Qlar 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war man toll ein "Schenckianer" gewesen zu sein.
Ob Qlar sich durchsetzt wird man in ein paar Jahren wissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuelle Situation. Man hört nur Indien, China,...Erfolgsstorys aus Deutschland sucht man vergeblich.

Verbesserungsvorschläge

Firmenhandy = kein Benefit da keine Privatnutzung
Firmenlaptop = kein Benefit da keine Privatnutzung
Firmenkreditkarte = auf das Privatkonto ohne Privatnutzung
Firmenwagen = man bezahlt dafür und die Autoauswahl ist mehr als begrenzt
Reiserichtlinie = motiviert nicht gerade für das Unternehmen zu reisen

Image

Qlar hat kein Image

Gehalt/Benefits

Man orientiert sich nach unten - anscheinend reicht der Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

solange keine Kosten entstehen

Arbeitsbedingungen

Die Stimmung in manchen Abteilungen ist am Boden, Schuld daran tragen teilweise die Führungskräfte durch mangelnde Kommunikation und Plattitüden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn 2 das selbe tun aber unterschiedlich bezahlt werden weil man dem Job einen anderen Namen gibt ist das für mich etwas befremdlich.

Verbesserungsvorschläge

Man kann am Ende nur resignierend zur Kenntnis nehmen, dass das Unternehmen einer Blackstone gehört, verkauft werden muss bzw. teilweise schon ist, und der restliche Teil noch einmal für den Verkauf "hübsch" gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Die ehemalige Karl Schenck AG ist hier in der Umgebung immer noch sehr hoch angesehen. Nur gibt es die nicht mehr, und das was aus den Unternehmensteilen geworden ist, die es noch gibt, hat wohl eher nicht mehr viel mit der Karl Schenck AG zu tun.

Work-Life-Balance

Hier hat die IG-Metall sicherlich einige Verdienste.

Karriere/Weiterbildung

Bestenfalls als schwierig zu bezeichnen.

Gehalt/Benefits

Ab einer bestimmten Gehaltebene wird das eher schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Naja OK

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich beim besten Willen nicht erinnern, dass ich in meiner Zeit einmal Mal das Worte 'Danke' zu hören bekommen habe.
Letztlich wird nur nach unten getreten. Mitarbeiter die in den eigenen Verantwortungsbereich gehören werden gegen einen ausgespielt.
Ehrlich gemeinte Mitarbeitergespräche sind mit mir nicht geführt worden.

Arbeitsbedingungen

Man merkt einfach, das Budgets fehlen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen, die in die eigentlichen technischen (Ingenieurs-)Domänen vordringen, haben es nicht leicht. Wenn man als Führungskraft versucht, das zu unterstützen, wird einem das auch nicht leicht gemacht.

Interessante Aufgaben

Es könnte ja wirklich interessant sein, wenn es ein Budget gäbe, eine Strategie, eine technisch orientierte Unternehmensführung, eine IT die sich an den tatsächlichen Bedürfnissen ausrichtet,...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung
Flexibele Arbeitszeiten
Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen
Anerkennung der Leistung (Lohn/Gehalt)

Arbeitsatmosphäre

Ist ok, Kollegen sind i.O.

Image

Sollte man dringend verbessern

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Leider negative Erfahrungen gemacht

Gehalt/Benefits

Könnte besser gehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungbedarf

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Nicht optimal

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Ab und zu…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung der Büros, die angenehme Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt und der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Unternehmensbereichen: Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für junge Talente. Es ist zu viel Inselwissen bei zu wenigen Angestellten geparkt. Dies führte auf kurz oder lang zu meiner Demotivation und zum Wechsel des Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Jede meiner Ausführungen stellt subjektive Ansichten dar, die zu aktueller Lage schon ganz anders ausfallen könnten.

Die Arbeitsatmosphäre unter KollegInnen des gleichen Hierarchielevels ist weitestgehend gut, wobei sich dies durch Home Office / Covid19 / Abwesenheiten im Büro leicht gewandelt hat, wodurch man sich mehr beweisen muss, manchmal auch auf Kosten anderer. Dies ist jedoch anders, je nachdem in welchem Fachbereich man arbeitet.

Image

Die Firma Schenck ist im Spezialmaschinenbau tätig und bedient mehrere Nischenmärkte. In der Industrie und beim Kunden ist Schenck zurecht sehr beliebt und gilt bei vielen Kunden alternativlos als der "Mercedes" unter den Maschinenbauern für Mess-, Wäge- und Dosiertechnik.

