Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- das breite Aufgabenspektrum
- das nachhaltige Wirtschaften und ein tolles Produkt!
- Zahlreiche Benefits wie bspw. Kindergartenzuschuss und tolle Mitarbeiterevents.
Gutes Betriebsklima
Fairer Umgang
Gute angemessene Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Nette Mitarbeiter, schöne Feste zusammen.
Lohn, bestimmte Vorgesetzte.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen Gerechtigkeit.Arbeitszeit einhalten
Lohn anpassen, Arbeitszeiten einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Schellinger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem Produkt Holzpellets wird sogar die Energiewende aktiv mitgestaltet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schellinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig auf die Stunde
