Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen. Flache Hierarchie, Mitsprache der Mitarbeiter bei strategischer Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche ist ausdrücklich erwünscht.
Hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
- das breite Aufgabenspektrum
- das nachhaltige Wirtschaften und ein tolles Produkt!
- Zahlreiche Benefits wie bspw. Kindergartenzuschuss und tolle Mitarbeiterevents.
Gutes Betriebsklima
Fairer Umgang
Gute angemessene Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Nette Mitarbeiter, schöne Feste zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, bestimmte Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen benötigen zu lange Zeit. Verfügbarkeit der Geschäftsleitung könnte besser sein.
Thema Weiterbildung und Mitarbeiterschulungen proaktiver angehen.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen Gerechtigkeit.Arbeitszeit einhalten
Lohn anpassen, Arbeitszeiten einhalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schellinger ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiterpotenzial wird gezielt gefördert
sehr vielseitig und mit großem Spielraum für Eigeninitiative
Aufgaben sehr abwechslungsreich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nach Bedarf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schellinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schellinger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schellinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schellinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.