Allerdings ist diese Firma wenig bekannt beim Individuum, da Schenck zum überwiegenden Teil B2B verkauft. Mehrmalig angesprochen von Bekannten, wie denn die Firma heißt für die ich arbeitete, bekam ich immer die gleiche Rückfrage: Das ist doch eine Tochterfirma der Deutschen Bahn oder?

Work-Life-Balance

Freitags sind die meisten Mitarbeiter schon früh im Feierabend, Urlaub wird meist ohne Beanstandungen genehmigt. Auch Nebentätigkeiten und die Familie lassen sich bei dieser Firma gut unter einen Hut bringen. Komm- und Gehzeiten sind mit dem jeweiligen Vorgesetzten immer gut abstimmbar gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten (extern) existierten (zu Zeiten vor Covid19) und konnten beim Vorgesetzten recht einfach eingeholt und genehmigt werden.

Besser wäre es aber gewesen, wenn intern mehr Wissen weitergegeben worden wäre, dann hätte so manche Schulung eingespart werden können und auch einige Mitarbeiter besser integriert und langfristig gebunden werden können. Auch die innere Motivation würde dadurch erheblich steigen. Junge Talente wurden meiner Meinung nach nur selten gefördert, Verbesserungsvorschläge und kritische Fragestellung oft ignoriert und rein subjektiv haben auch nur sporadisch Einarbeitungen stattgefunden.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Niveau in dieser Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenfahrzeuge sind meist als E-Auto erhältlich, des Weiteren gab es damals Möglichkeiten auf ein Jobrad oder ein Jobticket. Auf der Kehrseite der Medaille: Auf Mülltrennung wird in den Büros verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen einwandfrei. Auch sind privat einige Freundschaften entstanden. Menschlichkeit, Toleranz und Respekt wird unter Angestellten des gleichen Hierarchielevels groß geschrieben und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Weder habe ich besonders Positives noch Negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu Vorgesetzten im Allgemeinen ist mit wenigen Ausnahmen gut. In meinem Fall war dies leider eine der Ausnahmen. Das Wort "FÜHRUNG" in Führungskraft habe ich bei meinem Vorgesetzten über die Jahre vergeblich gesucht. Wissen wurde bestmöglich für sich behalten und dabei versucht bei allen Prozessen die volle Kontrolle zu behalten, um sich unverzichtbar zu machen. Autonomes Arbeiten, Verbesserungsvorschläge anbringen und auch in eigenen Bereichen selbstständig zu arbeiten, war selten erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern ausgestattet und höhenverstellbare Tische sind fast überall vorhanden. Die technische Ausstattung (Hardware und Software) ist mittelmäßig bis überdurchschnittlich modern und ermöglicht eine gute Arbeitsatmosphäre und schnelles Vorankommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen. Weder habe ich besonders Positives noch Negatives gehört.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es in jedem Arbeitsbereich interessantere Aufgaben als andere und je nach Hierarchielevel und Kompetenz werden diese an die eine oder andere verteilt. Allerdings ist auch hier zu erwähnen, dass die Wissens- und Kompetenzweitergabe (wenn überhaupt) nur schleppend erfolgte, wodurch die politisch wichtigen, angenehmen oder auch dynamischen/komplexen Aufgaben meist nicht an die New Hires oder jungen Talente vermittelt wurden, sondern bei den (alteingesessenen) Angestellten angesiedelt waren, die sich unverzichtbar machen wollten und ihr Wissen lieber für sich behielten. Auch hier wäre Führung durch den Vorgesetzten gewünscht gewesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut war der starke Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Mit diesen Menschen zusammen zuarbeiten war mir immer eine Freude!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der damalige schlechte Umgang mit den normalen Angestellten und den ständigen Druck.

Zuviele Häuptlinge

Anmerkung: diese Bewertung basiert auf 13 Arbeitsjahre dort und spiegelt meine persönliche Erfahrung wieder. Heut kann es sich natürlich gänzlich positiver Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschlich sein, Führungsriege straffen und auf die Kernkompetenz bauen, Angestellte besser stellen und gerecht Entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Produktion Fünf Sterne, aber Produktion steht ohne starke Führungskräfte da. Die kleinen Teamleiter bekommen Druck ohne Ende, damit die Führungsriege ihre Bonis bekommen können. Der Rest egal. Ich habe 1,5 Jahre lang drei SA im Montag gearbeitet, und zum Stichtag wurden mir meine Stunden unentgeltlich gestrichen. Protest beim damaligen Betriebsrat lief ins leere. Danke für nichts an dieser Stelle.

