Qlar 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Seilschaften und Familienverbände

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist für einige ein Kündigungsgrund

Image

Word immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

Darum verlassen langjährige Kollegen die Firma

Arbeitsbedingungen

Richtlinien hat man das Gefühl werden so ausgelegt wie es gerade benötigt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell tolle Ausstattung von Arbeitsmittel.
Sicherheit wird groß geschrieben.
Es gibt viel Engagement bei Gesundheitssachen.
Geregelte Bezahlung durch den Tarifvertrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl mancher Vorgesetzten.
Ansonsten ist es ein richtig toller Arbeitgeber, für den ich sehr gerne arbeite.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind schwer zu erreichen durch die lockere Linie beim mobilen Arbeiten.
Alles braucht seine Zeit, schnelle Lösungen und Entscheidungen eher eine Seltenheit

Image

Image bei den Kunden ist vorhanden

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ist hier sehr bemüht, mobiles Arbeiten ist Gang und Gebe.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man Glück mit dem Vorgesetzten haben. Dann ist es gut und man wird gefördert

Gehalt/Benefits

In der Regel schon ganz gut.
Falls sich die Möglichkeit ergibt, wird aber Geld abgezogen von der freiwilligen Zulage, da es eine Tariferhöhung gab und das bei einer hohen Inflation.
Motivation sieht anders aus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sehr bemüht nach Außen ein tolles Bild abzugeben. Man darf aber nicht genauer hinschauen, lokale Lieferanten usw. Viele Teile und Produkte werden zig tausend Kilometer herumgeschickt, welche vor Jahren noch in Deutschland produziert wurden.
Zum Teil werden seit der Auslagerung nach Indien, schwere Stahlteile mit dem Flugzeug nach Deutschland gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Ich gebe vier Sterne stellvertretend für die tollen Kollegen. Aber es gibt auch genügend Kollegen, welche jede Gelegenheit nutzen, um andere schlecht darzustellen etc. Man muss darauf achten, wem man was erzählt

Umgang mit älteren Kollegen

Man will sie in der Regel loswerden

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugung der Lieblinge.
Für das selbe Verhalten, oder für gleiche Vergehen, wird der eine abgemahnt, der andere nicht. Das sorgt für Unmut im Kollegium.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert am besten. Gewisse Sachen erfährt man hierüber.
Ansonsten wird einem das Bild vermittelt, dass alles super sei, tolle Zahlen usw., aber jeder weiß/spürt, dass kaum Arbeit da ist, bzw. neue Aufträge reinkommen. Die Auslastung sieht schlecht aus.
Jeder wartet nur drauf, bis die Bombe platzt und es wieder Personalanpassungen geben wird.

Gleichberechtigung

Eher weniger.

Interessante Aufgaben

Ja, in der Regel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war man toll ein "Schenckianer" gewesen zu sein.
Ob Qlar sich durchsetzt wird man in ein paar Jahren wissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuelle Situation. Man hört nur Indien, China,...Erfolgsstorys aus Deutschland sucht man vergeblich.

Verbesserungsvorschläge

Image

Qlar hat kein Image

Gehalt/Benefits

Man orientiert sich nach unten - anscheinend reicht der Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

solange keine Kosten entstehen

Arbeitsbedingungen

Die Stimmung in manchen Abteilungen ist am Boden, Schuld daran tragen teilweise die Führungskräfte durch mangelnde Kommunikation und Plattitüden.

Kommunikation

Flurfunk

Gleichberechtigung

Wenn 2 das selbe tun aber unterschiedlich bezahlt werden weil man dem Job einen anderen Namen gibt ist das für mich etwas befremdlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Die ehemalige Karl Schenck AG ist hier in der Umgebung immer noch sehr hoch angesehen. Nur gibt es die nicht mehr, und das was aus den Unternehmensteilen geworden ist, die es noch gibt, hat wohl eher nicht mehr viel mit der Karl Schenck AG zu tun.

