"Mehr Schein als Sein" - ein Unternehmen mit zwei Gesichtern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitbestimmung
zu viele Aufgaben des einzelnen / keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und offene Diskussionen führen.
Platz/Freiraum im täglichen Arbeiten lassen - administrative Tätigkeiten verringern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist alles andere als entspannt. Es wird nicht miteinander auf Augenhöhe gesprochen. Man hat es leider nie verstanden, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut eines Unternehmens sind. Viel Druck von oben - zu viele Aufgaben die erledigt werden sollen. Feste Vorgaben für Terminplanungen - kaum freie Entfaltung möglich
Kommunikation
Praktisch existiert so gut wie keine Kommunikation. Der Wissensstand innerhalb der Teams ist sehr unterschiedlich. Der Außendienst wird möglichst dumm gehalten, obwohl dieser die Produkte vermarkten soll. Über Probleme bei Produkten wird nicht offen gesprochen. Die direkte Kommunikation zwischen diversen Abteilungen wurde verboten. Alle Anfragen müssen über die Abteilungsleiter laufen. Hier wird sehr viel gefiltert und am Ende kommt nur das bei den Kollegen an, was die Obrigkeit möchte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Auf Grund einer Vielzahl von Aufgaben ist die Arbeitsbelastung des einzelnen sehr hoch. Große Außendienstgebiete mit festen Besuchsvorgaben. Abweichungen von der Norm werden direkt kritisch hinterfragt. Ein effizientes Arbeiten ist auf Grund der straffen Korsage nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Verkaufsteams ist das Vorgesetztenverhalten gut. Sobald die Kommunikation aber in die Zentrale geht, hört das gute Vorgesetztenverhalten auf. Man wurde offen belogen.
Interessante Aufgaben
Das Objektgeschäft welches dieses Unternehmen bespielt ist sehr interessant. Der technische Anspruch an den einzelnen und die Beratungen der Planer wurden nie
langweilig.
Image
Die Produkte sind im Fachhandwerk gerne gesehen. Die Firma hat nach außen einen sehr guten Ruf. Leider ist dies aber innhalb des Unternehmens ganz anders. Man muss sich nur die Bewertungen ansehen. Auch ein Laie wird feststellen, dass man auf Grund der ganzen negativen Bewertungen scheinbar eine Gegenkampagne gestartet hat um das Image wieder zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern, dass Sie mit Ihrer beruflichen Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren. Wir haben Ihre Punkte entsprechend aufgegriffen. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.