Zu wenige Investitionen um noch am Markt bestehen zu können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schönes Miteinander unter den Kollegen und größtenteils auch mit dem Management. Persönliche Anliegen werden berücksichtigt, wenn es möglich ist. Das Firmengelände ist schön gestaltet, die Büros sind größtenteils hell und freundlich, die Küche ist super. Duz-Kultur. Es gibt viele Aufgaben. Wer möchte, kann sich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Innovationen, die Produkte entwickeln sich kaum. Projekte schleppen sich zu lange, Entscheidungen werden nicht getroffen, es wird immer die kostengünstigste Variante gewählt. Leider bringt die oft nicht voran. Null Kommunikation von KPIs oder von Zielen (was ein Unternehmen braucht!). Somit fehlt es überall an Motivation.
Uneinigkeit des Managements.
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Führungskräfte intensiv oder ersetzt sie durch kompetente Mitarbeiter.
Die ALs müssen professioneller und auf Augenhöhe mit ihren Teams kommunizieren.
Traut euch was und treibt Projekte voran, holt euch externes Wissen und Knowhow ins Unternehmen. Nehmt Gelder in die Hand und spart euch nicht zu Grunde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich und hängt auch viel von der eigenen Person ab.
Kommunikation
Kommunikation zu schleppend. Die Mitarbeiter werden zu wenig ins Große und Ganze involviert. Dadurch geht die Loyalität der Mitarbeiter verloren.
Insbesondere in weniger rosigen und unsicheren Zeiten wäre eine ehrliche Kommunikation wertschätzend. Es werden leider zu oft offensichtliche Unwahrheiten aufgetischt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Freizeitausgleich, teilweise Homeoffice (funktioniert leider nicht optimal) möglich. Wer sich das Vertrauen des Vorgesetzten erarbeitet hat, kann sich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Da Führungskräfte-Schulungen nicht stattfinden oder von den FK selbst abgelehnt werden, ist eine Weiterentwicklung der Kompetenzen nicht möglich.
Ein Teil der GF kommuniziert auf Augenhöhe, ein Teil von oben nach unten. Das Management ist sich uneins und das spürt das ganze Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viel Abwechslung und ein breites Aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
4 Sterne. Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht jedoch zwischen `mag ich` und `mag ich nicht`.
Arbeitsbedingungen
Büros entsprechen größtenteils einem guten Standard, Software veraltet und umständlich.
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion möchte ich nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze, da geht noch viel mehr!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Image
..war mal gut. Das ist leider lange vorbei, was im Management noch nicht angekommen ist.
Karriere/Weiterbildung
ein Knackpunkt. Schelchen bietet hier leider extrem wenig (außer für 1-2 Personen). Das führt zum fachlichen Stillstand und keinerlei Weiterentwicklung von Kompetenzen.