19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schelchen GmbH / Hersteller von pedag International Bewertungen
Schelchen
GmbH
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Hersteller
von
pedag
International
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation spricht nicht für uns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schelchen GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Denkweise der Geschäftsführung und wie sie TEILWEISE mit langjährigen MA umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand schauen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung - mehr nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schelchen GmbH / pedag international in Zeesen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern - derzeit nur in bestimmten Abteilungen vorhanden. Ideen von Mitarbeitern annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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enttäuschent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schelchen GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große büroflächen, gute Verpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit Großteil langjährigen Mitarbeitern die es neuen Kollegen leider sehr schwer machen ihren Platz zu finden. Die Einarbeitung läuft schief. Es wird ab dem zweiten Arbeitstag volle Anpassung und selbstständige Eingliederung ins Gefüge erwartet. Man soll sich unterordnen und anpassen an die Kollegen. Die Kollegen waren durchschnittlich bereits 15 Jahre im Unternehmen. Zeit für menschliche und fachliche Integration wurde mir nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Mehr Unterstützung durch Leitungen
Arbeitsatmosphäre
Für neue Mitarbeiter nicht angenehm, die meisten alt eingesessenen scheinen sich ganz wohl zu fühlen
Work-Life-Balance
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ein Manko für viele
Gleichberechtigung
Es läuft sehr viel nach mag ich und mag ich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Die sozialste Firma, die ich je erleben durfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schelchen GmbH / pedag international in Zeesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr gerne dort gearbeitet, es ist mir wirklich schwer gefallen zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab leider kein Gespräch nach der Kündigung, daher scheint es wohl egal zu sein wenn man kündigt.Schade
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bleiben manche Mitarbeiter, wenn sie die Möglichkeit hätten sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima!"Kaputte" gibt es überall, aber das Arbeiten macht Spaß
Image
Kann ich leider nicht einschätzen
Work-Life-Balance
Klappt bestens
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion leider keine Möglichkeit, Schade
Gehalt/Benefits
Auch hier...mehr geht immer,aber es ist eben nicht leicht so vielen Mitarbeitern mehr zu zahlen als üblich in der Branche. Nach Möglichkeit gab es immer Unterstützung von der Geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer,wie überall
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier läuft alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keine Probleme. Wenn es welche gab, hatte die Firmenleitung stets ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Falls etwas schwer fällt ,wird stets nach Erleichterung gesucht ,die Leitung hat stets ein offenes Ohr
Kommunikation
Untereinander und zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern prima
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, egal welches Geschlecht und egal woher man kommt
Interessante Aufgaben
Ich durfte an vielen verschiedenen Projekten mitarbeiten ,war stets interessant
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Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schelchen GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf wenige Kollegen eigentlich nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstgerechtes Verhalten, micromanagement, kontrollwahn und komplette Selbstüberschätzung
Verbesserungsvorschläge
am besten verkaufen sonst wird’s eng
Arbeitsatmosphäre
ständige Kontrolle
Image
Wird belächelt in der Branche
Work-Life-Balance
Welches Life?
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteren Geschäftsführung wird auf jeden Fall nicht widersprochen!
Vorgesetztenverhalten
haben keine Ahnung aber halten sich für die größten
Arbeitsbedingungen
Alte Software
Kommunikation
micromanagement von oben herab
Interessante Aufgaben
im Vertrieb eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine tolle Zeit!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schelchen GmbH / pedag international in Zeesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Mitarbeiterverhältnis über alle Abteilungen, schöne Feste & Feiern und auch immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Nikolaus, Jubiläum, Weihnachten. Wenn man will kann man Verantwortung übernehmen und gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Es werden zu viele Projekte gleichzeitig begonnen und teilweise selten finalisiert - darüber hinaus sind in fast allen Projekten immer dieselben Projektteilnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den Abteilungen durchaus unterschiedlich aber im Grunde sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden abbummeln oder mal eben für nicht außerhalb der Arbeitszeit wahrnehmbare Termine verschwinden ist bei vorheriger Absprache kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde stets gefördert und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
DUZ-Kultur, große Büros aber keine Großraumbüros, ein grünes Firmengelände, eine Kantine (wenn Sie denn wieder geöffnet ist) mit Speisen zum Selbstkostenpreis - auch vegan/vegetarisch, Massageangebot, Gratis Kaffee/Wasser/Tee, ausreichend gute Parkmöglichkeiten & Fahrradgarrage
Kommunikation
Neben wichtigen "auf den Gang" Gesprächen existiert ein System in dem (normalerweise alle) Informationen zufinden sind - auf Grund von Berechtigungen aber teilweise schwierig an die entsprechenden Infos heranzukommen.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden
Interessante Aufgaben
Der Einkauf ist die zentralste Abteilung im Unternehmen und bearbeitet sowohl operative & strategische Beschaffungsthemen, aber auch QM-, Produktmanagements- und teilweise Regulatory Affairs-Aufgaben - super spannend und abwechselungsreich, aber auch mit unter sehr stressig und arbeitsreich.
In der Vergangenheit wurden jedoch zu häufig Arbeitsplätze um Mitarbeiter gebaut und abteilungsfremde Aufgaben / Projekte im Einkauf angesiedelt
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es hat Spaß gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schelchen GmbH / pedag international in Zeesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. die Kollegen
2. die Arbeitsbedigungen
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem der Produktion überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich hab mich wohl gefühlt.
Image
War schonmal besser. Langjährige Mitarbeiter kommen immer mit den "früher war es besser"-Spruch. Das hab ich die letzten 15 Jahre in jedem Unternehmen gehört.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Abbummeln von Überstunden nach Absprache.
