6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Jop war so schlecht weil mein packschaine unordentlich waren habe Probleme gehabt habe die packliste nicht geschrie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bla bla
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sofil bla bla
Verbesserungsvorschläge
Arbeit Geber Hallo Sol packschaine laga und Küche fenüftig machen das abgelaufene sahen sol nicht verkaufen
Kommunikation
Bla bla immer gerne aber arbeiten nicht die arbeit Geber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsleitung macht viele versprechen über persönliche weiter Entwicklung und Gehälter. Die aber nie realisiert
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Locations
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältiges Verhalten, schlechte Entlohnung, keine Kommunikationmit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wahrheit bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich tolle Arbeitgeber, aber zu viele Überstunden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, immer ein offenes Ohr, flache Hirarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Invest in vernünftige Arbeitsmittel, Überstunden explodieren und werden immer als selbstvertändlich gesehen. Zu viele Aufträge auf einmal.
Kaum Erholungsphasen.
keine Konstanz, kein Leitfaden, jede Woche neues und Unerwartetes. Die Anspannung ist also permanent hoch. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Das Personalbüro ist ständig angespannt und man traut sich kaum noch selbst etwas zu klagen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Einstellung und Ehrlichkeit was die Aufgaben betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung versucht stets das Beste aus der Situation zu machen ist aber auch permanent überlastet.
Image
Das Image ist größer als der wahre Kern.
Work-Life-Balance
Events bis in die frühen Morgenstunden und nächsten Tag Frühdienst sind völlig normal.
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben, als Mitarbeiter bleibt man da wo man ist.
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt und Tipp, Löhne sind attraktiv. keine weiteren Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird selten beachtet, nur wenn den Hausmeistern auffällt, dass der Müll nicht getrennt wird...was er sowieso nie wird.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Mitarbeiter- VS Chefs- Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und sich der Leistung bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt stets einen der immer aus der Haut fährt, die anderen Chef's sind zuvorkommend. Wünsche werden angehört aber selten wirklich beachtet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist nicht vorhanden. "Man läuft sich einen Wolf". Denkmalgeschütztes Gebäude lässt einen aber kaum Möglichkeiten für einen modernen Arbeitsplatz. Events ausser Haus sind oft eine Plackerei.
Arbeitszeiten sind normal bei 12h. Wochenende sind freie Tage kaum machbar, ausser in den ersten 2 Monaten das Jahres.
Kommunikation
Die Chef's haben keine Zeit einen auf dem Laufenden zu halten. Man wird permanent Überrascht und hat keine Möglichkeit irgendwas mit zu gestalten.
Gleichberechtigung
Sexismus und Rassismus in der Chefetage ist keine Seltenheit. Das liegt aber am gesetzten Alter der Führung.
Interessante Aufgaben
Jede Woche neue Aufgaben, neue Jobs, neue Events, neue Ideen. Es wird auf keinen Fall langweilig
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Isso
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich empfehle niemandem dort zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Joah… netter Arbeitgeber… den Job kann man machen, muss man aber auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scherer und Nordhaus durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Scherer und Nordhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scherer und Nordhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.