20 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SMIA Bewertungen
SMIA
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20 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Unbekant!!! Die wissen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich was wusste!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MEHRERE!!!
Verbesserungsvorschläge
Personalführungswechsel UMBEDINGT!! Kontakt zu KUNDEN und Lieferanten BESCHLEUNIGEN und GELD AUSGEBEN um das Fa. Zu STEUERN!!
Arbeitsatmosphäre
SEHR SCHLECHT!!!
Image
WIRD nicht GEWOLLT!!!
Work-Life-Balance
ÜBERHAUPT NICHTS!!!
Karriere/Weiterbildung
Undenkbar!!!
Gehalt/Benefits
Vergess mann!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinig!!!
Kollegenzusammenhalt
KEINE!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Unterdruck gesetzt!!!
Arbeitsbedingungen
Zwingend!!!
Kommunikation
SEHT SCHLECHT!!!
Gleichberechtigung
Unterstellungen!!!
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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SMIA Michelau Abteilung Extrusion
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Ruhe wenn die Anlage läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Duschen so könnte man sich viel Wasser und Strom Sparen...-
Verbesserungsvorschläge
Alles in Ordnung Kantine Kaffee Automat alles vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Anlage läuft wunderbar man muss sich nicht überarbeiten es seie dem die Anlage läuft gerade durch kann aber auch sein das man mal 1 -2 Stunden extra Pause hat wenn die Anlage umgerüstet wird
Image
Bis auf hier habe ich noch nichts negatives gehört oder gelesen
Work-Life-Balance
Manchmal liegen komische Gerüche in der Luft aber daran gewöhnt man sich
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beeurteilen dazu müsste man länger angestellt sein !
Gehalt/Benefits
könnte ein bischen mehr sein ....-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt mit Sicherheit umweltfreundlicheres aber auch schädlicheres als Kunststoff
Kollegenzusammenhalt
Manchmal packt auch der Anlagenfüherer schnell mit an wenn er gerade zeit hat
Umgang mit älteren Kollegen
....-
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt eine Kurzführung und stets korrekte anweisungen ohne Gemaule habe ich schon anders erlebt
Arbeitsbedingungen
....-
Kommunikation
Man kriegt alles wuderbar erklärt
Gleichberechtigung
..-
Interessante Aufgaben
Der Job ist eintönig!
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sehr, schlechtes, Arbeitsklima !!! Würd, durch Personal- Leitung und Vorgesetzte unterstützt !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An, Smia,finde ich nichts,aber auch wirklich nichts,Gut !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinen, bezug auf Arbeitnehmer !!!
Verbesserungsvorschläge
Besser, auf Arbeitnehmer eingehen,als auf,Vorgesetzte !!!
Dann,würde die Produktion,besser laufen !!!
Arbeitsatmosphäre
sehr, schlecht !!!
Image
nicht, Gut !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts, absult, nichts !!!
Karriere/Weiterbildung
schlecht !!!
Kollegenzusammenhalt
geht !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr, schlecht !!!
Vorgesetztenverhalten
sehr, mißerrabel !!!
Arbeitsbedingungen
sehr, schlecht !!!
Kommunikation
sehr, schlecht !!!
Gehalt/Benefits
Arbeitnehner- sehr,schlecht !!!
Gleichberechtigung
schlecht !!!
Interessante Aufgaben
nichts !!!
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Missmanagement und Misstrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KOLLEGEN waren menschlich und fachlich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dort zu arbeiten ist wie in einem schlechten Horrorfilm.
Verbesserungsvorschläge
Einige (nicht alle) Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, extrem demotivierte Mitarbeiter (allerdings aus gutem Grund!)
Image
Mittlerweile einfach nur schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar erzählt, dass Schulungen und Weiterbildungen kein Problem wären, die Realität sieht allerdings leider komplett anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich Gute in diesem Betrieb!
Vorgesetztenverhalten
Die IT wurde durch Missmanagement der Vorgesetzten komplett zerstört. Leute welche keine Führungsqualitäten besitzen sind an den falschen Positionen. Keine Wertschätzung, dafür aber viel Kontrolle und Misstrauen. Es gab keine Führungskraft, welche wirklich Ahnung von IT-Themen hatte... Somit wurde hier sowohl auf menschlicher, als auch auf fachlicher Ebene komplett versagt.
Kommunikation
Nicht vorhanden, schlechte Organisation, niemand will für etwas Verantwortlich sein.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur mit Augen im Hinterkopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt im Team, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassische "Vetterleswirtschaft"
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Im Team tolle Atmosphäre.
Image
Hat in den Jahren sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Man wird gerne am Wochenende oder nach Feierabend angerufen um noch einmal "rein" zu kommen. Da muss man eben lernen "nein" zu sagen - dann gibt sich das.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebot zu meiner Zeit mau.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Spesen werden anstandslos bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super. Darüber hinaus ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht sogar etwas zu gut. Wer die richtigen Leute lange genug kennt wird mit durch gezogen, auch wenn er mehr Schaden anrichtet als gutes für die Firma tut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter stand nicht hinter seinen Leuten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind gut.
Kommunikation
Man hält sich nicht gerne an Absprachen - bitte alles schriftlich machen. So macht das keinen Spaß.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld spannend, viel Kundenkontakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Enttäuschung auf ganzer Linie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In über 20 Jahren keinerlei Lob von den zuständigen Vorgesetzten.
Image
Reden nein, Schimpfen wäre besser ausgedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft in Vollendung.
Nur wer sich seinen Vorgesetzten kritiklos unterwirft hat Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Zusammenhalt gibt es nicht. Nur unter den einzelnen Nationalitäten herrscht Einigkeit. Ausgrenzung als deutscher an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtsloses verhalten, Ideen der Mitarbeiter weden zum Eigennutz verwendet. Behandeln die Leute erniedrigend.