Image

Welches?

Work-Life-Balance

Durch den permanenten Druck, den ständigen Kündigungswellen ( habe dies ganze vier mal in 13Jahren erlebt) konnte ich nicht wirklich abschalten. Konnte keinen Ausgleich finden. Auf Familie wird Rücksicht genommen, sofern man keine hat.

Es wurden zu viele SA gearbeitet. Wenn man nicht SA gekommen ist, musste man sich zum Teil rechtfertigen.

Aber top Arbeitszeiten, Urlaub fast immer problemlos möglich zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir verwehrt. Es wäre ein rein privates Vergnügen (tatsächliche Aussage). Trotzdem gemacht und selbst finanziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt durch komisches IG Metall System nicht wirklich gut. Ist man einmal eingruppiert, keine Chance weiterzukommen. Leistungszulage wird ungern gegeben, geht ja aufs Budget ( eine reelle Aussage).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird stark gelebt. Sozialbewusstsein nur wenn die Boni der Führungsriege sicher ist

Kollegenzusammenhalt

Auf Angestellten Level sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht wie mit den Jungen Kollegen*innen

Vorgesetztenverhalten

Sowas habe ich noch nie erlebt. Druck, Herablassend ggü MA. Erniedrigend und Schamlos. Ich hoffe für die Ex-Kollegen, dass es mittlerweile sich gebessert hat.

Für mich grenzte das an Körperverletzung. Ich war am Schluss lieber Arbeitslos, als dort weiter zu arbeiten. Es war teils sehr traumatisierend.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung der Produktion.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Damals auf dem Papier vorhanden. Was Pflichten und Rechte angeht sollte dann auch beiderseitig gleichgestellt sein.

Interessante Aufgaben

Produkte und Inovative Arbeiten. Fand ich sehr spannend und hat mich auch erfüllt. Aber wehe man wollte sich weiterentwickeln… puh ich nur einmal nachgefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zu geringe Marktdurchdringung

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein gutes Betriebsklima und ein angenehmes miteinander

Image

Ich denke, die unangefochtene Nummer 1 in dieser Branche

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen, immer fair

Karriere/Weiterbildung

Es wurde viel Wert auf Weiterbildung gelegt und honoriert.

Gehalt/Benefits

Man wurde leistungsgerecht bezahlt, Nasenfaktor gab es, aber selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wurde ordentlich getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Platzhirsche die sich am Sessel klammerten und versuchten junge Kollegen auszubremsen war es gut. Die erfolglosesten Kollegen waren die unangenehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man respektiert die älteren Kollegen und schätzte ihre Erfahrung. Aber es gab auch ältere Kollegen die diese Wertschätzung für sich in Anspruch nahmen ohne die Erfahrung zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Es gab viele tolle Vorgesetzt, aber ebenfalls sehr unangenehmer. Faustregel: umso Inkompetent desto unangenehm

Arbeitsbedingungen

Modern, immer up to date

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man war technisch immer gefordert und auf dem neusten Stand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebunden am Investor.

Verbesserungsvorschläge

Sich bei schlechten Zahlen nicht immer kaputt strukturieren lassen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona und Homeoffice eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch mit anderen Abteilungen macht die Arbeit Spaß. Die Möglichkeit zu jeder Zeit in die Montage zu können ist Gold wert. Eine großes Plus wie schnell alle Mitarbeiter ins homeoffice switchen konnten und wie problemlos jeder Mitarbeiter sein Equipment mit nach Hause nehmen durfte.

