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Scherer 
Gruppe
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scherer Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scherer Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die IT Abteilung in meinen Augen die einzigen in Simmern die etwas Arbeiten
Aufgrund der Fluktation lernt man ständig neue Leute kennen. Super Leute. Richtige Vollkontakter. Sie lieben Kununu.
Bewertung lesen
Vorgesetzten verhalten. Kollegialer Umgang
Nicht nur Druck sondern auch Lob
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man lernt in der Firma nichts
Den Umgang mit Kunden
Führungsositionen: Auffangstation für gescheiterte Existenzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte die Ihren Job gut machen Fördern und Führungskräfte die Ihren Job schlecht machen am besten entlassen.
Leider in dieser Firma genau Umgekehrt.
Den Azubis mehr erklären und helfen
Mehr Kompetenz in Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Scherer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Direkte Kollegen halten eventuell zusammen. Man merkt jedoch, dass man nicht uneingeschränkt vertrauen sollte. Manche besitzen schon eine gewisses Gleitgel am Kopf. Für... Ihr wisst schon ;-)
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherer Gruppe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich denke die Google Bewertung reichen
1
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Fragt doch die armen Kunden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht mal einen Einarbeitung gibt es.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scherer Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Scherer Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Scherer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Scherer Gruppe als eher traditionell.
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