19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles o.k.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich selbständlich Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden aus Umgebung beschäftigen für Service,wenn Anlagen haben Problem,damit er Per Telefonerreichtbar war ist günstiger als wenn ganze Abteilungsteht.Das selbe wenn Pls Fehler ist,das kann doch jemand aus zuhause erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Gut alle sind behilflich.
Image
Am meisten die was unzufrieden sind immer bleiben also was.?Wir sind doch Scherdel und das schon etwas bedeutet.
Work-Life-Balance
Ideal fūr Familiens Leben.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt nur Secova Schulungen ,schaumamal was Zukunft bringt,Wahrheit ist dass bin ich jetzt erst zehnte Monat bei Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist Teamarbeit sonst geb das nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn respekt hast kein Problem ,um kleine Weile ,bist du auch doch alt und wer kann kann uns Erfahrungen ūbergeben als altere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nett
Kommunikation
Kann ich sich immer wenden am Vorgesetzer.
Gleichberechtigung
Ich hoffe ja ,als Manner sind wir immer bereit Kolleginenn zu untersturzen.
Interessante Aufgaben
Gott sei Dank kein Stereotyp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Nur noch schlechte Bewertungen und das mit rechtens
Work-Life-Balance
Bei der GL in Marktredwitz ist Familie noch an 1.Stelle
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung Nein. Außer man kriecht dem Vorgesetzten in den .... oder man belästigt jemanden sexuell. Da heißt es dann auf deutsch hast du prima gemacht bekommst du mehr Stundenlohn. Andere nach zig Jahren bekommen nicht mal 2 Euro mehr Stundenlohn.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach vielen vielen Jahren nicht mal 13,50
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamwork ,keine Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird als langjährige Mitarbeiter nicht geschätzt,obwohl man sich überall eingesetzt hat wo Not am Mann war
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, außer man kriecht dem Vorgesetzten in Fridau in den A....
Arbeitsbedingungen
Ist nach meiner Meinung okay
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort bei manchen Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Ist dort ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
In manchen Abteilungen ist sie abwechslungsreich und interessant
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier muss sich grundlegend etwas ändern, bevor es zu spät ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Themen ernst nehmen, keine Angst vor Entscheidungen o. Veränderungen haben.
Die Themen im Werk sind mehr als bekannt, keiner traut sich etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist das Motto nur gegeneinander, nicht miteinander. Sehr schlechtes Arbeitsklima, extrem negatives Umfeld.
Veraltete Strukturen, Mitarbeiter o. Vorgesetzte stark überlastet.
Die gleichen Fehler passieren immer und immer wieder.
Image
Das Image des Werkes oder der Firma leidet stark. Da sehr viele kündigen und die Meinung nach außen tragen, nimmt das Image immer stärker ab.
Work-Life-Balance
Da nicht alle Mitarbeiter Gleitzeit haben, extreme Missgunst.
Extreme Unterschiede zwischen Werk und Zentrale = 2. Klasse.
Mitarbeiter sollen ohne Bezahlung und ohne Firmenhandy Telefon-Bereitschaft übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern.
Mitarbeitern wird ein Abteilungswechsel sehr erschwert.
Extreme Gehaltsunterschiede.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung bezahlt. Ausgelernte Auszubildende und Leiharbeiter erhalten mehr Stundenlohn als langjährige Mitarbeiter.
Bei Aufzeigen des Stundenlohns in anderen Firmen wird man mit „dann gehen Sie da hin“ oder "Wir halten niemanden auf" abgespeist.
Parkplatz vorhanden, ebenso wie eine Kantine und Wasserspender.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise innerhalb der Abteilung ein guter Zusammenhalt, in den meisten Fällen sogar hier nur ein Gegeneinander. Neid, schlecht reden und nicht erledigen von Aufgaben gehören zur Tagesordnung, sowie „Körperliche“ Aktivitäten, Alkohol ... in den Nachtschichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen o. Vorgesetzte können tun und lassen, was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich mich den anderen Bewertungen nur anschließen. Ältere Mitarbeiter haben absolute Narrenfreiheit. Die Vergabe höherer Posten wird durch Vitamin B entschieden, nicht durch Können o. Wissen. Über schlechte Kununu Bewertungen wird von Vorgesetzten nur gemeinsam gelacht.
Unpassende Mitarbeiter werden geduldet, anstatt sie zu unterstützen oder gemeinsam eine andere Lösung zu finden.
Mitarbeitergespräche gibt es nur nach eigenem Nachgehen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird an Klimaanlagen usw. gespart, in der Fertigung teilweise 35 Grad aufwärts im Sommer.
Kommunikation
Vorgaben o. Aufgaben, selbst von den eigenen Vorgesetzen, werden ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit neuer Fertigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man immer, auch kurzfristig wenn es dringend ist, auch wenn man Früh anruft
Karriere/Weiterbildung
Man kann machen Schulung in Hauptstandort
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Arbeit in Produktion ist gut, mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hausmeister kommen jeden Tag und machen Ordnung
Kollegenzusammenhalt
In Schichtgruppe ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht mehr Schicht arbeiten kann, dann kann man auch nur Frühschicht machen
Vorgesetztenverhalten
Unser Schichtleiter ist gut, aber Chef von Abteilung ist leider selten zu sprechen und hat keine Zeit
Arbeitsbedingungen
Neue Fertigung mit Pausenraum und Kantine mit Frühstück
Gleichberechtigung
Gleiche Berechtigung
Interessante Aufgaben
Nicht jeden Tag an gleicher Anlage, tauschen wenn Mann möchte möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Im großen & ganzen ein durchschnittliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern wäre sehr sinnvoll.
-mehr Parkmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Pro: Prämien wie Weihnachts- & Urlaubsgeld
Contra: Stundenlohn könnte höher sein, liegt aber im Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat gewisse Freiheiten (vor allem wenn man Schicht arbeitet) und diese werden auch großzügig ausgenutzt. Der Lohn ist durchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, nein ehrlich, ich habe es viele Jahre mitgemacht und mich letztlich dazu entschlossen zu gehen. Es war die einzig Richtige Entscheidung. Ich kann niemandem guten Gewissens Empfehlen, dort zu arbeiten.
Es gäbe noch so viele weitere Dinge, von Mitarbeitern die unter Alkohol und Drogeneinfluss dort ihre Arbeit verrichten, Firmendiebstahl in großen Stil, mehreren Mitarbeitern die von der Polizei abgeholt wurden bis hin zu Geschlechtsverkehr in den Sozialräumen oder auf den Parkplätzen. Es ist kaum zu glauben, deshalb lasse ich es lieber.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten zunächst einmal viele alte Zöpfe abgeschnitten werden und eine große Umstrukturierung stattfinden. Es würde der Firma guttun einmal die jüngere Generation ans Steuer zu lassen und den Mitarbeitern mehr Vertrauen zu schenken.
Die Firma hätte viel Potenzial, jedoch sind die letzten 3 Jahre so viele Facharbeiter gegangen (und deren Wissen und Knowhow dazu) dass es immer schwerer wird Qualität und Kundenzufriedenheit zu halten. Durch fragwürdige Aktionen hat das Ansehen und die Glaubwürdigkeit gelitten und es wird sehr schwer dies wieder rückgängig zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, viele haben einfach keine Lust mehr und sind nur dort, weil es Geld dafür gibt. Es herrscht keine Arbeitsmoral, kein Wir-Gefühl, generell ist jeder tag dort ein einziges Warten auf den Feierabend. Die Gründe dafür sind vielfältig, Vorgesetzte, Kollegen, Arbeit an sich, die Arbeitsbedingungen, der Umgang, die Bezahlung, die Organisation, die fehlende Wertschätzung.
Image
Die Mitarbeiter machen sich selbst über die Firma lustig, mit Humor lässt sich die traurige Realität nunmal besser ertragen.
Das Ansehen der Firma hat die letzten Jahre gelitten, früher kommte man einmal stolz sein, bei Scherdel zu arbeiten, heute muss man sich fast dafür schämen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar ein Zeitkonto, über das Überstunden abgefeiert werden können, jedoch wird häufiger verlangt auch am Wochenende oder außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit in die Firma zu kommen. Gedankt wird einem dafür kaum.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut verkaufen kann und die Gunst seiner Vorgesetzten für sich gewinnt kommt weiter. Können, Wissen und Talent spielen eine untergeordnete Rolle. Einer des Gründe weshalb ein Haufen fähiger Leute der Firma den Rücken zuwenden.
Es werden Aufstiegsmöglichkeiten und Posten versprochen, ohne genauen Zeitraum, und die Leute werden dann teils über Jahre hingehalten. Wenn sie dann am Ende lieber kündigen gibt es lange Gesichter und gemeine Sprüche hinter deren Rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist für die Branche durchschnittlich, wenn man im 3 oder 4-Schichtbetrieb arbeitet ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird wie bei so vielen Firmen "Greenwashing" betrieben, wer die Firma und die Arbeitsprozesse über einen Längeren Zeitraum von innen sieht, sieht die Wahrheit.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt, nur eine Hand voll Kollegen auf die man sich verlassen kann, ansonsten ist sich jeder selbst der Nächste und auf seinen eigenen Vorteil aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zumeist mehr geschätzt als Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne 0 Sterne geben, sehr viele alteingesessene Führungskräfte, die in ihrem Führungsstil ende der 90er Jahre hängengeblieben sind. Blöde Kommentare und Druck sind an der Tagesordnung, Lob oder zumindest etwas Anerkennung für gute Arbeit erhält man so gut wie nie.
Viele Vorgesetzte sind der Meinung, ihre Leute wären einfach zu ersetzen und behandeln diese entsprechend. Manche wissen von langjährigen Mitarbeitern (10+ Jahre) nicht einmal genau, für welche Aufgaben diese zuständig sind.
Der Werksleiter hält sich aus vielen Dingen einfach heraus, selbst er kuscht vor manchen "alteingesessenen" Herren und lässt seine Leute auflaufen.
Mein persönlicher Vorgesetzter hat sich mehrfach abfällig und sexistisch über Frauen und Kolleginnen geäußert. Auch ausländerfeindliche Sprüche kamen vor. Zudem hat er die Firma betrogen. Dies wurde an den Werksleiter und an den Betriebsrat herangetragen, trotzdem behielt er seine Position.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist teilweise veraltet, hier und da gibt es auch Ausnahmen. Die meisten Abteilungen sind schmutzig, laut und in den Ecken die man auf den ersten Blick nicht sieht herrscht Chaos. Die Bereiche die Kunden und Besucher zu sehen bekommen werden weitestgehend sauber gehalten.
Die Luft in manchen Bereichen ist schmutzig (Staub, Ölnebel, Dämpfe).
In meiner Zeit als Angestellter habe ich mehrfach mitbekommen dass Mitarbeiter deshalb gesundheitliche Probleme bekamen.
Absaugungen, Luftfilter oder anderweitige Vorkehrungen werden "aus Kostengründen" oder "zu aufwändig" lieber nicht verbaut.
Werkzeuge und Betriebsmittel verschwinden ständig, Firmendiebstahl ist auch an der Tagesordnung und es wird gerne weggesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Abteilungen untereinander, des Führungspersonals sowie der Kollegen untereinander ist ein einziges Durcheinander und oft werden Informationen vorenthalten. Wenn man nicht ständig Informationen erfragt, erhält man auch keine.
Gleichberechtigung
Über Frauen wird respektlos und abfällig geredet, es herrscht ein veraltetes Frauenbild (zum Putzen und Kehren sind sie gut genug).
Auch Fremdenfeindliche Sprüche und Kommentare sind öfters zu hören.
Interessante Aufgaben
Wenn man gut in seiner Arbeit ist, darf man den ganzen Tag das Selbe machen. Abwechslung ist vor allem in der Fertigung kaum vorhanden.
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Schlechte Klitsche...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige, dass man auch mal spontan Urlaub bei Nachfrage bekommt und nicht ewig gebettelt werden muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt zu wenig Geld. Keine Wertschätzung. Das Prinzip der Weihnachtsfeiern ist auch schlecht. Wenn man nicht geht, bekommt man nichts! Scherdel Arbeitskleidung ist dort Pflicht, aber mehr Zuschuss geben sie nicht hierfür!
Verbesserungsvorschläge
Zahlt euren Mitarbeitern mehr. Steckt nicht mehr selbst ein & plant gefälligst besser, dass man auch mal ein ruhiges WE hat!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht spurt, bekommt man es zu spüren
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Planung ist schlecht. Man darf ständig zur 6. Nachtschicht antreten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten aufzusteigen oder sich Intern für einen Posten zu bewerben. Hier gilt Vitamin B oder Schleimfaktor hat Vorrang
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe dort gelehrt und bin nun mehr als 15 Jahre dort. Ein Neu Angestellter bekommt genauso viel wie ich die Stunde! Eine Frechheit!!!
Kollegenzusammenhalt
Der eine deckt den anderen wenn diese in der Spät- oder Nachtschicht Bier literweise vernichten. Der Zusammenhalt stimmt bei denen.
Vorgesetztenverhalten
Müssen halt auch nur spuren. Werksleiter und Abteilungsleiter sind fehl am Platz!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz war gestern. Es werden Ordner einfach so Unterschrieben ohne vorher zu Prüfen was Sache ist
Kommunikation
Wir haben eine Pinnwand und Buschfunk läuft besser als durch Infos der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von umweltbewusstsein keine Spur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkte Vorgesetzte werden von der Obrigkeit klein gehalten und müssen sich an sie halten um selbst nicht ins Visier zu geraten. So leiden die Mitarbeiter extremer darunter.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden anstatt hinter ihren Rücken Entscheidungen zu treffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird produziert ohne das auf Fehler geachtet wird. Das Ende von Lied - Mitarbeiter müssen 4 - Schicht und Monatelang 6 Tage die Woche arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorne hui hinten pfui
Arbeitsbedingungen
Um Umkreis die schlechtesten.
Kommunikation
Von Kommunikation kann keine rede sein da jeder eine andere Sprache spricht.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Potenzial ist da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zwar Gleitzeit, allerdings mit straffen Kernzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bietet eigene Akademie an, allerdings fast alles Außerhalb der Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energien, saubere Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ist Gut, niedriger Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu gibt es Prämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation der Arbeitskraft ist zu hoch
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Personal soll geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCHERDEL Friedau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden SCHERDEL Friedau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCHERDEL Friedau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.