Image

Ich bin schon sehr viele Jahre im Unternehmen und egal wie oft das Management wechselt, und wie viele Veränderungen gemacht und auch wieder zurück gedreht wurden, ich arbeite gerne hier.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeit konnte man auch schon vor Corona, Familie und Arbeit gut managen. Jetzt mit der Option homeoffice könnte es nicht besser sein. Man kann problemlos Stunden reduzieren, wenn es aus persönlichen Gründen notwendig ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden bzw. Im Unternehmen verändern möchte, bekommt man keine Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Da viele Mitarbeiter nicht über ihr Gehalt sprechen, kann man nur von dem eigenen sprechen und das ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben an allen Teeküchen einen Wasserhahn, der auf Knopfdruck gekühltes Sprudel Wasser oder Kochend heißes Wasser für Tee, ausgibt. In jedem Bereich steht eine vollautomatische Kaffeemaschine. Milch und Kaffee wird sogar zur freien Verfügung bereitgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im eigenen Team könnte nicht besser sein. Aber auch mit anderen Abteilungen ist es super zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur von meinem eigenen Team sprechen. Aber es gibt auch viele Vorgesetzte, die noch viel Potential nach oben haben.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer was zu verbessern. Aber ich habe alles was ich zum arbeiten benötige.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Schenckprocess produziert für unterschiedliche Branchen. Die Arbeiten machen viel Spaß. Dem Kunden zu helfen steht an erster stelle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Live Balance Zentrale Stadt Lage und Park Möglichkeiten . Gesundheitsleistungen und Modernes Equipment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Schauspielerei von manchen Vorgesetzten es werden nicht die wirklichen " Macher " erkannt und dafür Belohnt.. ! Stille Post Prinzip keine Direkte Interaktion untereinander ! Home Office kann zu leicht ausgenutzt werden finde ich gegenüber Mitarbeitern die das nicht können sehr unfair.. !! der Betriebsrat könnte hier mehr agieren !

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Jüngeren Mitarbeitern zutrauen nicht immer alles den älteren überlassen oder Jüngere Mitarbeiter mit ins Boot holen auch wenn es Unbequemer ist irgendeiner muss ja die Aufgaben erledigen wenn Ältere den Betrieb verlassen. !

Arbeitsatmosphäre

Teils / teils in manchen Abteilungen gut in anderen gibt es Leute die sich nicht Grün sind und Lästern hinterrücks..

Image

Früher war Schenck ein höher angesehener Name andere Firmen geben hier mehr Gas..

Work-Life-Balance

Sehr gut allerdings ist hier bei manchen das Life mehr im vordergrund und es werden viele Möglichkeiten sehr oft ausgenutzt zb. Ein Tag ohne Krankmeldung Zuhause bleiben. Etc.. im Homeoffice machen sich viele eine schöne Zeit und die Vorgesetzen werden an der Nase rum geführt.. ( ja habe ich selber so gemacht wäre ja blöde wen nicht machen dir anderen ja auch so..! )

Karriere/Weiterbildung

Wird nach Sympathie gesteuert wenig nach Fleiss und können .. Denke das das auch an manchen Vorgesetzen hängt.. !

Gehalt/Benefits

Gut bis sehr gut allerdings bei Älteren Mitarbeitern viel höher als bei den Jüngeren obwohl die die ganze Zeit Buckeln und die Älteren sich die Füße hochlegen das ist Depremierend für Jüngere Mitarbeiter und nicht wirklich Mutivationsfördernd.!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz okay.. Fahrrad Parkplätze und Jobtiket werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Auch verschieden je nach Abteilung unter den Jüngeren Mitarbeitern eher gut , viele Ältere Mitarbeiter haben Differenzen untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch ! Die Mitarbeit der ganzen Jahre werden von Jüngeren Chefs mit Füssen getreten und nicht gewürdigt .

Vorgesetztenverhalten

Es gibt tolle kompetente Vorgesetzte die mit Augenhöhe agieren dann gibt es welche die sind kein Vorgesetzter die scheren sich nicht wirklich um ihre Mitarbeiter tun nur so als seien sie Vorgesetzter und würden sich kümmern.. in Wirklichkeit sind es gute Laienschauspieler die den nächsten auf höherer Ebene mit den Ideen und Aktionen der unteren Mitarbeitern Hausieren gehen und selbst dabei nur als Schatten agieren.

Arbeitsbedingungen

Gut dank ISO und Qualitätsmanagment

Kommunikation

Gleichberechtigung

Denke ja keine negativen Erfahrungen mitbekommen

Interessante Aufgaben

Mal ja mal nein eigentlich wie überall meist das gleiche Interessante aufgaben bekommen meist nur Ältere aufgetragen ,Jüngere Mitarbeiter wird das weniger zugetraut.

Verbesserungsvorschläge

Resilience könnte nicht schaden in der hektischen Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Offen und angenehm

Work-Life-Balance

FLAZ Regelung erlaubt viele Möglichkeiten, Beruf und Privat in Einklang zu bringen. Das Laptop bietet zudem große Unabhängigkeit vom Ort.

Gehalt/Benefits

In jedem Fall über dem Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne um Rat gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Perfekt. Alles gut zu erreichen. IT Ausstattung auf dem Stand der Zeit. Vernetzte Programme.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja. Zumindest in meinem Umfeld klares Ja.

Interessante Aufgaben

Klar. Sonst wäre ich nicht mehr dabei.