Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute persönliche Kontakte zur Leitung entscheiden häufig über die Verteilung der knappen Ressourcen.
Probleme werden fast durchgehend dem Bereich angelastet, in dem die Auswirkungen spürbar werden, der eigentliche Verursacher wird nicht ermittelt und somit können auch wirksame Gegenmaßnahmen nicht geplant und umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die die Zukunft des Unternehmens bedeuten können nicht auf Grund errechneter Quoten bei schlechter Geschäftslage freisetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen