72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterbezahlt...knapp über Mindestlohn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Scherer& Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
machen denken sie sind es...aber denken ist halt oft Glückssache
Verbesserungsvorschläge
vernünftig bezahlen, sonst habt ihr irgendwann nur noch Leiharbeiter am Start, oder nur noch Ost Mitarbeiter die dich nicht verstehen
Arbeitsatmosphäre
kühl und düster
Image
es war einmal...
Work-Life-Balance
ist nur ein Begriff
Karriere/Weiterbildung
null Sterne, eigentlich minus Sterne
Gehalt/Benefits
eigentlich null Sterne...3 Schicht und dann knapp über Mindestlohn...null Aussicht auf eine höhere Lohngruppe...machne rackern sich 25 Jahre ab und bekommen die gleiche Lohngruppe wie ich
Kollegenzusammenhalt
90% waren voll in Ordnung, ein paar Vollpfostengibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
war ok
Vorgesetztenverhalten
war ok, auch hier gibt es Luft nach oben..
Arbeitsbedingungen
schlechtes Licht, könnte besser sein
Kommunikation
wer fragt schon nach...
Gleichberechtigung
nichts negatives erlebt
Interessante Aufgaben
null Sterne, jeden Tag dasselbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei SMIA gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter (Bessere Personalarbeit, Anliegen der Mitarbeiter bearbeiten, marktgerechtes Gehalt)
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Fachkräftemangels bestehen schon Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Der Fokus liegt aktuell aber nicht auf Personalentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend teils schwierig.
Arbeitsbedingungen
Gebäude-Ausstattung veraltet. Im Sommer sehr warm, im Winter friert man aufgrund eines Heizkosten-Sparprogramms. Persönliche Arbeitsausstattung entspricht dem Stand der Technik.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potential - wenn endlich mal Ruhe einkehrt und alle mitziehen würden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungsmannschaft bringt frischen Wind und neue Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter nörgeln auf hohem Niveau und sollten lieber einfach mal Arbeiten anstatt zu meckern :-)
Verbesserungsvorschläge
Struktur festigen und gewisse Beständigkeit einkehren lassen
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung / Bereich abhängig
Image
Durch Abbauwellen leider ziemlich im Keller
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig interne aktive Programme/Angebote, aber auf Rückfrage durch Mitarbeiter selbst ist einiges möglich!
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag der jährliche Verbesserungen mit sich bringt (Reduzierung Arbeitszeit, Tariferhöhungen, Einführung Weihnachtsgeld...)
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend stark verbessert in den letzten Monaten!
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veralteter Maschinenpark. Aber langsam aber sicher fließen neue Investitionen...und modernere Pausenräume wurden auch geschaffen.
Kommunikation
Ausbaufähig. Aber immerhin gibt es inzwischen einen monatlichen Newsletter und regelmäßige Aushänge am schwarzen Brett.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht so schlecht wie behauptet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in neue Gedanken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte schließt den Saft Laden endlich zu ☝
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SMIA gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur unter den direkten Arbeitern noch ok
Karriere/Weiterbildung
Kannst vergessen
Kollegenzusammenhalt
Des war noch ok
Umgang mit älteren Kollegen
War too
Vorgesetztenverhalten
Nur Pfeiffen
Arbeitsbedingungen
Nur alte Maschinen...
Kommunikation
Do olala
Gleichberechtigung
Ah witz
Interessante Aufgaben
Im Werkzeugbau immer der gleiche mißt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tod auf Raten dank indischem Mutterkonzern und unfähigen Führungskräften in zentralen Funktionen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, Urlaubspläne funktionieren, gute Zusammenarbeit mit einigen Kollegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...hierzu habe ich in der gesamten Bewertung bei den einzelnen Kategorien genug gesagt...
Verbesserungsvorschläge
siehe meine Anmerkungen zu den einzelnen Bereichen...Verbesserungspotential ist überall reichhaltig vorhanden, aber es scheitert am Willen tatsächlich etwas zu verändern.
Arbeitsatmosphäre
- viele Kämpfe der unterschiedlichen Abteilungen gegeneinander
- Aufgaben werden häufig weitergeschoben oder ausgesessen
- getroffene Aussagen haben nur eine geringe Haltbarkeitszeit
- jede Aussage aus anderen Fachabteilungen muss mindestens 3-4x überprüft und nachdiskutiert werden um die Wahrheit zu erfahren bzw. halbwegs realistische Kostenschätzungen zu erhalten
- Mitarbeiter haben permanent Angst den Arbeitsplatz zu verlieren
- generelle Überalterung des Unternehmens in vielen Bereichen (Prozesse, Denkweisen, Maschinen) 》 Investitionen durch die indische Mutter erfolgen kaum.
Image
Der Boden ist noch nicht erreicht. Die Firma ist ein herausragendes Beispiel für den Niedergang eines guten Unternehmens (vorher: Scherer & Trier). Wirkliche kompetente Arbeitskräfte meiden eine Beschäftigung dort. Es ist sogar schwer geworden, Schulabgänger für eine Ausbildung zu begeistern.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, ausreichend Urlaub, Überstunden können abgefeiert werden...insgesamt gut.
Karriere/Weiterbildung
...wird auf ein absolutes Minimum begrenzt, denn Weiterbildung kostet Geld. Karriere innerhalb der Firma ist schwierig und funktioniert nur mit entsprechenden guten Beziehungen zur Führung.
