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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die verschiedenen Locations
Arbeitsort, immer ein offenes Ohr, flache Hirarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinterhältiges Verhalten, schlechte Entlohnung, keine Kommunikationmit den Mitarbeitern
Sofil bla bla
kein Invest in vernünftige Arbeitsmittel, Überstunden explodieren und werden immer als selbstvertändlich gesehen. Zu viele Aufträge auf einmal.
Kaum Erholungsphasen.
keine Konstanz, kein Leitfaden, jede Woche neues und Unerwartetes. Die Anspannung ist also permanent hoch. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Das Personalbüro ist ständig angespannt und man traut sich kaum noch selbst etwas zu klagen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit Geber Hallo Sol packschaine laga und Küche fenüftig machen das abgelaufene sahen sol nicht verkaufen
Bei der Wahrheit bleiben
Ehrliche Einstellung und Ehrlichkeit was die Aufgaben betrifft.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherer und Nordhaus ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bla bla immer gerne aber arbeiten nicht die arbeit Geber
Die Chef's haben keine Zeit einen auf dem Laufenden zu halten. Man wird permanent Überrascht und hat keine Möglichkeit irgendwas mit zu gestalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht gegeben, als Mitarbeiter bleibt man da wo man ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scherer und Nordhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Scherer und Nordhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scherer und Nordhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scherer und Nordhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Scherer und Nordhaus
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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