Hier muss sich grundlegend etwas ändern, bevor es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Themen ernst nehmen, keine Angst vor Entscheidungen o. Veränderungen haben.
Die Themen im Werk sind mehr als bekannt, keiner traut sich etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist das Motto nur gegeneinander, nicht miteinander. Sehr schlechtes Arbeitsklima, extrem negatives Umfeld.
Veraltete Strukturen, Mitarbeiter o. Vorgesetzte stark überlastet.
Die gleichen Fehler passieren immer und immer wieder.
Image
Das Image des Werkes oder der Firma leidet stark. Da sehr viele kündigen und die Meinung nach außen tragen, nimmt das Image immer stärker ab.
Work-Life-Balance
Da nicht alle Mitarbeiter Gleitzeit haben, extreme Missgunst.
Extreme Unterschiede zwischen Werk und Zentrale = 2. Klasse.
Mitarbeiter sollen ohne Bezahlung und ohne Firmenhandy Telefon-Bereitschaft übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern.
Mitarbeitern wird ein Abteilungswechsel sehr erschwert.
Extreme Gehaltsunterschiede.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung bezahlt. Ausgelernte Auszubildende und Leiharbeiter erhalten mehr Stundenlohn als langjährige Mitarbeiter.
Bei Aufzeigen des Stundenlohns in anderen Firmen wird man mit „dann gehen Sie da hin“ oder "Wir halten niemanden auf" abgespeist.
Parkplatz vorhanden, ebenso wie eine Kantine und Wasserspender.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise innerhalb der Abteilung ein guter Zusammenhalt, in den meisten Fällen sogar hier nur ein Gegeneinander. Neid, schlecht reden und nicht erledigen von Aufgaben gehören zur Tagesordnung, sowie „Körperliche“ Aktivitäten, Alkohol ... in den Nachtschichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen o. Vorgesetzte können tun und lassen, was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich mich den anderen Bewertungen nur anschließen. Ältere Mitarbeiter haben absolute Narrenfreiheit. Die Vergabe höherer Posten wird durch Vitamin B entschieden, nicht durch Können o. Wissen. Über schlechte Kununu Bewertungen wird von Vorgesetzten nur gemeinsam gelacht.
Unpassende Mitarbeiter werden geduldet, anstatt sie zu unterstützen oder gemeinsam eine andere Lösung zu finden.
Mitarbeitergespräche gibt es nur nach eigenem Nachgehen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird an Klimaanlagen usw. gespart, in der Fertigung teilweise 35 Grad aufwärts im Sommer.
Kommunikation
Vorgaben o. Aufgaben, selbst von den eigenen Vorgesetzen, werden ignoriert.