Gehalt/Benefits
...firmenweit betrachtet schlecht. Selbst kleinste Gehaltserhöhungen werden durch das Management gescheut wie der Teufel das Weihwasser. Viele kompetente Mitarbeiter haben deshalb über die Jahre das Unternehmen verlassen, da es in Sachen Lohn/Gehalt keine ausreichende Perspektive gab. Neueinstellungen erfolgen nach dem Motto: "Der Billigste ist auch der Beste". Einzig das zuvor angesprochene Mafia-Netzwerk gönnt sich reichhaltige Gehälter und zum Teil auch Firmenwagen...
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig von der jeweiligen Abteilung...im Bereich Vertrieb gut!
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gibt es, diese werden jedoch immer weniger, da dieser Mitarbeiterkreis bei den häufigen Entlassungswellen immer für Vorruhestandsregelungen herangezogen wird.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ohne Rückgrat und Verlässlichkeit; mafiaartiges Netzwerk bestehend aus mehreren Führungskräften, welche freundschaftliche Beziehungen zur Werksleitung unterhalten und dieser hörig sind 》 Vorsicht, wem ihr etwas erzählt.
Arbeitsbedingungen
größter Mangel ist die derzeit noch rückständige und zerklüftete IT-Landschaft
Kommunikation
Trauen kann man nur dem Flurfunk...
Gleichberechtigung
grundsätzlich gegeben, jedoch nicht besonders über-/oder unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben wiederholen sich, da sich die Firma nicht entwickelt (keine Innovationen oder Verbesserungen) oder infolge von einer rückständigen IT-Landschaft Themen mehrfach angefasst werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute persönliche Kontakte zur Leitung entscheiden häufig über die Verteilung der knappen Ressourcen.
Probleme werden fast durchgehend dem Bereich angelastet, in dem die Auswirkungen spürbar werden, der eigentliche Verursacher wird nicht ermittelt und somit können auch wirksame Gegenmaßnahmen nicht geplant und umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die die Zukunft des Unternehmens bedeuten können nicht auf Grund errechneter Quoten bei schlechter Geschäftslage freisetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Scheiß Firma!!! Drecks Schuppen!!! Auf keinen fall zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wirklich alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sorgen dafür das sie es einsacken!!!
Arbeitsatmosphäre
Bist du nicht der Arschkriecher,vom Vorgesetzen wirst du nicht gemobbt!!!
Image
Total absolut Scheiße!!!!
Work-Life-Balance
nichts aber absolut gar nichts!!
Karriere/Weiterbildung
Kei Ossi kein weiterkommen!!!
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade!! Sogar als Leiharbeiter Verdient man mehr!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welche!!!
Kollegenzusammenhalt
Wenn du kein Ossi bist hast du schlechte Karten in den scheiß Laden!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an woher du stammst als älterer Wessi kannst man nur auf Wessis hoffen!!!
Vorgesetztenverhalten
WIE gesagt wen du kein Ossi bist wirst du schlecht behandelt!!!
Arbeitsbedingungen
Sau misserabel!!!
Kommunikation
Sau Sau miserabel
Gleichberechtigung
Wenn du Ossi bist ja!!!
Interessante Aufgaben
Immer mit Personen Arbeiten müssen mit denen du nicht ganz klarkommst. Arbeite mal als Wessi mit Ossis an einer Maschine, da bist du der letzte Arsch!!!
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Corona.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nach positiv getesteten Personen keine Reaktion. Man muß weiter arbeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Arbeiter besser unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei SMIA
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung bei SMIA abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist groß. Die Ausbildungsvergütung ist angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation zwischen Auszubildenden und Ausbildern aufgrund von Desinteresse. Man kann nicht auf die Hilfe von den Ausbildern warten da man sonst Monatelang warten kann oder überhaupt nicht geholfen wird. Oft kein Objektives Denken sondern rein subjektiv.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf strukturierte und ergebnisorientierte Ausbildung setzen und weniger auf Demonstration von Machtverhältnissen. Neue Mitarbeiter anschaffen um Auszubildende richtig auszubilden. Falls die nicht möglich ist - MANCHE AUSBILDUNGSBERUFE NICHT AUSBILDEN!
Arbeitsatmosphäre
Den Zusammenhalt in der eigenen Abteilung empfinde ich als sehr gut. Abteilungsübergreifend hat man leider manchmal das Gefühl dass lieber gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet wird.
Karrierechancen
Wenn man zu allem ja und Amen sagt eventuell und einer der Lieblinge ist kann ich es mir eventuell vorstellen dass das möglich sein kann.
Die Ausbilder
Machtdemonstration par excellence. Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen da ja laut Ausbildern in dieser Firma die Ausbildung perfekt ist. Ausbilder können nicht Objektiv bleiben sondern werden immer persönlich, teilweise sogar sehr unverschämt.
Spaßfaktor
Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Arbeitskollegen war stets sehr gut. Zum Ende der Ausbildung bekam man auch anspruchsvollere Aufgaben als Brotzeitdienst.
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang der Ausbildung war das Tätigkeitsfeld stark eingeschränkt. Wenn man etwas dahinter ist und immer und immer wieder nachfragt ob man anständige Aufgaben bekommt wird das schon, falls nicht glaube ich wird es relativ schwer.
Respekt
Innerhalb der Abteilung völlig in Ordnung, Ausbildertechnisch eher nach dem Motto "Sie waren stets bemüht."
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SMIA durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden SMIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SMIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.