Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Gehalt kommt Pünktlich -
- 1x Jahr eine Automatische Lohnerhöhung -
- Die Personalreferentin ist Stets Freundlich und total Hilfsbereit -
Pünktliches Gehalt . Sozial kompetent . Freundliche Mitarbeiter am Standort nach einem Wechsel der Disposition.
Kurze Wege,flache Hierarchien!
Den angenehmen umgangston. Es darf auch kritik angebracht werden.
Pünktliche Lohnzahlung
Gute Arbeitsleistung wird überhaupt nicht gewürdigt. Mit schlechten Fahrern die viel Mist machen, passiert nichts.
Stundenlohn wie oben schon beschrieben zu gering. Kein Vernünftiges Navigationssystem in den LKWs verbaut.
Man muss immer aufpassen das man im LKW das sogenannte „ATX“ richtig bedient. Tut man das nicht oder nur bedingt, wird einem die Zeit nicht bezahlt. Glaube das es so nicht rechtens ist.stundenzettel und auch Abrechnungen müssen jeden Monat penibel geprüft werden, da viele Fehler oder was vergessen wurde. Geht ebenfalls ...
Man sollte gewisse Personen mal den Strich durch die Rechnung machen . Damit man in Ruhe eingelernt werden kann . Es ist eine Katastrophe bzw ein schlechtes Image für die Firma wenn immer einer den Helden raushängen lässt .
Vorgesetzte und Dispo kümmern sich um nichts...
Schwerfälligkeit bei anstehenden Entscheidungen
Unkollegial und garnicht flexibel. Schlechte Kommunikation
Die 2. Klassen Trennung abschaffen. Das Büro ist erste Klasse alles darunter - 2.
Stundenlohn bitte erhöhen damit es für potentielle Bewerber deutlich attraktiver ist, einen Vertrag zu unterschreiben.
Die schlechten Mitarbeiter nicht mitziehen lassen sondern aussortieren. Dies schädigt das Arbeitsklima unter den Fahrern!
Aufhören den Monatsplan mehrmals im Monat zu ändern. Schichten einhalten.
Mitarbeiter mit Kindern bei Urlaubsplanung berücksichtigen.
Leistung besser anerkennen
Der Betriebsrat sollte sich für das Problem einsetzen . Ich warte heute noch auf eine Antwort , aber es kam Nix .
Von Anfang an sein wahres Gesicht zeigen…. Offene bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Schenk Tanktransport ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Manchmal hat man jeden Tag ein anderen Kunden - Manchmal 3 Tage lang den selben. Für mich aber völlig in Ordnung.
Vielfältige Aufgaben
Ja schon. Jeder Kunde, jeder Tank ist anders. Langweilig wird es eher selten.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und es gibt viele innovative Projekte im IT-Bereich.
Wie bei jeder Tätigkeit tritt nach geraumer Zeit Gewohnheit ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenk Tanktransport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen - Kein Aufstieg
Aufstiegschancen nur bei geschleime beim Vorgesetzten, viel Vetternwirtschaft. Für normale Angestellte gibt es keine Chancen und auch keine Fortbildungen.
ADR Kurs wird übernommen, Führerschein zu Lasten des Fahrers, Fahrerkarte und Paßbilder sollten übernommen werden, ist aber die Rechnung nicht auffindbar.
siehe letzte Bewertung
Kann keine Aussage treffen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Sich ausnutzen lassen.
