Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
- das breite Aufgabenspektrum
- das nachhaltige Wirtschaften und ein tolles Produkt!
- Zahlreiche Benefits wie bspw. Kindergartenzuschuss und tolle Mitarbeiterevents.
Gutes Betriebsklima
Fairer Umgang
Gute angemessene Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Nette Mitarbeiter, schöne Feste zusammen.
Lohn, bestimmte Vorgesetzte.
Thema Weiterbildung und Mitarbeiterschulungen proaktiver angehen.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen Gerechtigkeit.Arbeitszeit einhalten
Lohn anpassen, Arbeitszeiten einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Schellinger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem Produkt Holzpellets wird sogar die Energiewende aktiv mitgestaltet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schellinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig auf die Stunde
