7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lernt einfach nichts
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lernt in der Firma nichts
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis mehr erklären und helfen
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf nicht viel machen immer nur übergabe und reifen einlagern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Nicht gemeckert ist Lob genug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IT Abteilung in meinen Augen die einzigen in Simmern die etwas Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kunden
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die Ihren Job gut machen Fördern und Führungskräfte die Ihren Job schlecht machen am besten entlassen.
Leider in dieser Firma genau Umgekehrt.
Image
Ich denke die Google Bewertung reichen
Work-Life-Balance
FREMDWORT
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal einen Einarbeitung gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Willkommen in der Sonderschule
Kommunikation
Die eigenen Regeln werden nicht eingehalten es gibt für alles mehr als einen Ausnahme diese wird aber nicht kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann gar nicht so viel futtern wie man reihern möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Fluktation lernt man ständig neue Leute kennen. Super Leute. Richtige Vollkontakter. Sie lieben Kununu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsositionen: Auffangstation für gescheiterte Existenzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Unter denen in einem Boot durchaus tragbar. Aber wichtige Dinge von "oben" sickern durch. Irgendwie.
Image
Fragt doch die armen Kunden.
Work-Life-Balance
Muss man sich erkämpfen. Mit dem Effekt als lustloser MA da zu stehen, der keinen Bock auf Arbeit hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vielleicht. Aber sozial?
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen halten eventuell zusammen. Man merkt jedoch, dass man nicht uneingeschränkt vertrauen sollte. Manche besitzen schon eine gewisses Gleitgel am Kopf. Für... Ihr wisst schon ;-)
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen Vorgesetzten hat...diese wechseln ja gerne mal. Oder eine Führungspersonal lässt mögliche Komplexe aus. (Weil er selbst komplexe Zusammenhänge aufgrund Nicht-Eignung nicht kapiert)
Arbeitsbedingungen
Pilze und Bakterien lieben dich
Kommunikation
Was fürn Ding?
Gleichberechtigung
Ich Leitungs-Position- du Nix, alles gesagt...
Interessante Aufgaben
Man lernt schon in Sachen Menschenkenntnis dazu.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber, tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten. Kollegialer Umgang
Nicht nur Druck sondern auch Lob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima
Arbeitsbedingungen
Nehmen auch auf die Mitarbeiter während Corona Rücksicht. Man versucht die Kunden und Mitarbeiter zu schützen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familieres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleiner Arbeitnehmer im großen Unternehmen der Scherer Gruppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scherer Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Scherer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scherer Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.