Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtNeue Führungsmannschaft bringt frischen Wind und neue Kultur
Gehalt kam pünktlich, Urlaubspläne funktionieren, gute Zusammenarbeit mit einigen Kollegen...
Absolut nichts!!!
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist groß. Die Ausbildungsvergütung ist angemessen.
Gehalt kam pünktlich
Einige Mitarbeiter nörgeln auf hohem Niveau und sollten lieber einfach mal Arbeiten anstatt zu meckern :-)
Gute persönliche Kontakte zur Leitung entscheiden häufig über die Verteilung der knappen Ressourcen.
Probleme werden fast durchgehend dem Bereich angelastet, in dem die Auswirkungen spürbar werden, der eigentliche Verursacher wird nicht ermittelt und somit können auch wirksame Gegenmaßnahmen nicht geplant und umgesetzt werden.
...hierzu habe ich in der gesamten Bewertung bei den einzelnen Kategorien genug gesagt...
Fehlende Kommunikation zwischen Auszubildenden und Ausbildern aufgrund von Desinteresse. Man kann nicht auf die Hilfe von den Ausbildern warten da man sonst Monatelang warten kann oder überhaupt nicht geholfen wird. Oft kein Objektives Denken sondern rein subjektiv.
Alles wirklich alles!!!
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter (Bessere Personalarbeit, Anliegen der Mitarbeiter bearbeiten, marktgerechtes Gehalt)
Mehr Investitionen in neue Gedanken.
Struktur festigen und gewisse Beständigkeit einkehren lassen
siehe meine Anmerkungen zu den einzelnen Bereichen...Verbesserungspotential ist überall reichhaltig vorhanden, aber es scheitert am Willen tatsächlich etwas zu verändern.
Mehr Augenmerk auf strukturierte und ergebnisorientierte Ausbildung setzen und weniger auf Demonstration von Machtverhältnissen. Neue Mitarbeiter anschaffen um Auszubildende richtig auszubilden. Falls die nicht möglich ist - MANCHE AUSBILDUNGSBERUFE NICHT AUSBILDEN!
Der am besten bewertete Faktor von SMIA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend teils schwierig.
Abteilungsübergreifend stark verbessert in den letzten Monaten!
Des war noch ok
stark abhängig von der jeweiligen Abteilung...im Bereich Vertrieb gut!
Einige Kol legen sind ok andere versuchen einen ins schlechte Licht zu rücken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMIA ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Boden ist noch nicht erreicht. Die Firma ist ein herausragendes Beispiel für den Niedergang eines guten Unternehmens (vorher: Scherer & Trier). Wirkliche kompetente Arbeitskräfte meiden eine Beschäftigung dort. Es ist sogar schwer geworden, Schulabgänger für eine Ausbildung zu begeistern.
Durch Abbauwellen leider ziemlich im Keller
Total absolut Scheiße!!!!
War noch nie sonderlich gut. Ist aber in den letzten Jahren so weit
gesunken, das man hier nicht mehr von Image sprechen kann. Image,
hat etwas mit Einbildung zu tun. So lange manche Vorgesetzte das
Vorgekaute von oben noch glauben, wird sich nichts ändern. SMIA
sollte eigentlich mal der Forschungs- und Entwichlungsstützpunkt
der SMR-Gruppe werden. War am Ende nur heiße Luft.
Bekommen keine Lehrlinge mehr warum..... spricht sich rum der Umgang mit Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Aufgrund des Fachkräftemangels bestehen schon Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Der Fokus liegt aktuell aber nicht auf Personalentwicklung.
Leider wenig interne aktive Programme/Angebote, aber auf Rückfrage durch Mitarbeiter selbst ist einiges möglich!
...wird auf ein absolutes Minimum begrenzt, denn Weiterbildung kostet Geld. Karriere innerhalb der Firma ist schwierig und funktioniert nur mit entsprechenden guten Beziehungen zur Führung.
Kannst vergessen
Wenn man zu allem ja und Amen sagt eventuell und einer der Lieblinge ist kann ich es mir eventuell vorstellen dass das möglich sein kann.
