117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rundum ist es ein toller Arbeitgeber. Sommerfeste, Gesundheitstage, Eis im Sommer, Jobrad, Kantinenzuschuss...
Zu viel Homeoffice, die damit zustande kommende Fehlerquote.
Das wird mit Workation zusätzlich belohnt. Vollkommen widersprüchlich leider. Wo liegt hier die Gleichberechtigung für Mitarbeiter mit Anwesenheitspflicht? Private Termine während der Arbeitszeit, können im HO bequem wahrgenommen werden. Für alle anderen heißt es, Urlaub nehmen, oder Zeiten abbauen. Klar, Augen auf bei der Berufswahl, dennoch, eine Art der Anerkennung wäre toll.
Innere Strukturen/Arbeitsabläufe verbessern, hier steckt sehr viel Potenzial.
Weniger Homeoffice, da viele Kollegen sehr schlecht erreichbar sind. Liefertermine sind in der Vergangenheit dadurch verschoben worden. Fehlerqutoten gestiegen.
Das soll nicht böse gemeint sein, sondern ein ehrlich gemeinter Rat.
Unter den Kollegen in der Montagehalle, grundsätzlich gut und hilfsbereit.
Der Namenswechsel hinterlässt mehr Fragen als Antworten.
Wo ist der Vorteil? Auslastung war mal besser.
Wie das Image beim Kunden empfunden wird, kann ich nicht beurteilen.
Ich persönlich arbeite gern hier.
Bei geringer Auslastung, bestimmt der Arbeitgeber, wer, wann Zeiten abbauen muss und wer nicht.
Das im aktuellen Jahr wiederholt.
Schwierig. Das war mal deutlich besser. Vielleicht liegt das aber auch am aktuellen Sparkurs
Im Großen und Ganzen gut, durch den Tarifvertrag.
Tatsächlich etwas unterschiedlich, unter den Kollegen.
Hier könnte es mehr Balance geben.
Keine Beanstandungen. Das läuft sehr gut
Hier muss man unterscheiden. Ich kann nur die Montagehalle bewerten und dort ist der Zusammenhalt gut.
Das Verhalten ist in der Regel okay.
Warum nur okay?
Es tauchen immer mal wieder Widersprüche auf. Permanent neue Ideen, Umstrukturierungen bei internen Arbeitsabläufen, welche aber gut funktionieren. Zeiten für Arbeitsvorgänge, werden ohne Absprachen mit den betroffenen Personen gekürzt, egal ob richtig oder falsch.
Die Bedingungen sind eigentlich gut, innere Strukturen könnten/müssen verbessert werden, dann könnte vieles vereinfacht werden.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, dementsprechend wird auch alles zur Verfügung gestellt, ebenso wie bei Werkzeug.
Wer benötigt, bekommt Arbeitslaptop und Handy.
Flurfunk funktioniert am besten. Leider wird seit Jahren darauf verzichtet, die Mitarbeiter der Montage, alle zusammen zu trommeln, um sie gemeinsam zu den verschiedensten Dingen, zu informieren. Somit entsteht das stille Post Prinzip.
Man erledigt eben seine Aufgaben.
Keine Weiter so.
Rundum passend. Sehr entspannte, nette Arbeitsumgebung.
Private Equity
Die Arbeitszeiten und den Umgang mit den direkten Kollegen
Das Probleme nicht an der Wurzel gepackt werden
Mehr Wertschätzung der Produktion
Nette Kollegen
FLATZ und 35h Woche
In manchen Abteilungen gut in anderen wie im Kindergarten
Probleme werden oft nicht behandelt und von Person zu Person geschoben
Der neue Name ist noch nicht ganz Programm.
Neue Ausrichtung in Richtung Circular Economy zeigt Wirkung.
Kann Qlar mehr Menschen mit Behinderung beschäftigen? welche Arbeiten sind dafür geeignet? Denke da ist noch Potential.
Vieles von dem was ich oben mit vier und fünf Sternen bewertet habe, zeigt, dass Qlar schon vieles richtig macht.
Sehr gut im Markt.
Es ist ein Geben und Nehmen: hohe Flexibilität und zusätzliches Engagement gleichen sich aus.
Metaltarif
Wenn es eng wird, helfen alle zusammen
Top. Erfahrung und deren konstruktive Einbringungen sind sehr geschätzt.
Auch ein Vorgesetzter ist nur ein Mensch, aber mit ein bisschen mehr Verantwortung. Deshalb super wichtig auch in Stress-Situationen einen wertschätzenden Ton zu bewahren.
Ok. Räumlichkeiten nicht mehr die allermodernsten. Durch den hohen Home Office Anteil kann man sein Arbeitsumfeld gut selbst beeinflussen.
Gute Kommunikation über verschiedene Parteien Management, Betriebsrat, Fachabteilungen zu den Teams, Belegschaft mit regelmäßigen Updates zur Unternehmensentwicklung.
Klar gegeben
Wenn man sich engagieren will, gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu entdecken Und umzusetzen.
Vielfalt der Aufgaben und Arbeitsfelder, extrem guter Zusammenhalt unter Kollegen und im Team
So richtig schlechtes gibt es nicht. Es gibt ein paar Dinge die mir nicht gefallen und andere wieder gut findet. Man kann es eben nicht allen recht machen.
Sich im Hinblick auf umweltfreundliche und neue Technologien noch mehr öffnen.
Moderne Fehlerkultur, offener Umgang miteinander, man pusht sich gegenseitig.
Unternehmen hat positives Image und erhöht kontinuierlich seinen Bekanntheitsgrad.
Hoher Anteil Mobiles Arbeiten dazu Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten im Büro.
Ziel orientiert.
Metalltarif
Innerhalb der Abteilung top, ggü. anderen Abteilungen gut bis sehr gut, mit ansteigender Tendenz auch im globelen Umfeld. Die allermeisten Kollegen helfen und unterstützen immer gerne.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt, es gibt Extraurlaub und Prämien zu Jubiläen.
Meine Erfahrung, Transparent, ehrlich, unterstützend
Moderne Arbeitsplätze und großzügige Räumlichkeiten. Klimaanlage für heiße Sommertagen fehlt
Man wird von Vorgesetzten, Betriebsrat und GF regelmäßig informiert. Es gibt ein Firmen-Intranet mit täglichen, wöchentlichen Updates aus allen Bereichen
Habe bisher nichts negatives festgestellt. Mitarbeiter und Führungskräfte werden geschult. Das Unternehmen ist international, Frauen in Führungspositionen. Junge Menschen werden gefördert, gesundheitliche Einschränkungen der Mitarbeiter werden beachtet.
Sehr abwechslungsreich, wird nie langweilig.
- Arbeitsklima
- Umgang unter den Kollegen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen
- Jobrad
- Jedes Jahr werden die Ziele weiter nach oben gesetzt
- Entscheidungswege noch weiter verringern
- Standorte besser Integrieren
Komme gerne zur Arbeit, kollegialer Umgang und guter Zusammenhalt
50 % Homeoffice möglich
Abteilungsabhängig
Metall-Tarif
Siehe oben. Unterstützung im Team, sowohl in der eigenen Abteilung sowie abteilungs- und standortübergreifend
Persönlich sehr gute Erfahrung gemacht.
Arbeitsbedingungen sind gut. Büros könnten mal neue Bodenbeläge vertragen. Möglichkeit zur mobilen Arbeit von zuhause.
Habe keinerlei Diskriminierung feststellen können. Alle MItarbeiter gehen Respektvoll miteinander um.
Umstrukturierung der Prozesse, Digitalisierung statt Papier neben dem fordernden Tagesgeschäft
Flexibilität und Vielfältigkeit zahlten sich in der Vergangenheit und zahlen sich in der Zukunft aus.
Erinnere mich an den Vorschlag Ladestationen für E-Autos vorzusehen in 2019. Mittlerweile seit mehreren Jahren gelebte Praxis bei Qlar.
Guter Bekanntheitsgrad
Wenn man sich einbringt sehr gute Möglichkeiten.
Metall Tarif gebunden
Innerhalb der Teams als auch global
Ältere Kollegen sind gefragte Mitarbeiter, speziell wenn es um langjährige Erfahrungen aus der Praxis geht.
Klasse Kollegenzusammenhalt, technische Herausforderung in Projekten
Entscheidungswege sind im Vergleich zur Vergangenheit schneller geworden. Könnten aber noch schneller und pragmatischer sein
Nicht nur kurzfristig, sondern auch mittel- und langfristig planen.
Ausgesprochen gut.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice erlauben hohe Flexibilität.
Regelmäßige Feedbackgespräche, Planung des Karrierewegs, weitere E-Learnings und externe Schulungen
Zwischen den Abteilungen insbesondere International besteht Verbesserungspotential
So verdient kununu Geld.