4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Erst Zusage, dann Absage E-Mail - fragwürdiger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich erst eine Mail mit einer Zusage und dann einen Tag später eine Absage bekommen. Die interne Kommunikation ist wohl ausbaufähig. Nach Rückfrage sollte ich dann doch zum Bewerbungsgespräch kommen.
Dem Bewerbungsgespräch hat es an Struktur gefehlt. Zudem hat sich eine Person nach der Hälfte des Gesprächs verabschiedet, nachdem mir vorher erst verkündet wurde, wie wichtig die Mitarbeiter im Familienbetrieb sind.
Was mich zwischenmenschlich wirklich enttäuscht hat, war die Aussage es gäbe eine zeitnahe Rückmeldung. Nach zwei Wochen habe ich eine E-Mail geschrieben und daraufhin eine Abwesenheitsnotiz mit dem Hinweis auf einen Urlaub erhalten. Daraufhin habe ich der Personalabteilung geschrieben, da habe ich keine Antwort erhalten. Plötzlich wurde ich dann per Handy am Freitagabend angerufen, vermutlich aus dem Urlaub. Hier zählen Menschen nicht, die zukünftig nicht im Betrieb arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessantes Stellenprofil, aber höchst eigenartiger Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter im Bereich Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- eindeutige Vorstellung über den geeigneten Kandidaten: Hatte das Gefühl, dass man nicht genau weiß wen man genau für eine recht unkonkrete Stelle sucht
- klarer Bewerbungs- und Gesprächsablauf: Die Fragen im Gespräch waren teilweise zusammenhanglos
- zeitgerechte Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Müssen Sie jeden Prozess analysieren oder können Sie auch Dinge als gegeben annehmen?
- Was sind ihre Stärken und Schwächen?
- Können Sie Texte schreiben?
- Wären Sie bereit auf Messen zu gehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Komisches Bewerbungsgespräch ...
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Sachbearbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hier wurde mehr über meine jetzige Firma gefragt, als über meine Person. Ich hatte das Gefühl, dass die Firma Schellinger eher rausbekommen wollte, was für Marketingmaßnahmen meine jetztige Firma durchführt. Ebenso wird hier eine große Begeisterung der Produkte gefordert. Dass man sich für die Produkte im Unternehmen interessiert, reicht hier nicht. Leider werden hier aber keine hochwertigen und bekannten Autos verkauft ...
Bewerbungsfragen
- Können Sie Texte schreiben?
- Wären Sie bereit auf Messen zu gehen?
- Wie viel Erfahrung haben Sie?
- Welche Marketingmaßnahmen führt Ihre jetztige Firma durch?
- Ihre Aufgaben in Ihrer jetztigen Firma hören sich interessant an. Wollen Sie dort nicht bleiben?
- Warum verlassen Sie Ihre Firma?
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Wie peinlich ist das denn ...
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung als Mitarbeiter Marketing wurde mit folgender Begründung abgelehnt: "Nach reichlicher Überlegung und Überprüfung Ihrer Unterlagen sind wir zu der Überzeugung gekommen, dass Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen das von uns geforderte Profil weit übertreffen. Aus diesem Grund kann ich Ihnen leider keine positive Antwort geben."
Die Antwort spricht für sich. Hier scheint man Angst vor Qualifikation zu haben.
Bewerbungsfragen
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