72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfähige Führung Inkompitent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scherer & Trier GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die angestellten achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SMIA steht dann, Scherer&Trier ist drin. Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrichtung der Arbeitstische. Alle in Richtung Osten, so wie in Indien.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen was in die Jahre gekommen ist. Das sieht man schon wenn man in Eingangsbereich reinkommt. Firma und verteidigt die Werte die vor 40 Jahren gelebt wurden. Dies entspricht jedoch nicht mehr den heutigen Ansprüchen bzw modernen Führungsqualitäten. Hohe Fluktuation in der Führungsebene. Dies wirkt sich auch auf die unteren Ebenen aus. Aktuelles Management will keine wirkliche Veränderung. Firma ist absolut nicht zu empfehlen für Menschen die eine Perspektive suchen. Als Übergangsfirma für 1-2 Jahre eventuell wenn man genügend Nerven hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Spaß beim Lesen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei SMIA abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, eigene Einteilung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung von Azubis
wie schon gesagt, bei manchnen wird über das Ein oder Andere hinweg gesehen, ein anderer bekommt dafür einen riesen Ärger
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder die besser mit jungen Leuten umgehen können und keine die 2 Gesischter gegenüber Azubis an den Tag legen (nicht bei allen so)
Karrierechancen
Einmal der Azubi immer der Azubi
Arbeitszeiten
37.5 h + Gleitzeit die vorhanden ist, kann man sich nicht beschweren
Ausbildungsvergütung
gute Vergütung und sozial Leistungen
Die Ausbilder
Schüchtern Azubis mit lehren Drohungen ein, Azubis werden anders behandelt, weil sie eine eigene Meinung haben.
Taten andere werden nicht gesehen doch hat man selbst mal das kleineste Fehlverhalten und ist keiner der beliebten Azubis muss man gleich mit Konsequenzen rechnen die absolut nicht gerecht sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt je nach Abteilung schon gute Aufgaben
Respekt
Teilweise vorhanden, wer respektvoll ist bekommt ihn auch, wird aber denke ich zu oft selbstverstädlich angesehen
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Variation
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30 Jahre für die Katz hier gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach 30 Berufs Erfahrung Entlassen wird und keiner sagt dir warum du dabei warst ☝
Verbesserungsvorschläge
Der große Wasserkopf gehört endlich ausgetauscht...da gehts schon bei den Einstellungen los....und bei den Prämien die man nicht bekommt ☝
Arbeitsatmosphäre
Nicht hier
Image
Oh weh
Work-Life-Balance
Oh weh
Karriere/Weiterbildung
Vergesst es
Gehalt/Benefits
Wenn man 30 Jahre hier gearbeitet hat dann is der Verdienst ah Witz...wenn man frisch kommt dann geht der Lohn gerade so...wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
War gut
Umgang mit älteren Kollegen
Is ok
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Alles auf altem Stand
Kommunikation
Ja aber nur innerhalb der Abteilung
Gleichberechtigung
Vergesst es...Nur mit Arsc......kommt man weiter
Interessante Aufgaben
Puuuuuuuh
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Meinen Arbeitgeber kann ich im Moment nicht guten Gewissens empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment...eigentlich nichts wirklich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er lernt nicht aus seinen Fehlern
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität verbessern, in modernere Maschinen investieren, um die Fehlerquote zu reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das wird nichts mehr. Von der Pleite in die Pleite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träges, in die Jahre gekommenes Unternehmen.
Nicht Zukunftsfähig. kein Plan, wie es weitergeht.
Leben von einem Tag auf den anderen.
Verbesserungsvorschläge
Das haben Sie nach der Insolvenz verpasst.
Jetzt den Wasserkopf zu entsorgen wird schwierig.
Vielleicht mal selbst nach Aufträgen suchen, anstatt
sich auf die OEM´s verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gerade der Burner. Ständig schwebt das Damoklesschwert über
den Mitarbeitern. Keiner weiß wie es weiter geht. Vielleicht demnächst
wieder Kurzarbeit und wenn`s nicht hilft, wieder Entlassungen.
Image
War noch nie sonderlich gut. Ist aber in den letzten Jahren so weit
gesunken, das man hier nicht mehr von Image sprechen kann. Image,
hat etwas mit Einbildung zu tun. So lange manche Vorgesetzte das
Vorgekaute von oben noch glauben, wird sich nichts ändern. SMIA
sollte eigentlich mal der Forschungs- und Entwichlungsstützpunkt
der SMR-Gruppe werden. War am Ende nur heiße Luft.
Work-Life-Balance
Fressen oder Untergehen.
Karriere/Weiterbildung
Entweder du kannst es, oder nicht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gibt`s besseres.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was hier noch funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Soll es geben.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Altertümlich anmutende Tools. Insbesondere die IT-Landschaft ist
vollkommen weit weg von " Up to Date ".
Kommunikation
Nicht möglich. Der Vorgestzte hat recht.
Altertümliche Ansichten.
Gleichberechtigung
Vielleicht wo anders.
Interessante Aufgaben
Gibts nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versteh die Frage nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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30 Jahre für Firma alles gegeben und am Ende steht man mit nix da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War ein Fehler das ich vor 30 Jahren hier angefangen habe sehe nix gutes 15€ std Lohn nach 30 Jahre keine Anerkennung Kein Lob alle selbstverständlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Auch Vorarbeiter /Geschäftsführung in Verantwortung nehmen aber ich glaub der Karren sitzt fest
Arbeitsatmosphäre
Es werden zur Zeit Mitarbeiter entlassen es klar das da der Zusammenhalt schlecht ist und jeder auf anderen seine Fehler schaut.
Image
Bekommen keine Lehrlinge mehr warum..... spricht sich rum der Umgang mit Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Viele Kollegen kündigen selbst welche wo 35 Jahre in Firma sind mit 57 Jahre es gibt keine Aufstiegs Chance viel Beziehungen in der jetzigen Situation eh noch weniger Aufstiegs Chance
Kollegenzusammenhalt
Einige Kol legen sind ok andere versuchen einen ins schlechte Licht zu rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unter Druck gesetzt Abfind ungenau anzunehmen Firma zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten möchten so behandelt werden doch Sie benehmen sich unwürdig eines Vorgesetzten stehen nicht hinter uns
Kommunikation
Nur Gerüchte über entlassungen nicht konkretes Unsicherheit überall weil nichts kommuniziert wird
Gleichberechtigung
Das finde ich ist das was eine gute Firma ausmacht alle Mitarbeiter gleich behandeln nur das ist hier drin überhaupt nicht so. Traurig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die Kleinen müssen wieder dafür bluten!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an seine Arbeiter. Versäumtes wird auf Arbeiter abgewälzt. Nach dem Motto "schnell, schnell mach mal".
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf aufräumen!!!
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiß wie er dran ist gegenüber Vorgesetzten schlechte Athmosphäre.Unter Kollegen ist es ok.
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Schlechte Bezahlung,ok! Muss an anderen Betrieben angeglichen werden, bzw.Fläche bezahlt werde(IG METALL)GrößtesProblem!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SMIA gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eier haben, und die Blase reduzieren! Zu viele Möchtegerns unterwegs! Weniger Dampfplauderer, ergo, mehr für die arbeitende (WICHTIGE) Schicht!!!! Der Arbeiter ist das Wichtigste, nicht der, mit der größten Klappe!!! "Kriege" werden mit Soldaten gewonnen!!!
Vorgesetztenverhalten
Wer bekommt seinen Urlaub mal nicht so, wie er will???
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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