Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageArbeitsort, immer ein offenes Ohr, flache Hirarchie.
kein Invest in vernünftige Arbeitsmittel, Überstunden explodieren und werden immer als selbstvertändlich gesehen. Zu viele Aufträge auf einmal.
Kaum Erholungsphasen.
keine Konstanz, kein Leitfaden, jede Woche neues und Unerwartetes. Die Anspannung ist also permanent hoch. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Das Personalbüro ist ständig angespannt und man traut sich kaum noch selbst etwas zu klagen.
Ehrliche Einstellung und Ehrlichkeit was die Aufgaben betrifft.
Der am besten bewertete Faktor von Scherer und Nordhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt stets einen der immer aus der Haut fährt, die anderen Chef's sind zuvorkommend. Wünsche werden angehört aber selten wirklich beachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherer und Nordhaus ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Chef's haben keine Zeit einen auf dem Laufenden zu halten. Man wird permanent Überrascht und hat keine Möglichkeit irgendwas mit zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht gegeben, als Mitarbeiter bleibt man da wo man ist.
