Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Armaturen aus Olpe.
SCHELL. Das Unternehmen.
SCHELL ist ein weltweit führender Hersteller von Armaturen für die Gebäudeinstallation. Seit mehr als 90 Jahren investieren wir kontinuierlich in innovative Produkte und Serviceleistungen »Made in Germany«.
Für den exzellenten Ruf sind über 450 Mitarbeiter(-innen) in zwei hochmodernen Werken am Standort Olpe verantwortlich.
Neben unseren umfassenden Produktsortimenten Eckregulierventile und Geräteanschlussarmaturen sind wir der Systemanbieter für alle Armaturen rund um Waschtisch und Dusche, WC und Urinal im öffentlichen Sanitärraum.
Wir zählen zu den Technologieführern unserer Branche. Unsere kompromisslose Qualitätspolitik begründet das international hervorragende Image unserer Marke.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten in flachen Hierarchien. Regelmäßige Weiterbildungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein gutes Betriebsklima gehören neben einer leistungsgerechten und tarifvertraglich gesicherten Vergütung zu den Wesentlichen Rahmenbedingungen, die SCHELL seinen Mitarbeitern bietet.
"Jobs für jedes Berufseinstiegslevel“
Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Berufsspezialist, bei passender Qualifikation finden Sie SCHELL den richtigen Job. Im Rahmen einer Einarbeitung sowie Training on the Job machen wir Sie für Ihre Aufgaben bei SCHELL fit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHELL GmbH & Co. KG Armaturen.
Besonders positiv empfinde ich die hohe Qualität der Produkte und den Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. In den letzten Jahren wurde viel in moderne Maschinen, Anlagen und Prozesse investiert, was die tägliche Arbeit erleichtert und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens stärkt.
Das Qualitätsbewusstsein ist im Unternehmen deutlich spürbar. Es wird großer Wert darauf gelegt, Produkte und Prozesse stetig zu verbessern und Kunden langfristig zufriedenzustellen. Gleichzeitig wird auch das Thema Nachhaltigkeit stark berücksichtigt, beispielsweise durch Investitionen in moderne Technologien und ressourcenschonende Prozesse.
Positiv ...
Ich erlebe Schell als sehr besonderen Arbeitgeber. Während viele Mitbewerber in unserer Branche stagnieren, setzt das Unternehmen konsequent auf Wachstum. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fachlich anspruchsvoll und bieten viel Raum sich einzubringen.
- Genug Parkplätze
- Sehr guter Umgang mit den Azubis
-> Wir können uns wirklich sehr glücklich hier schätzen, wenn man hört, wie es in anderen Ausbildungsbetrieben vonstatten geht
Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und neue Mitarbeiter-Benefits (gerne mehr davon)
Die Randbedingungen für Angestellte werden kontinuierlich verbessert. Zwar in kleinen Mini Schritten aber es tut sich langsam etwas.
Erhört werden nur die jammernden Kollegen (innen). Und das manchmal umsonst. Bei denen scheint es manchmal eher um Life-work Balance zu gehen... Erst nur Ihr privates und dann Firmen Interesse.
Die jenigen die ruhig und zuverlässig Ihre Arbeit verrichten werden (wie so oft) übersehen.
Hört weniger auf die jammernden!
Kantine und Klimaanlage fehlen
Keine Gemeinschaftkeit, nicht unter den Mitarbeitern und auch nicht unter den Abteilungen.
Fehlendes Unternehmensziel.
Kantine wäre schön.
Im Prinzip nur der Punkt mit den Schreibtischen.
Immer weiter... Events, Weihnachten, Insta ist cool, Büros sind sehr gut usw.
Klimaanlage wäre noch gut.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen könnte teilweise noch transparenter und schneller erfolgen.
Die Regelung, dass elektrisch höhenverstellbare Schreibtische nur Mitarbeitern mit körperlichen Gebrechen (bspw. Bandscheibenvorfall) vorbehalten sind, sollte insofern geändert werden, als dass alle Arbeitsplätze mit diesen Schreibtischen ausgestattet werden. Dies trägt maßgeblich zur Zufriedenheit und Gesundheitsprävention bei.
Leider keine Kantine :-(!
- UrbanSports einführen
Der am besten bewertete Faktor von SCHELL Armaturen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit im Team ist top. Kollegialität wird gelebt.
Kein Gegeneinander, sondern ein miteinander
Gegenseitige Unterstützung gehört zum gelebten Umgang.
Die Kollegen und Kolleginnen sind wie bereits erwähnt überwiegend alle sehe freundlich und hilfsbereit. Bei fragen oder Problemen wird man nicht abgewiesen.
Bisher habe ich nie Konflikte mit Kollegen erlebt oder bezeugt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHELL Armaturen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier kann definitiv mehr gemacht werden. In diesem Bereich sind einige Vorgesetzte noch sehr passiv /defensiv unterwegs. Die Führungskraft sollte hier leistungs-/lernwillige MA mehr fördern und weiterbilden. Der Bedarf und Wunsch,sollte hier wie in anderen Unternehmen auch im Rahmen des jährlichen/ halbjährlichen Personalgesprächs bzw. Personalentwicklungsgespräch ermittelt und vorallem dann auch realisiert werden.
Es werden recht regelmäßig hausinterne Produktschulungen oder Schulungen zu relevanten Themen angeboten. Weiterbildungsmaßnahmen konnte ich persönlich noch keine wahrnehmen (da nicht angeboten).
Es wird sich schwer getan, verschiedene Fortbildung freizugeben
Intern werden die MA kaum gefördert. Lieber wird neues Personal eingestellt welches noch mehr aus den Leuten rausquetscht. So werden auch noch die letzten guten MA mürbe gemacht.
Bei der Weiterbildung ist noch Luft nach oben