Wenn Zeit für private Termine benötigt wurde, wurde diese immer gewährt. Die Tür schwingt hier in beide Richtungen. Ist man für das Unternehmen da, ist das Unternehmen auch für einen da.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man wertvolle Berufserfahrungen sammeln. Weiterbildung war kein Thema, hab ich auch nicht eingefordert.
Gehalt/Benefits
Ist der Branche und Region geschuldet, für mich war es ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich nix negatives berichten
Kollegenzusammenhalt
Ich vermisse meine Kollegen. Alles in allem ein tolles Team. Ausnahmen gibt es, aber wo gibt es die nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab gerne mit meinem Chef zusammen gearbeit.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Größe der Büros, Keine Großraumbüros! Gute IT-Ausstattung, ordentliches ERP-System.
Duz-Kultur mit "offenen Türen"
Vor Corona: SUPER-Kantine mit Wahlessen zum Selbstkostenpreis
Möglichkeit für Sport nach der Arbeit mit einigen guten Geräten
Massageangebot mit Subventionierung durch den Arbeitgeber(50%)
Schönes Betriebsgelände für erholsame Pausenspaziergänge
Kleine Annehmlichkeiten am Rande (Geburtstagsgutschein, Nikolausgeschenk, kleine Nascherei zu Ostern, Eis im Sommer)
Gratis Kaffee/Wasser/Tee
ausreichend gute Parkmöglichkeiten
Kommunikation
Oft Gespräche auf dem Gang oder zwischen Tür und Angel. Für mich OK, könnte aber besser sein.
Interessante Aufgaben
Was soll am wiederholenden Tagesgeschäft interessant sein? Meine Arbeit hat mir Spaß gemacht, aber interessant ist das falsche Wort dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu wenige Investitionen um noch am Markt bestehen zu können
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schelchen GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schönes Miteinander unter den Kollegen und größtenteils auch mit dem Management. Persönliche Anliegen werden berücksichtigt, wenn es möglich ist. Das Firmengelände ist schön gestaltet, die Büros sind größtenteils hell und freundlich, die Küche ist super. Duz-Kultur. Es gibt viele Aufgaben. Wer möchte, kann sich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Innovationen, die Produkte entwickeln sich kaum. Projekte schleppen sich zu lange, Entscheidungen werden nicht getroffen, es wird immer die kostengünstigste Variante gewählt. Leider bringt die oft nicht voran. Null Kommunikation von KPIs oder von Zielen (was ein Unternehmen braucht!). Somit fehlt es überall an Motivation.
Uneinigkeit des Managements.
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Führungskräfte intensiv oder ersetzt sie durch kompetente Mitarbeiter.
Die ALs müssen professioneller und auf Augenhöhe mit ihren Teams kommunizieren.
Traut euch was und treibt Projekte voran, holt euch externes Wissen und Knowhow ins Unternehmen. Nehmt Gelder in die Hand und spart euch nicht zu Grunde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich und hängt auch viel von der eigenen Person ab.
Image
..war mal gut. Das ist leider lange vorbei, was im Management noch nicht angekommen ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Freizeitausgleich, teilweise Homeoffice (funktioniert leider nicht optimal) möglich. Wer sich das Vertrauen des Vorgesetzten erarbeitet hat, kann sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
ein Knackpunkt. Schelchen bietet hier leider extrem wenig (außer für 1-2 Personen). Das führt zum fachlichen Stillstand und keinerlei Weiterentwicklung von Kompetenzen.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze, da geht noch viel mehr!!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Da Führungskräfte-Schulungen nicht stattfinden oder von den FK selbst abgelehnt werden, ist eine Weiterentwicklung der Kompetenzen nicht möglich.
Ein Teil der GF kommuniziert auf Augenhöhe, ein Teil von oben nach unten. Das Management ist sich uneins und das spürt das ganze Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Büros entsprechen größtenteils einem guten Standard, Software veraltet und umständlich.
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion möchte ich nicht beurteilen.
Kommunikation
Kommunikation zu schleppend. Die Mitarbeiter werden zu wenig ins Große und Ganze involviert. Dadurch geht die Loyalität der Mitarbeiter verloren.
Insbesondere in weniger rosigen und unsicheren Zeiten wäre eine ehrliche Kommunikation wertschätzend. Es werden leider zu oft offensichtliche Unwahrheiten aufgetischt.
Gleichberechtigung
4 Sterne. Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht jedoch zwischen `mag ich` und `mag ich nicht`.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viel Abwechslung und ein breites Aufgabenfeld.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Stehen geblieben in den 90ern....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schelchen GmbH / pedag international in Zeesen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Lassen Sie echte Veränderungen zu und geben auch mal Verantwortung ab!
Work-Life-Balance
Mach Überstunden und alles ist gut....wehe aber ...
Gehalt/Benefits
Maximale Forderungen an die MA, unterirdische Entlohnung!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt von oben....
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir befinden uns im Umbruch, wer das erkannt hat, erkennt auch das Potential darin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schelchen GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Sozialleistungen und der soziale Umgang mit den Mitarbeitern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veralterte Denkweise was moderne Arbeitsweisen angeht. Das ist noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Schwierige Entscheidungen treffen und umsetzen, auch wenn es weh tut. Aber da sind wir auf dem richtigen Weg.
Lieber weniger Projekte parallel, dafür aber mit voller Power umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark davon ab, mit wem man zusammen arbeitet. So wie es in jeder Firma ist. Aber wenn es Probleme gibt, werden diese ernst genommen und angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma, mit langjährigen Mitarbeitern und wenigen Neuen. Für die Neuen ist es immer etwas schwerer in die bestehende Struktur rein zu kommen. Es braucht Zeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schelchen / Hersteller von pedag International durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schelchen / Hersteller von pedag International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schelchen / Hersteller von pedag International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.