72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SMIA Bewertungen
SMIA
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei längerer Krankheit wird gekündigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werksbus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Umgang mit Kranken.
Verbesserungsvorschläge
Umgangston verbessern. Mehr Lohn bezahlen. Schlanke Verwaltung forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Weiter entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in der nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Den Staub der 70ger abschütteln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung auf ganzer Linie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In über 20 Jahren keinerlei Lob von den zuständigen Vorgesetzten.
Image
Reden nein, Schimpfen wäre besser ausgedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft in Vollendung.
Nur wer sich seinen Vorgesetzten kritiklos unterwirft hat Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Zusammenhalt gibt es nicht. Nur unter den einzelnen Nationalitäten herrscht Einigkeit. Ausgrenzung als deutscher an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtsloses verhalten, Ideen der Mitarbeiter weden zum Eigennutz verwendet. Behandeln die Leute erniedrigend.
Arbeitsbedingungen
Giftige Dämpfe und Lärm werden von den Zuständigen als harmlos abgetan
Kommunikation
Herrscht nur unter den Vorgesetzten. Der Produzierende wird bei allen Vorgängen grundsätzlich übergangen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach können verteilt. D.h. : Wer was kann muss was tun, wer nichts kann macht auch nichts.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterbewertung, Firma hatte Kurzarbeit und ging insolvent
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Scherer & Trier GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nur ein Automobilzulieferer, der wirtschaftliche Probleme seit 2012 hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich.
Unternehmen macht mit den Mitarbeitern was es will ohne Einbindung.
Betriebsrat hat nichts zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden.Neuzeitliche Strukturen schaffen. Lagerbereiche verkleinern.
Übergreifend und lösungsorientiert arbeiten.
Ursachen abstellen, nicht Meinungen unterdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, für Vorgesetzte keine Rückzugsmöglichkeiten vorhanden.
Image
Miserabel, wer langjähriger Mitarbeiter ist, den läßt man in Ruhe.
Work-Life-Balance
Um WLB kümmert man sich am besten selbst. S&T interessiert das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Personalgespräche dienen lediglich der Systembefriedigung, haben keinen Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchweg zu niedgig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein vorhanden, MA gelten nichts.
Kollegenzusammenhalt
Soweit i.o.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze standen nicht zu den gemachten Aussagen
zu den Mitarbeitern.
Drücken vor Verantwortung. Keine Kündigungsgründe genannt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, altes Mobiliar, alte Telefonanlage.
Kommunikation
Unzureichend.
Interessante Aufgaben
Soweit i.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma mit Potential aber leider in ihren verkrusteten Strukturen gefangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständige Umgangsformen, engagierter Betriebsrat, hohe Kernkompetenz und Fertigungstiefe in den Unternehmensbereichen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung entsprechen nicht dem technischen und ergonomischen Stand.
Etablierte Organisationsstrukturen verhindern ökonomisches Arbeiten.
Reformresistenz....
Image
Hohe Fachkompetenz bei den Mitarbeitern (noch) vorhanden. Große Fertigungstiefe und Flexibilität werden leider durch Organisationsstrukturen aus den 1970 Jahren negiert...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann ich nicht-------------
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherer & Trier GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche bezahlung, flexible arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
frauen werden nicht geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die Firma gehört zu einem Konzern mit weltweit 70000 Mitarbeitern in verschiedensten branchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherer & Trier GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer arbeitsweg,interessante tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung,unsichere arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nix positives.Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dahin muss ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch mal um.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiter werden dumm gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SMIA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konfektionsabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die was taugen haben keine aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen weil schließlich die die teile produzieren und am besten wissen was nicht passt
Kollegenzusammenhalt
ToP
Vorgesetztenverhalten
Keinen Plan von ihren Arbeitern , die schlechten werden behalten und die guten runtergestuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei Scherer & Trier GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern
Image
Die Firma ist nicht zu empfehlen!
Betriebsklima extrem schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.