kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben, tolle Kollegen, ein Job wie man ihn sich wünscht
Das wäre Klagen auf hohem Niveau.
Sicherheit, tolle Performance, anderen gehts schlechter
Kantine und Klimaanlage fehlen
Immer weiter... Events, Weihnachten, Insta ist cool, Büros sind sehr gut usw.
Klimaanlage wäre noch gut.
Hat sich viel getan in der letzten Zeit - top!
Im Markt super
Aucht top, man kann ja stempeln
wenn man will kann mitgestalten
Top
Top
Kein Gegeneinander, sondern ein miteinander
aus meiner Sicht sehr gut.
Bislang super - man wird eingebunden
Top
Auch hier sehr offen geworden.
alles gut
Hier wird alles auf den Kopf gestellt, man kann viel lernen
Die Randbedingungen für Angestellte werden kontinuierlich verbessert. Zwar in kleinen Mini Schritten aber es tut sich langsam etwas.
Erhört werden nur die jammernden Kollegen (innen). Und das manchmal umsonst. Bei denen scheint es manchmal eher um Life-work Balance zu gehen... Erst nur Ihr privates und dann Firmen Interesse.
Die jenigen die ruhig und zuverlässig Ihre Arbeit verrichten werden (wie so oft) übersehen.
Hört weniger auf die jammernden!
Ein wenig mehr externe Schulungen.
Tarifgebunden.
Keine Gemeinschaftkeit, nicht unter den Mitarbeitern und auch nicht unter den Abteilungen.
Fehlendes Unternehmensziel.
Konsequenzen für Fehlverhalten, auch in den höheren Ebenen.
Kollegialer Zusammenhalt, Sozialleistungen, Unternehmen modernisiert sich stetig. Gute Vorgesetzte.
Im Prinzip nur der Punkt mit den Schreibtischen.
Die Regelung, dass elektrisch höhenverstellbare Schreibtische nur Mitarbeitern mit körperlichen Gebrechen (bspw. Bandscheibenvorfall) vorbehalten sind, sollte insofern geändert werden, als dass alle Arbeitsplätze mit diesen Schreibtischen ausgestattet werden. Dies trägt maßgeblich zur Zufriedenheit und Gesundheitsprävention bei.
Die Arbeitsatmoaphäre ist in den Abteilungen, welche ich bewerten kann, sehr angenehm. Klar kann es auch mal stressig werden, aber es bleibt immer fair und nicht unangenehm.
Genießt in der Branche einen sehr guten Ruf
Da das Unternehmen nach IG-Metalltarif vergütet, gibt es die 35h Woche und bisher auch 1-2 Tage Homeoffice in der Woche.
Es werden recht regelmäßig hausinterne Produktschulungen oder Schulungen zu relevanten Themen angeboten. Weiterbildungsmaßnahmen konnte ich persönlich noch keine wahrnehmen (da nicht angeboten).
Wie bei Work-Life-Balance beschrieben: IG-Metalltarif und entsprechende Eingruppierung
Es wird auf Mülltrennung geachtet, die Produktion ist auf Recycling ausgelegt. Stellenweise noch etwas viel Papier, wobei dies bereits im Umbruch ist.
Bisher habe ich nie Konflikte mit Kollegen erlebt oder bezeugt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Ältere Kollegen werden gut behandelt und durch ihre Erfahrung sowie das Fachwissen sind sie ein wertvoller Bestandteil der Belegschaft.
Selbiger Punkt wie beim Kollegenzusammenhalt. Habe bisher keinen schlechten Vorgsetzten erlebt.
An sich sind die Arbeitsbedingungen positiv, was die Büroausstattung angeht. Jedoch gibt es einen Negativpunkt (siehe Verbesserugsvorschläge).
Prinzipiell ist die Kommunikation gut. Benachrichtigungen gehen sowohl per Mail, als auch in Form von Aushängen umher. Allerdings werden manche Informationen immernoch per "Flurfunk" vermittelt.
Keinerlei Erfahrungen mit Diskriminierung o.ä. gemacht oder diese erlebt.
Die Aufgaben sind ziemlich spannend und abwechslungsreich (soweit ich dies für meinen Bereich beurteilen kann). Natürlich gibt es immer mal Aufgaben, die weniger Spaß machen. Aber das sollte nicht negativ gewertet werden, da dies überall der Fall ist.
Auf dem Weg, Änderung der Führungskultur macht sich bemerkbar. Soziale Leistungen Prämien etc. Inflationsausgleich usw. alles immer sofort bezahlt.
Kantine wäre schön.
Verlässlich, faire Bezahlung, faire Arbeitszeiten
Kantine wäre toll.
Homeoffice, Tarifliche Zeiten werden eingehalten, flexibel
Manchmal altbackene Bezeichnungen - Sonst gut.
Durfte schonmal ohne Zeitkonten Überstunden leisten, hier passt das.
Sind ja viele schon sehr sehr lange dabei - daher muss es unterm Strich passen
Meiner ist Top!
Grundsätzlich top, IT und Software war alt befindet sich im Umbruch
Gehalt, leider bleibt nicht viel mehr zu sagen.
Unternehmensphilosophie, fehlende Wertschätzung.
Besonders fehlt mir einfach ein Ziel das das Unternehmen gemeinsam erreichen möchte. Keine Ahnung etwas was man als Unternehmen groß aufzieht wie Schell 2030 und dann die Ziele darunter...
Fehlende benefits. Andere Unternehmen zahlen Fitness, Job Bike etc. Hier bekommt man kostenslos Wasser aus einem Wasserspender der nie gereinigt wird
Mehr Kontakt der Managementebene auf dem Shopfloor. Sprecht mit den Mitarbeitern wenn ihr was verbessern wollt.
Die Geschäftsführung sollte ab und an auch Mal unangemeldet durch die Werke gehen. Stichwort: ungeschönte Wahrheit.
Lieber einen Schuldigen suchen als gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten
Nur hauen und stechen
War mal besser
Finde ich gut, 35 h Woche bei 90 %Tagschicht
Es wird sich schwer getan, verschiedene Fortbildung freizugeben
Ig Metall alles in Ordnung
Keine Mülltrennung
Mal so, mal so... Viele halten zusammen. Viele stechen dir aber auch beim kleinsten Fehler ein Messer in den Rücken
Meiner ist super, seiner nicht so und dessen ist ganz schlimm.
Es wird immer nur erwartet, aber wie oben bereits erwähnt, lieber ein schuldiger gesucht als an einer Lösung zu arbeiten. Die Management-Ebene sollte sich mal die "8 Punkte des absoluten Stillstandes" angucken das ist original das Verhalten
Alte Halle, sehr unsauber und keine Reinigungskräfte
Teilweise undurchdachte Neuerungen die keinen Sinn machen.
Alte Büromöbel in der Fertigung, teilweise noch aus den 80ger/90ger Jahren.
Alle anderen Unternehmen haben höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz...
Es werden endlos viele Meetings abgehalten, aber keiner erledigt seine Aufgaben.
Bestes Beispiel TFM.
Durch die aktuellen Projekte ist es Recht spannend, das war aber nicht immer so
Das die Firma einen nach der Kurzarbeit nicht im Regen stehen lassen hat(Insiderwissen)
Kommunikation, Heimlichtuerei, MA nicht mitnehmen und dann überrascht sein wenn Missstimmung und Unzufriedenheit herrscht.
Sind nicht gewünscht oder werden so nicht ernst genommen.
In den unteren Ebenen ist die Kommunikation in Ordnung. Alles was über der Ebene Werksleitung sitzt, ist vollkommen in einer Traumwelt unterwegs oder betreibt "Jugend forscht" auf Kosten der Arbeiterklasse. Thema Kurzarbeit und Projekte die durchgeboxt werden ob es sinnvoll ist oder nicht.
Sehr stark sinkend. Viel Chinaware und nicht mehr Made in Germany
Kommt auf die Führungskraft an. Die obere Ebene interessiert sich nicht für die MA, Am liebsten hätten Sie nur Leiharbeiter welche nach belieben angefordert bzw. entlassen werden können.
Intern werden die MA kaum gefördert. Lieber wird neues Personal eingestellt welches noch mehr aus den Leuten rausquetscht. So werden auch noch die letzten guten MA mürbe gemacht.
Entsprechen dem Tarifvertrag. Geld ist immer pünktlich da inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Mülltrennung ist vorhanden und es wird Ökostrom verwendet. Die Beleuchtung wurde auf LED umgestellt
In den Abteilungen ist es meistens in Ordnung.
Unter den Abteilungen eher schwierig auf Grund von unfähigem Personal(Shaka, du schaffst das)
Abteilungs- und Personenabhängig
Im Sommer sehr heiß und im Winter kalt. Die Hallen sind schlecht oder gar nicht isoliert und es besteht nicht die Möglichkeit zu lüften ohne Durchzug zu haben. Es sind alte laute Maschinen vorhanden welche nicht extra eingehaust wurden aus Kostengründen.
Gibt es nicht. Infos gehen erst als Gerüchte durch die Werke. Dann werden sie notgedrungen offiziell bekannt gegeben.
Eher nicht. Jeden Tag der selbe Ablauf. Projekte werden keinem zugetraut und aus dem Grunde immer den selben Personen zugeteilt und kein neuer ins Team aufgenommen.
Soziales Verhalten in Extremsituationen des Einzelnen, den Willen nach vorne zu gehen
Kommunikation
Interner Informationsfluss, Innovationstempo
Bei der Weiterbildung ist noch Luft nach oben
Direkter Vorgesetzter - fair, kompetent, kommunikativ
So verdient kununu Geld.