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Schelchen GmbH / Hersteller von pedag International als Arbeitgeber
Schelchen
GmbH
/
Hersteller
von
pedag
International
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
große büroflächen, gute Verpflegung
Ich habe sehr gerne dort gearbeitet, es ist mir wirklich schwer gefallen zu gehen
Bis auf wenige Kollegen eigentlich nix
Ein super Mitarbeiterverhältnis über alle Abteilungen, schöne Feste & Feiern und auch immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Nikolaus, Jubiläum, Weihnachten. Wenn man will kann man Verantwortung übernehmen und gestalten.
1. die Kollegen
2. die Arbeitsbedigungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Denkweise der Geschäftsführung und wie sie TEILWEISE mit langjährigen MA umgehen.
Arbeitgeber mit Großteil langjährigen Mitarbeitern die es neuen Kollegen leider sehr schwer machen ihren Platz zu finden. Die Einarbeitung läuft schief. Es wird ab dem zweiten Arbeitstag volle Anpassung und selbstständige Eingliederung ins Gefüge erwartet. Man soll sich unterordnen und anpassen an die Kollegen. Die Kollegen waren durchschnittlich bereits 15 Jahre im Unternehmen. Zeit für menschliche und fachliche Integration wurde mir nicht gegeben.
Selbstgerechtes Verhalten, micromanagement, kontrollwahn und komplette Selbstüberschätzung
Es gab leider kein Gespräch nach der Kündigung, daher scheint es wohl egal zu sein wenn man kündigt.Schade
Zu wenig Innovationen, die Produkte entwickeln sich kaum. Projekte schleppen sich zu lange, Entscheidungen werden nicht getroffen, es wird immer die kostengünstigste Variante gewählt. Leider bringt die oft nicht voran. Null Kommunikation von KPIs oder von Zielen (was ein Unternehmen braucht!). Somit fehlt es überall an Motivation.
Uneinigkeit des Managements.
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand schauen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern - derzeit nur in bestimmten Abteilungen vorhanden. Ideen von Mitarbeitern annehmen.
Homeoffice
Mehr Unterstützung durch Leitungen
Vielleicht bleiben manche Mitarbeiter, wenn sie die Möglichkeit hätten sich weiterzuentwickeln
am besten verkaufen sonst wird’s eng
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Schelchen / Hersteller von pedag International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der älteren Geschäftsführung wird auf jeden Fall nicht widersprochen!
Auch hier läuft alles bestens
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schelchen / Hersteller von pedag International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Produktion leider keine Möglichkeit, Schade
ein Knackpunkt. Schelchen bietet hier leider extrem wenig (außer für 1-2 Personen). Das führt zum fachlichen Stillstand und keinerlei Weiterentwicklung von Kompetenzen.
Man wird in die Richtung gedrängt, die dem Unternehmen passt, nicht aber auf die Stärken des Mitarbeiters eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schelchen / Hersteller von pedag International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schelchen / Hersteller von pedag International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schelchen / Hersteller von pedag International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schelchen / Hersteller von pedag International als eher traditionell.
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