5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung schenck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Überweisung des Lohnes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung des Lohnes zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und fairere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdische intregante Leitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich und fair
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist extrem hohes Verbesserungspotential vorhanden...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich gut anstellt und seine Arbeit ordentlich erledigt bekommt man auch mal ein Lob und bekommt Anerkennung. Der Ton kann aber auch rau werden wenn du nicht gemocht wirst.
Karrierechancen
Es ist eher schwierig und selten in höhere Positionen aufzusteigen, auch wenn man die Qualifikation gegeben ist.
Arbeitszeiten
35 Stunden-Woche und Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut und absolut immer termingerecht.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer eine offenes Ohr falls Sorgen vorhanden sind.
Fachlich und persönlich sind die Ausbilder top und sehr fair.
Spaßfaktor
Seminare und Workshops soweit das Auge reicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu Anfang der Ausbildung werden in der Ausbildungswerkstatt alle Grundfertigkeiten erlernt. Des weiteren auch SPS und Logo-Programmierung erlernt.
Danach werden alle Produktionsbereiche durchlaufen.
Respekt
Auszubildende sind nun mal Lehrbuben und Lehrjahre sind definitiv keine Herrenjahre.
Variation
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STABIL SIND NUR DIE VORGESETZTEN AUF IHREM Stuhl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Potenzial zu Sehr gut !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schenkprocess durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schenkprocess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.