SCHELL GmbH & Co. KG Armaturen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVerantwortung für Gesundheit.
Wer wir sind
Armaturen aus Olpe.
SCHELL. Das Unternehmen.
SCHELL ist ein weltweit führender Hersteller von Armaturen für die Gebäudeinstallation. Seit mehr als 90 Jahren investieren wir kontinuierlich in innovative Produkte und Serviceleistungen »Made in Germany«.
Für den exzellenten Ruf sind über 450 Mitarbeiter(-innen) in zwei hochmodernen Werken am Standort Olpe verantwortlich.
Produkte, Services, Leistungen
Neben unseren umfassenden Produktsortimenten Eckregulierventile und Geräteanschlussarmaturen sind wir der Systemanbieter für alle Armaturen rund um Waschtisch und Dusche, WC und Urinal im öffentlichen Sanitärraum.
Wir zählen zu den Technologieführern unserer Branche. Unsere kompromisslose Qualitätspolitik begründet das international hervorragende Image unserer Marke.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten in flachen Hierarchien. Regelmäßige Weiterbildungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein gutes Betriebsklima gehören neben einer leistungsgerechten und tarifvertraglich gesicherten Vergütung zu den Wesentlichen Rahmenbedingungen, die SCHELL seinen Mitarbeitern bietet.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
"Jobs für jedes Berufseinstiegslevel“
Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Berufsspezialist, bei passender Qualifikation finden Sie SCHELL den richtigen Job. Im Rahmen einer Einarbeitung sowie Training on the Job machen wir Sie für Ihre Aufgaben bei SCHELL fit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHELL GmbH & Co. KG Armaturen.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich die hohe Qualität der Produkte und den Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. In den letzten Jahren wurde viel in moderne Maschinen, Anlagen und Prozesse investiert, was die tägliche Arbeit erleichtert und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens stärkt.
Das Qualitätsbewusstsein ist im Unternehmen deutlich spürbar. Es wird großer Wert darauf gelegt, Produkte und Prozesse stetig zu verbessern und Kunden langfristig zufriedenzustellen. Gleichzeitig wird auch das Thema Nachhaltigkeit stark berücksichtigt, beispielsweise durch Investitionen in moderne Technologien und ressourcenschonende Prozesse.
Positiv ...
- Genug Parkplätze
- Sehr guter Umgang mit den Azubis
-> Wir können uns wirklich sehr glücklich hier schätzen, wenn man hört, wie es in anderen Ausbildungsbetrieben vonstatten geht
Mitarbeiter Events, Parkmöglichkeiten, Arbeitsklima, Kostenlosen Kaffee und Getränke, Homeoffice etc.
Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und neue Mitarbeiter-Benefits (gerne mehr davon)
Spannende Aufgaben, tolle Kollegen, ein Job wie man ihn sich wünscht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erhört werden nur die jammernden Kollegen (innen). Und das manchmal umsonst. Bei denen scheint es manchmal eher um Life-work Balance zu gehen... Erst nur Ihr privates und dann Firmen Interesse.
Die jenigen die ruhig und zuverlässig Ihre Arbeit verrichten werden (wie so oft) übersehen.
Hört weniger auf die jammernden!
Das wäre Klagen auf hohem Niveau.
Kantine und Klimaanlage fehlen
Keine Gemeinschaftkeit, nicht unter den Mitarbeitern und auch nicht unter den Abteilungen.
Fehlendes Unternehmensziel.
Kantine wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter... Events, Weihnachten, Insta ist cool, Büros sind sehr gut usw.
Klimaanlage wäre noch gut.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen könnte teilweise noch transparenter und schneller erfolgen.
Ein wenig mehr externe Schulungen.
Die Regelung, dass elektrisch höhenverstellbare Schreibtische nur Mitarbeitern mit körperlichen Gebrechen (bspw. Bandscheibenvorfall) vorbehalten sind, sollte insofern geändert werden, als dass alle Arbeitsplätze mit diesen Schreibtischen ausgestattet werden. Dies trägt maßgeblich zur Zufriedenheit und Gesundheitsprävention bei.
- UrbanSports einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SCHELL Armaturen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
aus meiner Sicht sehr gut.
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Ältere, besonders langjährige Kollegen und Kolleginnen sind dem Unternehmen auch sehr wichtig. Diese bilden mit Ihrem Know How das Fundament und diesem ist man sich bewusst.
Ältere Kollegen werden gut behandelt und durch ihre Erfahrung sowie das Fachwissen sind sie ein wertvoller Bestandteil der Belegschaft.
Sind ja viele schon sehr sehr lange dabei - daher muss es unterm Strich passen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHELL Armaturen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier kann definitiv mehr gemacht werden. In diesem Bereich sind einige Vorgesetzte noch sehr passiv /defensiv unterwegs. Die Führungskraft sollte hier leistungs-/lernwillige MA mehr fördern und weiterbilden. Der Bedarf und Wunsch,sollte hier wie in anderen Unternehmen auch im Rahmen des jährlichen/ halbjährlichen Personalgesprächs bzw. Personalentwicklungsgespräch ermittelt und vorallem dann auch realisiert werden.
Es werden recht regelmäßig hausinterne Produktschulungen oder Schulungen zu relevanten Themen angeboten. Weiterbildungsmaßnahmen konnte ich persönlich noch keine wahrnehmen (da nicht angeboten).
Intern werden die MA kaum gefördert. Lieber wird neues Personal eingestellt welches noch mehr aus den Leuten rausquetscht. So werden auch noch die letzten guten MA mürbe gemacht.
Es wird sich schwer getan, verschiedene Fortbildung freizugeben
Bei der Weiterbildung ist noch Luft nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHELL Armaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHELL Armaturen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHELL Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHELL Armaturen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.