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28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Extrem langer Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Gelsenkirchen als Recruiting Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor über 4 Monaten beworben und erhalte auch auf meine Rückfrage keinerlei Antwort. So lange sollte kein HR Prozess dauern, selbst Zwischenbescheide helfen nicht.
Nach so einer langen Zeit sollte man konkreter im Prozess sein.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WallrafPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diesen als negativ empfunden haben.

Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Abläufe verbessern können. Ihr Hinweis hilft uns dabei, mögliche Schwachstellen zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.

Falls Sie konkrete Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie diese mit uns teilen. Gerne stehen wir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen

Julia Wallraf
Sr. HR Business Partnerin

Ich weiß es nicht mehr ganz genau

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Gelsenkirchen als Gefahrgutfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War vollauf zufrieden, zumal ich mich schon einmal 2023 beworben hatte, und dann doch einen Rückzieher gemacht habe

Bewerbungsfragen

  • Aufgabenfelder, Ablauf während der Einarbeitung, Aufstiegschancen, Arbeitszeit, Urlaubsanspruch, Entlohnung
  • Neuen Herausforderung stellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WallrafPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erst einmal vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen haben!

Wir freuen uns, dass Du dich bei uns wohl und gut aufgenommen gefühlt und den bisherigen Verlauf positiv empfunden hast.

Herzlich Willkommen im Schenk-Team.

Herzliche Grüße
Julia Wallraf
Personalreferentin

Tolle Einstellung ! Sehr nettes Einstellungsgespräch und habe von Anfang an alle wichtigen Daten erhalten.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Gelsenkirchen als Berufskraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Normales Gespräch geführt, Alter, Berufserfahrung, warum ich hier anfangen möchte.
  • Was habe ich bis her gemacht?
  • Lebenslauf vorgelegt.
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WallrafPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung!

Es ist uns sehr wichtig, dass wir eine angenehme Atmosphäre schaffen und sich unsere Bewerberinnen und Bewerber bei uns wohl fühlen.

Wir freuen uns sehr, dass Du dich gut aufgenommen gefühlt und den bisherigen Verlauf auch als positiv empfunden haben.

Herzlich Willkommen im Schenk-Team!

Herzliche Grüße

Julia Wallraf
Personalreferentin

The first Talk to the new Job......

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 in Gelsenkirchen als Sachbearbeiter Fuhrparktechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Lob an den zukünftigen (die Hoffnung stirbt zuletzt) AG. ich habe mit den zwei anwesenden Personen ein sehr konstruktives, ehrliches und lockeres Gespräch führen können. Aus meiner Sicht habe ich kein Verbesserungsvorschlag.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WallrafPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl und gut aufgenommen gefühlt und den bisherigen Verlauf positiv empfunden haben.

Herzliche Grüße

Julia Wallraf
Personalreferentin

Positiv Überrascht vom Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 in Gelsenkirchen als Kraftfahrer nationaler Fernverkehr beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war sehr gut, so wie es gelaufen ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WallrafPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es ist uns sehr wichtig, dass wir eine angenehme Atmosphäre schaffen und sich unsere Bewerberinnen und Bewerber bei uns wohl fühlen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich gut aufgenommen gefühlt und den bisherigen Verlauf auch als positiv empfunden haben.

Herzliche Grüße

Julia Wallraf
Personalreferentin

Berücksichtigung der Bewerbung bei guter Kununu Bewertung - NO GO !

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 in Gelsenkirchen als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation per E-Mail war in Ordnung, leider war der Gesprächspartner eher von der alten Schule. Das Mindset von einem Unternehmen im Jahr 2022 sollte etwas "offener" sein. Oberflächlich war alles in Ordnung, bei tiefgründigen Fragen wurde oft ausgewichen.
Mit Nachdruck wurde darauf hingewiesen, dass ich das Unternehmen bei Kununu positiv bewerten soll.
Ein Todschlagkriterium für die Absage meinerseits.
Ein Unternehmen sollte nicht auf die gute Bewertung von Bewerbern angewiesen sein (und diese erbetteln!) um einen guten Ruf zu haben.

In Zukunft besser um die Mitarbeiter und Bewerber kümmern, dann kommen vielleicht auch gute Bewertungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WallrafPersonalreferentin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir stehen gerade am Anfang des Auswahlprozesses. Keiner, der uns bekannten Kandidatinnen und Kandidaten, hat sich bisher gegen uns entschieden. Alle begonnenen Prozesse laufen somit noch.
Natürlich wollen wir aus allen Bewertungen lernen und besser werden. Uns fällt es allerdings schwer, Ihre Bewertung eines geführten Gespräches mit anschließender Absage, nachzuvollziehen.

Vollkommen richtig ist es, dass wir Bewerberinnen und Bewerber bereits im Recruitingprozess per Email bitten, eine kurze Bewertung über ihre bisherigen Erfahrungen anonym auf den bekannten Plattformen zu geben! Diese Bitte erfolgt allerdings keinesfalls im Rahmen des persönlichen Gespräches.

Mit besten Grüßen
Jürgen Becker
Country Manager Germany

Super nettes Gespräch, super nette Personal

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Gelsenkirchen als Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte einen sehr angenehmen Gespräch mit super netten Personal. Es hat mir sehr sehr Spaß gemacht, ich habe mich echt Wohlgefühlt.
  • Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer war nicht diese übliche Beziehung, sondern wirklich acht darauf gegeben dass man sich kennen lernt. Und das fand ich einfach super.
  • Ich hoffe echt ich bekomme eine Zusage den die Firma hat mir einfach super gut gefallen.

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Professionalität des Gesprächs

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unglaublich schwacher Auftritt von "Führungskräften"

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 in Gelsenkirchen als kfm. Mitarbeiter Backoffice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

jemanden interviewen lassen der etwas ausstrahlt oder zumindest seriöse Verantwortungsträger installieren

Bewerbungsfragen

  • Belangloses, scheinen verzweifelt zu sein in der Abteilung. Kein Wunder bei dem was man hier liest.
  • mehr oder weniger Schablone, sehr eintönig und wenig motivierend
  • Man bekommt schnell den Eindruck, dass man in diesem Unternehmen nur eine Nummer sein wird. Hierarchien werden hier wohl eher klassisch ausgelebt. Schade, moderne Unternehmenskultur scheint hier noch nicht angekommen zu sein. Hier bildet man sich auf die erreichte Position wohl etwas ein, was auch so transportiert wird im Gespräch.

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Professionalität des Gesprächs

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Schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich in Gelsenkirchen als Disponent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Teamfähig, kritikfähig, pünktlich
  • Neuanfang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Prozess ist perfekt gelaufen, ich hatte immer eine sehr freundliche Antwort bekommen. Respekt Respekt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Gelsenkirchen als Kraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Meine Stärke: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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