Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtpünktliche Lohnzahlung
Neue Führungsmannschaft bringt frischen Wind und neue Kultur
Gehalt kam pünktlich, Urlaubspläne funktionieren, gute Zusammenarbeit mit einigen Kollegen...
Gehalt kam pünktlich
Absolut nichts!!!
machen denken sie sind es...aber denken ist halt oft Glückssache
Einige Mitarbeiter nörgeln auf hohem Niveau und sollten lieber einfach mal Arbeiten anstatt zu meckern :-)
...hierzu habe ich in der gesamten Bewertung bei den einzelnen Kategorien genug gesagt...
Gute persönliche Kontakte zur Leitung entscheiden häufig über die Verteilung der knappen Ressourcen.
Probleme werden fast durchgehend dem Bereich angelastet, in dem die Auswirkungen spürbar werden, der eigentliche Verursacher wird nicht ermittelt und somit können auch wirksame Gegenmaßnahmen nicht geplant und umgesetzt werden.
Alles wirklich alles!!!
vernünftig bezahlen, sonst habt ihr irgendwann nur noch Leiharbeiter am Start, oder nur noch Ost Mitarbeiter die dich nicht verstehen
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter (Bessere Personalarbeit, Anliegen der Mitarbeiter bearbeiten, marktgerechtes Gehalt)
Mehr Investitionen in neue Gedanken.
Struktur festigen und gewisse Beständigkeit einkehren lassen
siehe meine Anmerkungen zu den einzelnen Bereichen...Verbesserungspotential ist überall reichhaltig vorhanden, aber es scheitert am Willen tatsächlich etwas zu verändern.
Der am besten bewertete Faktor von SMIA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend teils schwierig.
Abteilungsübergreifend stark verbessert in den letzten Monaten!
stark abhängig von der jeweiligen Abteilung...im Bereich Vertrieb gut!
Des war noch ok
Das einzige was hier noch funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMIA ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
es war einmal...
Durch Abbauwellen leider ziemlich im Keller
Der Boden ist noch nicht erreicht. Die Firma ist ein herausragendes Beispiel für den Niedergang eines guten Unternehmens (vorher: Scherer & Trier). Wirkliche kompetente Arbeitskräfte meiden eine Beschäftigung dort. Es ist sogar schwer geworden, Schulabgänger für eine Ausbildung zu begeistern.
Total absolut Scheiße!!!!
War noch nie sonderlich gut. Ist aber in den letzten Jahren so weit
gesunken, das man hier nicht mehr von Image sprechen kann. Image,
hat etwas mit Einbildung zu tun. So lange manche Vorgesetzte das
Vorgekaute von oben noch glauben, wird sich nichts ändern. SMIA
sollte eigentlich mal der Forschungs- und Entwichlungsstützpunkt
der SMR-Gruppe werden. War am Ende nur heiße Luft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
null Sterne, eigentlich minus Sterne
Aufgrund des Fachkräftemangels bestehen schon Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Der Fokus liegt aktuell aber nicht auf Personalentwicklung.
Leider wenig interne aktive Programme/Angebote, aber auf Rückfrage durch Mitarbeiter selbst ist einiges möglich!
...wird auf ein absolutes Minimum begrenzt, denn Weiterbildung kostet Geld. Karriere innerhalb der Firma ist schwierig und funktioniert nur mit entsprechenden guten Beziehungen zur Führung.
Kannst vergessen
