6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außer Bewerbungseingang keinerlei Rückmeldung über mehrere Monate
Bewerber/inHat sich 2021 bei SMIA als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozess überarbeiten und Kommunikation mit Bewerber:innen verbessern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Traurig ist das beim Vorstellungsgespräch noch nicht mal gesagt wurde das die Firma in Kurzarbeit ist.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SMIA als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein...
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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unrealistische (Ziel-)Vorgaben und schwache Personalvermittlungsagentur
Bewerber/inHat sich 2015 bei SMIA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Umarbeitung der Unterlagen für die Personalabteilung nicht mit dem Bewerber abgestimmt und fehlerhaft
Strukturen verbesserungswürdig
Personalrecruiter nicht geeignet ausgewählt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2015 bei SMIA als Schichtführer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unter anderem namen hatte ich mich beworben und da gab es auch schon Schwierigkeiten eine Antwort zu bekommen.
Mit neuem Namen dachte ich es wäre besser geworden und habe mich nochmals für diese Stelle nach sehr langer Zeit beworben.
Nach 3 Monaten habe ich keinerlei Antwort erhalten, was ich auch gedacht habe. Auf diesen Job bin ich auch nicht angewiesen und das sagt sehr viel über die Politik im U´aus, gar die Wertschätzung. Es gibt keine.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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AveMaria!
Bewerber/inHat sich bei Scherer & Trier GmbH & Co. KG als Meister beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zu meiner Bewerbung auch einige Fragen gestellt welche mir nie beantwortet wurden. Nach 10 Wochen habe ich geschrieben das ich kein Interesse an dem Unternehmen mehr habe. Die Stelle wurde angeblich zurück gestellt und dann sei diese wieder aktuell eingestellt worden. Das sollte man aber als Unternehmen wissen und die Mitarbeiter nicht verschaukeln.
Was ich hier gelesen habe hat mir die Augen geöffnet und finde es auch gut so das man nur so etwas von dem Unternehmen erfahren kann.
In meiner position als Meister wird auch immer verlang perfekt in allen bereichen zu sein. Das kann ich auch von einem Unternehmen vorraus setzen, was ja offensichtlich nicht gegeben ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Finger weg
Bewerber/inHat sich 2019 bei SMIA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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