Arbeitsbedingungen
Giftige Dämpfe und Lärm werden von den Zuständigen als harmlos abgetan
Kommunikation
Herrscht nur unter den Vorgesetzten. Der Produzierende wird bei allen Vorgängen grundsätzlich übergangen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach können verteilt. D.h. : Wer was kann muss was tun, wer nichts kann macht auch nichts.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterbewertung, Firma hatte Kurzarbeit und ging insolvent
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Scherer & Trier GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nur ein Automobilzulieferer, der wirtschaftliche Probleme seit 2012 hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich.
Unternehmen macht mit den Mitarbeitern was es will ohne Einbindung.
Betriebsrat hat nichts zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden.Neuzeitliche Strukturen schaffen. Lagerbereiche verkleinern.
Übergreifend und lösungsorientiert arbeiten.
Ursachen abstellen, nicht Meinungen unterdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, für Vorgesetzte keine Rückzugsmöglichkeiten vorhanden.
Image
Miserabel, wer langjähriger Mitarbeiter ist, den läßt man in Ruhe.
Work-Life-Balance
Um WLB kümmert man sich am besten selbst. S&T interessiert das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Personalgespräche dienen lediglich der Systembefriedigung, haben keinen Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchweg zu niedgig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein vorhanden, MA gelten nichts.
Kollegenzusammenhalt
Soweit i.o.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze standen nicht zu den gemachten Aussagen
zu den Mitarbeitern.
Drücken vor Verantwortung. Keine Kündigungsgründe genannt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, altes Mobiliar, alte Telefonanlage.
Kommunikation
Unzureichend.
Interessante Aufgaben
Soweit i.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiter werden dumm gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konfektionsabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die was taugen haben keine aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen weil schließlich die die teile produzieren und am besten wissen was nicht passt
Kollegenzusammenhalt
ToP
Vorgesetztenverhalten
Keinen Plan von ihren Arbeitern , die schlechten werden behalten und die guten runtergestuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gott sei Dank raus....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherer & Trier GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die aktuelle Situation (Investor) klären!
Arbeitsatmosphäre
Pure Angst ums Überleben!
Image
Wer oder was ist Scherer und Trier? Leider ist die Imagepflege wie der Rest unterentwickelt.
Work-Life-Balance
?? gibt es nicht!
Entweder ist es einem mittlerweile egal, oder man „darf“ sich aufarbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache schlau daherreden, war auch schon mal anders!
Gehalt/Benefits
Ich kann nur sagen, dass es eine Personalabteilung gibt, aber Personalentwicklung gibt es hier nicht!
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Zu viele im Top Management....
Kommunikation
Die Möglichkeit zur Kommunikation ist gegeben, nur leider kommt nichts vom Management!
Gleichberechtigung
Hauptsache lange dabei!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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......nur raus aus dieser Bude.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Scherer & Trier GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man noch Grenzerfahrungen machen (definitiv was das nicht vorhandene Sprach- und Ausdrucksvermögen der Mitarbeiter angeht), jeden Tag das Rad neu erfinden und am nächsten Morgen trotzdem wieder auf die gleichen Problem stoßen wie bisher. Wen das anspricht - bitte sehr.
Auch für psychologische Charakterstudien finde ich das Unternehmen extrem gut geeignet. Kein Defekt und keine Neurose die nicht in schönster Ausprägung vorhanden ist.
Ansonsten finde ich nur gut, dass es die Bude hoffentlich nicht mehr lange geben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmens- und insbesondere Führungskultur nicht vorhanden.
- Entlohnung ist niedrig und das Lohnsystem undurchlässig
- Die früher vorhandene gute Stimmung im Unternehmen ist endgültig dahingeschwunden.
- Unternehmenserfolg und fortbestehen sehe ich in jüngerer Zeit als extrem gefährdet an
- Karrierechancen gleich Null
Verbesserungsvorschläge
Am besten wir lassen dem Schicksal seinen Lauf und die Firma den Bach ´runtergehen. Da ist nichts mehr zu retten................
Arbeitsatmosphäre
Keine
Image
Schwindend............
Work-Life-Balance
Problemlos. Bis auf die allgemein vorherrschende Existenzangst die jeder Mitarbeiter dieses Unternehmens haben sollte, greift die Firma nicht auf das Privatleben über. Zumindest so lange man nicht im selben Ort oder Nachbarorten wohnt und somit den Kollegen auch privat nicht ausweichen kann (wenn doch ist Wohnortwechsel dringend zu empfehlen.......)
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt
Gehalt/Benefits
Bedingt durch neues Lohngruppensystem ist das, bisher schlechte aber leicht durchlässige Lohngefüge einzementiert worden. Keine Chance auf Verbesserung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, allerdings mittlerweile sogar mehr Umwelt- als Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
O.K., aber teilweise durch äußere Umstände angeheizt. Mobbing nicht unbekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut bis zu gut. Teilweise werden auch irgendwelche Fossile die noch nicht ´mal mit 25 ihr Geld wert waren durchgeschleppt........
Vorgesetztenverhalten
Kein klares Unternehmesziel, keine Unternehmens- oder Führungskultur, kein Potenzial für Mitarbeiterführung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
O.K.
Kommunikation
Siehe Kommentar des Kollegen in dieser Kategorie. Aufgrund der sprachlichen Inkompetenz der meisten Kollgen ist an eine sinnvolle Kommunikation nicht zu denken.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die ansonsten komplette Unfähigkeit zu allem bleiben selbstverständlich interessante Aufgaben, aber leider selten die Mittel diese auch abzuarbeiten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.