Work-Life-Balance

Hier hat die IG-Metall sicherlich einige Verdienste.

Karriere/Weiterbildung

Bestenfalls als schwierig zu bezeichnen.

Gehalt/Benefits

Ab einer bestimmten Gehaltebene wird das eher schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Naja OK

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich beim besten Willen nicht erinnern, dass ich in meiner Zeit einmal Mal das Worte 'Danke' zu hören bekommen habe.
Letztlich wird nur nach unten getreten. Mitarbeiter die in den eigenen Verantwortungsbereich gehören werden gegen einen ausgespielt.
Ehrlich gemeinte Mitarbeitergespräche sind mit mir nicht geführt worden.

Arbeitsbedingungen

Man merkt einfach, das Budgets fehlen.

Kommunikation

Das Haus ist doch sehr politisch aufgestellt, entsprechend sensitiv ist die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Frauen, die in die eigentlichen technischen (Ingenieurs-)Domänen vordringen, haben es nicht leicht. Wenn man als Führungskraft versucht, das zu unterstützen, wird einem das auch nicht leicht gemacht.

Interessante Aufgaben

Es könnte ja wirklich interessant sein, wenn es ein Budget gäbe, eine Strategie, eine technisch orientierte Unternehmensführung, eine IT die sich an den tatsächlichen Bedürfnissen ausrichtet,...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen verbessert kontinuierlich seine Geschäftsprozesse und IT-Kapazitäten, was es zu einem großartigen Lernfeld für neue Fachkräfte und zu einem großartigen Raum für Fachkräfte macht, die ihr Wissen von außen einbringen können.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung der Büros, die angenehme Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt und der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Unternehmensbereichen: Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für junge Talente. Es ist zu viel Inselwissen bei zu wenigen Angestellten geparkt. Dies führte auf kurz oder lang zu meiner Demotivation und zum Wechsel des Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jede meiner Ausführungen stellt subjektive Ansichten dar, die zu aktueller Lage schon ganz anders ausfallen könnten.

Die Arbeitsatmosphäre unter KollegInnen des gleichen Hierarchielevels ist weitestgehend gut, wobei sich dies durch Home Office / Covid19 / Abwesenheiten im Büro leicht gewandelt hat, wodurch man sich mehr beweisen muss, manchmal auch auf Kosten anderer. Dies ist jedoch anders, je nachdem in welchem Fachbereich man arbeitet.

Image

Die Firma Schenck ist im Spezialmaschinenbau tätig und bedient mehrere Nischenmärkte. In der Industrie und beim Kunden ist Schenck zurecht sehr beliebt und gilt bei vielen Kunden alternativlos als der "Mercedes" unter den Maschinenbauern für Mess-, Wäge- und Dosiertechnik.

Allerdings ist diese Firma wenig bekannt beim Individuum, da Schenck zum überwiegenden Teil B2B verkauft. Mehrmalig angesprochen von Bekannten, wie denn die Firma heißt für die ich arbeitete, bekam ich immer die gleiche Rückfrage: Das ist doch eine Tochterfirma der Deutschen Bahn oder?

Work-Life-Balance

Freitags sind die meisten Mitarbeiter schon früh im Feierabend, Urlaub wird meist ohne Beanstandungen genehmigt. Auch Nebentätigkeiten und die Familie lassen sich bei dieser Firma gut unter einen Hut bringen. Komm- und Gehzeiten sind mit dem jeweiligen Vorgesetzten immer gut abstimmbar gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten (extern) existierten (zu Zeiten vor Covid19) und konnten beim Vorgesetzten recht einfach eingeholt und genehmigt werden.

Besser wäre es aber gewesen, wenn intern mehr Wissen weitergegeben worden wäre, dann hätte so manche Schulung eingespart werden können und auch einige Mitarbeiter besser integriert und langfristig gebunden werden können. Auch die innere Motivation würde dadurch erheblich steigen. Junge Talente wurden meiner Meinung nach nur selten gefördert, Verbesserungsvorschläge und kritische Fragestellung oft ignoriert und rein subjektiv haben auch nur sporadisch Einarbeitungen stattgefunden.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Niveau in dieser Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenfahrzeuge sind meist als E-Auto erhältlich, des Weiteren gab es damals Möglichkeiten auf ein Jobrad oder ein Jobticket. Auf der Kehrseite der Medaille: Auf Mülltrennung wird in den Büros verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen einwandfrei. Auch sind privat einige Freundschaften entstanden. Menschlichkeit, Toleranz und Respekt wird unter Angestellten des gleichen Hierarchielevels groß geschrieben und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Weder habe ich besonders Positives noch Negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu Vorgesetzten im Allgemeinen ist mit wenigen Ausnahmen gut. In meinem Fall war dies leider eine der Ausnahmen. Das Wort "FÜHRUNG" in Führungskraft habe ich bei meinem Vorgesetzten über die Jahre vergeblich gesucht. Wissen wurde bestmöglich für sich behalten und dabei versucht bei allen Prozessen die volle Kontrolle zu behalten, um sich unverzichtbar zu machen. Autonomes Arbeiten, Verbesserungsvorschläge anbringen und auch in eigenen Bereichen selbstständig zu arbeiten, war selten erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern ausgestattet und höhenverstellbare Tische sind fast überall vorhanden. Die technische Ausstattung (Hardware und Software) ist mittelmäßig bis überdurchschnittlich modern und ermöglicht eine gute Arbeitsatmosphäre und schnelles Vorankommen.

Kommunikation

Aus meiner Perspektive wurden zwischen Mitarbeitern unterschiedlichen Levels kaum Informationen ausgetauscht. In meinem Umfeld wurde Wissen gerne für sich behalten, sowohl Fachliches, als auch Organisatorisches.

Auch Einarbeitungen sind mau ausgefallen und somit die Preisgabe von Informationen zu Programmen, Produkten und Prozessen, was kurz- und mittelfristig zu weniger Produktivität und Commitment im Daily Business und langfristig zur Demotivation führt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen. Weder habe ich besonders Positives noch Negatives gehört.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es in jedem Arbeitsbereich interessantere Aufgaben als andere und je nach Hierarchielevel und Kompetenz werden diese an die eine oder andere verteilt. Allerdings ist auch hier zu erwähnen, dass die Wissens- und Kompetenzweitergabe (wenn überhaupt) nur schleppend erfolgte, wodurch die politisch wichtigen, angenehmen oder auch dynamischen/komplexen Aufgaben meist nicht an die New Hires oder jungen Talente vermittelt wurden, sondern bei den (alteingesessenen) Angestellten angesiedelt waren, die sich unverzichtbar machen wollten und ihr Wissen lieber für sich behielten. Auch hier wäre Führung durch den Vorgesetzten gewünscht gewesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut war der starke Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Mit diesen Menschen zusammen zuarbeiten war mir immer eine Freude!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der damalige schlechte Umgang mit den normalen Angestellten und den ständigen Druck.

Zuviele Häuptlinge

Anmerkung: diese Bewertung basiert auf 13 Arbeitsjahre dort und spiegelt meine persönliche Erfahrung wieder. Heut kann es sich natürlich gänzlich positiver Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Produktion Fünf Sterne, aber Produktion steht ohne starke Führungskräfte da. Die kleinen Teamleiter bekommen Druck ohne Ende, damit die Führungsriege ihre Bonis bekommen können. Der Rest egal. Ich habe 1,5 Jahre lang drei SA im Montag gearbeitet, und zum Stichtag wurden mir meine Stunden unentgeltlich gestrichen. Protest beim damaligen Betriebsrat lief ins leere. Danke für nichts an dieser Stelle.

Image

Welches?

Work-Life-Balance

Durch den permanenten Druck, den ständigen Kündigungswellen ( habe dies ganze vier mal in 13Jahren erlebt) konnte ich nicht wirklich abschalten. Konnte keinen Ausgleich finden. Auf Familie wird Rücksicht genommen, sofern man keine hat.

Es wurden zu viele SA gearbeitet. Wenn man nicht SA gekommen ist, musste man sich zum Teil rechtfertigen.

Aber top Arbeitszeiten, Urlaub fast immer problemlos möglich zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir verwehrt. Es wäre ein rein privates Vergnügen (tatsächliche Aussage). Trotzdem gemacht und selbst finanziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt durch komisches IG Metall System nicht wirklich gut. Ist man einmal eingruppiert, keine Chance weiterzukommen. Leistungszulage wird ungern gegeben, geht ja aufs Budget ( eine reelle Aussage).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird stark gelebt. Sozialbewusstsein nur wenn die Boni der Führungsriege sicher ist

Kollegenzusammenhalt

Auf Angestellten Level sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht wie mit den Jungen Kollegen*innen

Vorgesetztenverhalten

Sowas habe ich noch nie erlebt. Druck, Herablassend ggü MA. Erniedrigend und Schamlos. Ich hoffe für die Ex-Kollegen, dass es mittlerweile sich gebessert hat.

Für mich grenzte das an Körperverletzung. Ich war am Schluss lieber Arbeitslos, als dort weiter zu arbeiten. Es war teils sehr traumatisierend.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung der Produktion.

Kommunikation

An sich sehr gut gewesen, außer man musste zu einem/ einer zuständigen Vorgesetzten*innen. Dann ging es teils weit unter die Gürtellinie

Gleichberechtigung

Damals auf dem Papier vorhanden. Was Pflichten und Rechte angeht sollte dann auch beiderseitig gleichgestellt sein.

Interessante Aufgaben

Produkte und Inovative Arbeiten. Fand ich sehr spannend und hat mich auch erfüllt. Aber wehe man wollte sich weiterentwickeln… puh ich nur einmal nachgefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch Initiativen wie Diversity & Inclusion merkt man, dass sich etwas in der Firma verändert. Die Kollegen haben einen anderen Umgang miteinander und diese Entwicklung finde ich einfach toll. Bitte mehr davon!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der ein oder andere Mitarbeiter, welcher schon lange im Unternehmen ist, ist nicht nur betriebsblind sondern auch resistent gegenüber jeglicher Veränderung. Hierfür kann Schenck Process nichts, es liegt an den Mitarbeitern diese negative Art abzulegen...

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebunden am Investor.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona und Homeoffice eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch mit anderen Abteilungen macht die Arbeit Spaß. Die Möglichkeit zu jeder Zeit in die Montage zu können ist Gold wert. Eine großes Plus wie schnell alle Mitarbeiter ins homeoffice switchen konnten und wie problemlos jeder Mitarbeiter sein Equipment mit nach Hause nehmen durfte.

Image

Ich bin schon sehr viele Jahre im Unternehmen und egal wie oft das Management wechselt, und wie viele Veränderungen gemacht und auch wieder zurück gedreht wurden, ich arbeite gerne hier.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeit konnte man auch schon vor Corona, Familie und Arbeit gut managen. Jetzt mit der Option homeoffice könnte es nicht besser sein. Man kann problemlos Stunden reduzieren, wenn es aus persönlichen Gründen notwendig ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden bzw. Im Unternehmen verändern möchte, bekommt man keine Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Da viele Mitarbeiter nicht über ihr Gehalt sprechen, kann man nur von dem eigenen sprechen und das ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben an allen Teeküchen einen Wasserhahn, der auf Knopfdruck gekühltes Sprudel Wasser oder Kochend heißes Wasser für Tee, ausgibt. In jedem Bereich steht eine vollautomatische Kaffeemaschine. Milch und Kaffee wird sogar zur freien Verfügung bereitgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im eigenen Team könnte nicht besser sein. Aber auch mit anderen Abteilungen ist es super zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur von meinem eigenen Team sprechen. Aber es gibt auch viele Vorgesetzte, die noch viel Potential nach oben haben.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer was zu verbessern. Aber ich habe alles was ich zum arbeiten benötige.

Kommunikation

Unter gleichgesinnten Kollegen Gute Kommunikation. Bei manchen Vorgesetzten könnte die Kommunikation besser sein. Dank eines sehr guten Betriebsrat im Unternehmen, wird man aber immer auf dem laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Schenckprocess produziert für unterschiedliche Branchen. Die Arbeiten machen viel Spaß. Dem Kunden zu helfen steht an erster stelle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Live Balance Zentrale Stadt Lage und Park Möglichkeiten . Gesundheitsleistungen und Modernes Equipment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Schauspielerei von manchen Vorgesetzten es werden nicht die wirklichen " Macher " erkannt und dafür Belohnt.. ! Stille Post Prinzip keine Direkte Interaktion untereinander ! Home Office kann zu leicht ausgenutzt werden finde ich gegenüber Mitarbeitern die das nicht können sehr unfair.. !! der Betriebsrat könnte hier mehr agieren !

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teils / teils in manchen Abteilungen gut in anderen gibt es Leute die sich nicht Grün sind und Lästern hinterrücks..

Image

Früher war Schenck ein höher angesehener Name andere Firmen geben hier mehr Gas..

Work-Life-Balance

Sehr gut allerdings ist hier bei manchen das Life mehr im vordergrund und es werden viele Möglichkeiten sehr oft ausgenutzt zb. Ein Tag ohne Krankmeldung Zuhause bleiben. Etc.. im Homeoffice machen sich viele eine schöne Zeit und die Vorgesetzen werden an der Nase rum geführt.. ( ja habe ich selber so gemacht wäre ja blöde wen nicht machen dir anderen ja auch so..! )

Karriere/Weiterbildung

Wird nach Sympathie gesteuert wenig nach Fleiss und können .. Denke das das auch an manchen Vorgesetzen hängt.. !

Gehalt/Benefits

Gut bis sehr gut allerdings bei Älteren Mitarbeitern viel höher als bei den Jüngeren obwohl die die ganze Zeit Buckeln und die Älteren sich die Füße hochlegen das ist Depremierend für Jüngere Mitarbeiter und nicht wirklich Mutivationsfördernd.!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz okay.. Fahrrad Parkplätze und Jobtiket werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Auch verschieden je nach Abteilung unter den Jüngeren Mitarbeitern eher gut , viele Ältere Mitarbeiter haben Differenzen untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch ! Die Mitarbeit der ganzen Jahre werden von Jüngeren Chefs mit Füssen getreten und nicht gewürdigt .

Vorgesetztenverhalten

Es gibt tolle kompetente Vorgesetzte die mit Augenhöhe agieren dann gibt es welche die sind kein Vorgesetzter die scheren sich nicht wirklich um ihre Mitarbeiter tun nur so als seien sie Vorgesetzter und würden sich kümmern.. in Wirklichkeit sind es gute Laienschauspieler die den nächsten auf höherer Ebene mit den Ideen und Aktionen der unteren Mitarbeitern Hausieren gehen und selbst dabei nur als Schatten agieren.

Arbeitsbedingungen

Gut dank ISO und Qualitätsmanagment

Kommunikation

Mangelhaft es wird immer den Weg des geringsten wiederstands gewählt ! Problematisch finde ich das nicht direkt mit den ausführenden Personen die Aufgabe oder das Problem kommuniziert wird
Sondern wie stille Post über weitere Personen weiter gegeben wird. KONTRAPRODUKTIV. !

Gleichberechtigung

Denke ja keine negativen Erfahrungen mitbekommen

Interessante Aufgaben

Mal ja mal nein eigentlich wie überall meist das gleiche Interessante aufgaben bekommen meist nur Ältere aufgetragen ,Jüngere Mitarbeiter wird das weniger zugetraut.