Zu viel Führung für zu wenige Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- positives Image in der Öffentlichkeit
- guter Zusammenhalt unter Kollegen unterhalb der Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr komplizierte interne Abläufe
- im Vergleich niedriges Lohnniveau
- täglich Uneinigkeit in der überdimensionierten Führung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterwertschätzung erhöhen
- nach Schaffung von Grundlagen Aufbau auf diesen und nicht umgekehrt
- Verkleinerung der Führung
- an getroffenen Entscheidungen länger als wenige Wochen festhalten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen