Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei schenck.de die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist einwandfrei. Klar gibt es auch mal Tage, wo einem evtl. mal eine Information fehlt. Solche Situationen werden aber immer aufgearbeitet und das Kommunikationsverhalten somit stetig verbessert.
Der Kollegenzusammenhalt könnte besser nicht sein. Natürlich ist es in der Branche nicht immer einfach Team übergreifend bei Projekten und Deadlines sofort unterstützen zu können, aber bisher gab es immer einen einwandfreien Zusammenhalt unter den Kollegen und wenn doch mal die Hütte brennt, packen immer alle mit an.
Die Corona Zeit hat uns eindeutig gezeigt, dass Homeoffice ein Modell ist, das funktioniert. Als alleinerziehender Vater hätte ich in der Corona Zeit mit einem Schulpflichtigen Kind in der ersten Klasse, bei einem anderen Arbeitgeber, ganz schön alt ausgesehen. Die Homeoffice Regelung besteht daher auch heute noch und dafür bin ich mehr als nur dankbar.
In 15 Jahren Betriebszugehörigkeit gab es auch schon Momente, wo es mal holprig wurde. Das Verhalten meiner Vorgesetzten war aber immer fair und auch in stressigen Situationen, hat man immer eine gemeinsame Lösung gefunden.
Es gibt über das reguläre Tagesgeschäft hinaus immer mal wieder Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und Themen, die über den Tellerrand hinaus blicken. Das Thema KI nimmt immer mehr Fahrt auf. Hier fördert die schenck.de AG Mitarbeiter, die dieses Thema interessiert freiwillig und auf spielerische Art und Weise, ohne irgendwelche Erwartungen zu stellen oder gar Leistungsdruck aufzubauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist einmalig. Hier ist man nicht einfach nur eine Nummer im Personalregister, sondern in erster Linie immer Mensch. Das Sozialbewusstsein bei der schenck.de AG ist sehr hoch.