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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHENKSI Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHENKSI Digital
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHENKSI Digital
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    64%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisches und ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt und sehr guter Stimmung untereinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Wachstums werden immer wieder mal Prozesse getestet, die erst nachgelagert allen kommuniziert werden. Ansonsten sehr offene, transparente Kommunikation – ich fühle mich mitgenommen und schätze die offene Gesprächskultur sehr.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe mich ausnahmslos mit allen gut, natürlich hat man mit dem einen oder anderen weniger bzw. mehr zu tun. Hier entstehen jedenfalls viele Freundschaften, auch für mich.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Abteilungen haben Gleitzeit und teilen sich ihre Arbeitszeit selbstständig ein (ich ebenfalls). Ich habe in einem Kommentar mal gelesen, dass private Termine nicht gewahrt werden könnten. Das ist Quatsch: Man kann in Absprache mit dem Team freinehmen, früher gehen und Überstunden abbauen oder auch mal Homeoffice machen. Vielleicht waren die Regelungen früher anders – ich finde es sehr fair und flexibel.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In allen Abteilungen gibt es feste Ansprechpartner. Die Kollegen sind jederzeit gesprächsbereit und sehr kommunikativ. Sofern man die Gespräche sucht, trifft man jederzeit auf offene Ohren und kann mit jedem in einen offenen Austausch gehen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meinem Aufgabenbereich sehr happy.