leute behalten oder gewinnen möchte. Mitarbeitergespräche ernsthaft betrachten und bewerten
Verantwortlichkeiten schaffen bei der Informationsweitergabe.
Welche Information muss wer bis wann an wen weitergeben?
Das Motto der Firma sollte man auf seine Mitarbeiter auch anwenden
Man sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören. In Bezug auf die Arbeitsmittel sollte eine Modernisierung unbedingt umgesetzt werden.
Homeoffice sollte eine Option sein. Sich komplett dagegen zu entscheiden, wird sich zukünftig negativ auf die Mitarbeiter auswirken.
Eine Frühstückspause in der Verwaltung ist nicht zeitgemäß und macht auch keinen Sinn.
Die Aufgaben könnten interessanter sein.
Eine Bindung zu Kunden ist so gut wie nicht möglich und nicht gewollt. Weder die Durchwahl noch die E-Mail Adressen dürfen genannt werden.
Der ...
Mehr Menschlichkeit, Fairness, bessere Bezahlung, bessere und direkte Kommunikation. Bitte fangt an eure Mitarbeiter zu schätzen und menschlich zu behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schein Orthopädie Service ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut gleichberechtigt
Alle sind gleich! Ich habe keine Ungerechtigkeit erkennen können. Nie.
Zwischen Frauen und Männern wird kein Unterschied gemacht. Jede/r hat dieselben Chancen und wird für ihr/sein Know-how geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schein Orthopädie Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich wenig zu schreiben. Ich denke aber, die Möglichkeiten sind nicht sehr hoch. Die meisten Stellen, die für eine Karriere in Frage kommen, sind besetzt und die Mitarbeiter sitzen fest im Sattel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schein Orthopädie Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Schein Orthopädie Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schein Orthopädie Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schein Orthopädie Service als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Schein Orthopädie Service
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schein Orthopädie Service
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung